In ihrer rund 14-jährigen Beratertätigkeit habe sie mit internationalen Grossunternehmungen eine langjährige, vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit aufgebaut.

Insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Assessments habe sie Erfahrungen für ihr Tätigkeitsfeld gemacht, schreibt assess + perform ag. Sie wird in ihrer neuen Funktion als Consultant für Assessments überwiegend auf Executive Level, Leadership und Coaching sowie ausgewählte Projekte im Management Development Bereich mitverantwortlich sein.

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