Thomas Faltin, Jahrgang 1961, tritt zum November 2014 als Senior Partner und Mitglied der Geschäftsleitung bei der auf Performance Management, Talent Management und Vergütung spezialisierten Unternehmensberatung HKP group ein. Der erfahrene HR- und Strategieberater wird zusammen mit weiteren Neuzugängen das Beratungsgeschäft der HKP group zu Aspekten der HR-Transformation, HR-Governance sowie zu Prozessen und Strategien im Personal-Management ausbauen und den neu gebildeten Beratungsbereich HR Strategy & Organization verantworten. Thomas Faltin wird mit seinem Team von den HKP Büros in Frankfurt am Main und Zürich aus insbesondere Unternehmen in Deutschland, der Schweiz und in Österreich beraten.

Im Beratungsbereich HR Strategy & Organization unterstützen die Experten der HKP group Unternehmen in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Geschäftsmodellen zur Steigerung der Leistungsfähigkeit aufgrund verbesserter Prozesse, optimierter IT-Lösungen und befähigter HR-Mitarbeiter. Effektivitäts- und Effizienzsteigerungen werden sowohl auf Basis der HR-Organisation als funktionaler Einheit wie auch mit Blick auf einzelne HR-Programme und -Prozesse erreicht. Die HKP Berater verfügen über tiefes Know-how in der HR-spezifischen Strategie- und Prozessberatung sowie über umfangreiche Projekterfahrung in Unternehmen unterschiedlichster Grösse, Branchen und internationaler Reichweite.

Mit Thomas Faltin neu zu HKP group stossen Jennifer Weihs als Consultant und Holger Jungk als Senior Manager. Beide wechseln ebenfalls aus einer HR-Management-Beratung zur HKP group.