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Gender Pay Gap

ARCHIV - 20.01.2021, Niedersachsen, Hannover: ILLUSTRATION - Ein zweijähriges Kind spielt im Wohnzimmer, während seine Mutter Zuhause im Homeoffice an einem Laptop arbeitet. (zu dpa «eine gleichwertigen Arbeitsbedingungen beim Homeoffice an bayerischen Gerichten») Foto: Julian Stratenschulte/dpa +++ dpa-Bildfunk +++ (KEYSTONE/DPA/Julian Stratenschulte)
Diversität
Analyse des Bundes: Pandemie verschärfte Ungleichheit zwischen Männern und Frauen
Die Kommission für Frauenfragen hat analysiert, wie sich die Pandemie auf die Geschlechter ausgewirkt hat. Das Resultat ist ernüchternd.
Tina Fischer
Claudine Esseiva
Beruf
«Die Zeiten werden schwer für mittelmässige Männer»
Am 20. Februar ist Equal Pay Day in der Schweiz. Claudine Esseiva kämpft für gleiche Löhne – und sagt, was Frauen und Männer lernen können.
Karen Merkel-Gyger
Die nächste Social-Media-Aktion rollt an: #MeTooPay
#metoo
Die nächste Social-Media-Aktion rollt an: #MeTooPay
Noch ist es ein britisches Thema, aber die Erfahrung zeigt: Das Thema könnte hier auch rasch wieder aufkommen.
Frau vor einem Fenster
Chancengleichheit
«Die heutige Praxis gibt zweitbesten Männern eine Chance»
Wirtschaftsanwalt Urs Schenker erklärt im Interview, warum er seit Jahren die Frauenquote in der Geschäftsleitung befürwortet.
Stefan Barmettler
Geschäftsfrau bei der Arbeit
Gehaltsschere
Warum wir der Lohnlücke nicht ohnmächtig gegenüberstehen
Die Lohnkluft zwischen Mann und Frau lässt sich per Gesetz bekämpfen. Kompliziert ist es nur, weil wichtige Fakten oft übersehen werden.
Karen Merkel-Gyger
Geschäftsfrau bei der Arbeit
Gehaltsschere
Warum die Lohnlücke nicht «gottgegeben» ist
Gegen Lohnlücken hilft kein Gesetz, weil Frauen sich ja doch für die Kindererziehung entscheiden? Diese Haltung ignoriert die realen...
Karen Merkel-Gyger