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Fast jede zweite Firma findet Fachkräfte nur mit Mühe

Stellenbewerber: Bei vielen Firmen melden sich zu wenige qualifizierte Kandidaten. Keystone

Fast jedes zweite Unternehmen hierzulande leidet unter Fachkräftemangel. Besonders Manager, Facharbeiter und Geschäftsführerinnen finden die Firmen nur mit Mühe. Daran sind sie auch selber schuld.

Veröffentlicht am 17.08.2015

Fast jedes zweite Unternehmen in der Schweiz hat Mühe, passende Mitarbeiter zu finden. Entweder melden sich bei diesen Firmen gar keine Bewerber - oder es fehlt diesen an Fachkompetenzen. Das Problem hat sich gegenüber den Vorjahren sogar noch verschärft.

Bei der Hälfte der vom Fachkräftemangel betroffenen Unternehmen fehlt es an den Fachkompetenzen der Bewerber. Bei 45 Prozent gehen sogar gar keine Bewerbungen ein, wie eine Umfrage des Stellenvermittlers Manpower zeigt.

Problem so drängend wie zuletzt 2011

Sind in der Schweiz 41 Prozent der Unternehmen von sogenannter Talentknappheit betroffen, sind es weltweit 38 Prozent. Das ist der höchste Stand seit acht Jahren. In der Schweiz war der Anteil zuletzt im Jahr 2011 höher. Gegenüber dem Vorjahr hat er sich um 8 Prozentpunkte erhöht.

Zu den meist gesuchten Mitarbeiter in der Schweiz gehören Facharbeiter, Manager und Geschäftsführer, Handelsvertreter, Buchhalter und Verwaltungspersonal, wie die seit 10 Jahren durchgeführte repräsentative Umfrage zeigt. Auf Rang sechs folgen Ingenieure. International sind diese auf Platz drei. Meistgesucht sind weltweit ebenfalls die Facharbeiter, gefolgt von den Handelsvertretern.

Mangel kommt Firmen teuer zu stehen

Die Knappheit führt bei den Unternehmen zu Defiziten bei der Auftragserfüllung, zu weniger Wettbewerbsfähigkeit und weniger Produktivität. Die Autoren der Studie schieben einen Teil der Schuld aber auch den Unternehmen selbst zu: Trotz weltweitem Fachkräftemangel verfüge die Mehrheit der Unternehmen über keine spezifischen Rekrutierungsstrategien, um die eigenen Lücken zu schliessen.

(sda/mbü/me)

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