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Glastürme statt Elfenbein

Absolventen Die Karriereaussichten für Studienabgänger sind günstig. Doch die im harten Wettbewerb stehenden Unternehmen suchen nicht händeringend nach vielen Arbeitskräften, sondern nur nach den best
von am

Erfolg durch Vernetzung

Er ist ein Dauerbrenner bei Gesprächen unter Managern: Der War for Talents. Die Wirtschaft boomt, und in den Augen vieler liegt der Bremsklotz für noch erfreulichere Ergebnisse nicht im Absatzmarkt, sondern in den Unternehmen selber, die zu wenig Kaderleute und Spezialisten rekrutieren können. Genauer gesagt: Zu wenig hervorragende.

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