Homeoffice-Regeln: Firmen fordern mehr Büropräsenz und wollen die Angestellten überwachen – Angestellte wünschen Homeoffice am Montag und Freitag

«Dagegen sind Dienstag, Mittwoch und Donnerstag meistens Präsenztage auch für Beschäftigte, die teilweise zu Hause arbeiten», sagte Ifo-Forscher Simon Krause. Dieses Muster zeigt sich in allen Wirtschaftszweigen und bei kleineren, mittleren wie grösseren Firmen, wenn auch auf unterschiedlichem Niveau. «Insbesondere an Freitagen stehen in Unternehmen mit hoher Homeoffice-Quote zahlreiche Büros leer», fügte Krause hinzu.

SAP zitiert Mitarbeitende in die Büros zurück

Nach einem Bericht des «Handelsblatt» will der Chef des Softwarekonzerns, Christian Klein, die Zügel enger ziehen. Neben drei verpflichtenden Präsenztagen – bis anhin war es den Mitarbeitenden frei überlassen, wo sie arbeiten –, führt er auch ein neues Bewertungssystem ein. Demnach sollten Manager Mitarbeitern künftig nicht nur Noten geben, sondern sie in drei Kategorien einstufen, schreibt die Zeitung unter Berufung auf Managementkreise. Ob das System so umgesetzt werde, sei noch offen. Das Management sei gerade in Verhandlungen mit den Sozialpartnern.

So wie es die SAP künftig handhaben will, ist bereits bei vielen Unternehmen bereits etabliert. Ein strukturiertes hybrides Arbeitsmodell - also eine Festlegung von Präsenz- und Homeoffice-Tagen - hat sich als beliebtes Modell erwiesen, weiss Ifo-Forscher Krause. «Das Büro entwickelt sich vom Arbeitsort zu einem Ort des persönlichen Austauschs». Dabei fänden kreative Teamarbeit, Besprechungen und Mentoring vorrangig an den Präsenztagen statt, während Homeoffice für konzentrierte und ungestörte Arbeit genutzt werde.