Damit die Liebe der Karriere trotzt

Hohe Scheidungsrate bei Führungskräften, Frauen, die zugunsten der Laufbahn auf eine feste Beziehung verzichten, und aufs Kinderkriegen sowieso: Schliessen sich Liebe und Karriere aus? «Nein, sie lassen sich durchaus vereinbaren», sagt Franziska Bischof-Jäggi, Inhaberin der Zuger Familienmanagement AG. Aber einfach sei es nicht. Sie spricht aus Erfahrung: Ihr Mann muss beruflich regelmässig ins Ausland, mal einen Tag, mal zwei Wochen am Stück. «Aus unserer Sicht ist das im Moment okay, aber nicht als Dauerzustand.»

Die Kinder sehen es schon jetzt anders. Die älteste Tochter bestand neulich auf einer Aussprache: «Klar wissen wir, dass wir dich anrufen können. Aber du bist halt nicht immer da, wenn wir dich gerade brauchen.» Das 7-jährige Mädchen hat auf den Punkt gebracht, was Familien belastet, wenn ein Elternteil beruflich stark eingespannt und selten zu Hause ist.

Die Krux mit der «Quality Time»

Manche Väter und Mütter sagen sich: Es kommt weniger auf die Menge der gemeinsamen Zeit an als darauf, dass man sie richtig nutzt, dass man daheim wirklich präsent ist.

Der Haken an der Sache: «Kleine Kinder schaffen es nicht, ihre Bedürfnisse aufzuschieben, bis Papi oder Mami Zeit für sie findet», weiss Thomas Huber-Winter von der Fachstelle UND Familien- und Erwerbsarbeit in Basel. Die Idee solcher «Quality Time» funktioniere allenfalls bei den Erwachsenen. Beim Kind könne es hingegen zu einer Entfremdung führen. «Das schliesst nicht aus, dass später trotzdem eine tragfähige Beziehung aufgebaut werden kann. Doch von alleine kommt das nicht.»

Der Weg aus dem Dilemma? Umdenken und sich nicht mehr ausschliesslich über den Job oder die Karriere definieren. Dass dies einfacher gesagt ist als getan, weiss Huber aus vielen Beratungsgesprächen. Vor allem Männer tun sich schwer. Wer sein Selbstwertgefühl hauptsächlich aus dem beruflichen Erfolg schöpft, wird kaum kürzer treten – zugunsten der Familie.

Und doch geht es: 12% der erwerbstätigen Männer arbeiten Teilzeit, das sind rund 250000, auf allen Hierarchiestufen. Und inzwischen möchten viele Väter die Arbeitszeit reduzieren, um auch die Kinder betreuen zu können.

Etwas grosszügiger sein

Einen Appell richtet Franziska Bischof-Jäggi an die Frauen: Wenn der Lebenspartner oder Ehemann daheim ist und seinen Teil zum Familienleben beitragen will, ihn einfach machen lassen, auch wenn er den Frühstückstisch nicht perfekt herrichtet oder den falschen Käse auf die Schulbrote schmiert. Franziska Bischoff-Jäggi: «Die Kinder werden damit klarkommen, die Mütter sollten ein Auge zudrücken.»

Liebe und Karriere vereinbaren – ist es ohne Kinder einfacher? Nicht unbedingt, hat Franziska Bischof-Jäggi beobachtet. Viele Paare seien überorganisiert: Sie haben eine Putzhilfe, lassen sich die Lebensmittel vom Online-Shop liefern, pflegen ein riesiges soziales Netz und aufwendige Hobbys. Wenn man gutes Geld verdient, leistet man sich den Luxus.

Die vielbeschworene Work-Life-Balance ist damit aber noch lang nicht gewährleistet, und erst recht kein Liebesglück. Denn oft geht vor lauter Funktionieren und Organisieren das Wesentliche verloren: Zeit füreinander, Zeit für Zärtlichkeit. Man nimmt sich nicht mehr wahr, spürt den anderen nicht mehr – die Nähe geht verloren.

Ein simples, aber wirksames Mittel dagegen: Rituale pflegen, die einem heilig sind. Zum Beispiel einen Abend pro Woche zu zweit, an dem nicht über den Job geredet wird, sondern nur darüber, was im gemeinsamen Leben zu kurz kommt und wie es einem dabei geht – um dann etwas dagegen zu tun. Am besten gleich.