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Beruf

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<p>Nur mit messbaren Leistungen gelingt es Ihnen, Ihre Karriereziele erfolgreich anzusteuern.</p>

Unbequem, aber wahr

Diese Karrierewahrheiten bringen Sie weiter

Der Schweizer Arbeitsmarkt wird härter. Wer auf Anerkennung hofft, verliert. Der Karriereexperte Scott Caputo zeigt, wie man vorwärtskommt.

Die Zahl der Stellenanzeigen mit der Möglichkeit für Homeoffice hat sich im Vergleich zur Zeit vor der Corona-Pandemie fast vervierfacht. (Archivbild)

Zahl von Homeoffice-Stellen auf Rekord-Niveau

In der Schweiz sind so viele Stellen mit Möglichkeit zu flexiblem Arbeiten wie noch nie ausgeschrieben. Das zeigt ein aktuelle Studie.

Marc Maurer, Co-CEO des Sportmarken-Unternehmens On, portraitiert am Mittwoch, 22. Januar 2025, am Hauptsitz in Zuerich. (KEYSTONE/Gaetan Bally)

«Corporate Bullshit» oder ehrliches Statement?

So lesen Sie die hohlen Phrasen in Firmenmitteilungen richtig

Ob bei On oder Migros: Manager kommen und gehen. Über die Gründe sollen Mitteilungen informieren. Doch wie entschlüsselt man diese richtig?

<p>Klatsch am Kaffee-Automaten: Hier tauschen Angestellte News aus – positive und negative. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)</p>

Reden über andere

Wie Sie den Gossip Ihrer Arbeitnehmenden für sich nutzen können

Klatsch und Tratsch am Arbeitsplatz verbreiten Unsicherheit und Unruhe. Doch schlau genutzt, hilft das Gerede Führungskräften.

<p>Nach dem Test fällt der Entscheid: Bei Rekrutierungen für Toppositionen gehört oft ein Assessment dazu.</p>

Fehlbesetzungen vermeiden

Wenn Führungskräfte in die Mangel genommen werden

Assessments sind teuer, intensiv und oft karriereentscheidend. Bei Novelia in Lausanne zeigt sich, worauf es wirklich ankommt.

<p>Karin Kofler: «Die Sorgen sind berechtigt.»</p>

Der US-Gender-Feldzug hat auch Bewunderer

Grosse Konzerne weltweit ziehen sich aus Diversitätsinitiativen zurück. Das wirft Bedenken über die Zukunft der Chancengleichheit auf.

<p>James Bond und M im Film «Skyfall»: Zweifel an Bonds Können werden laut, doch er meistert dank seiner Erfahrung jede Herausforderung.</p>

Rekrutierung auf C-Level

James Bond für die Geschäftsleitung

In unsicheren Zeiten rekrutieren Firmen Führungspersonen mit langjähriger Erfahrung. Darunter leiden junge Talente und die Diversität.

Homeoffice

Schweizer Unternehmen holen Mitarbeitende zurück ins Büro – so klappt die Rückkehr

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser? Die schärferen Homeoffice-Regeln sorgen für Unmut. So kehren Ihre Leute ohne Murren zurück ins Büro.

Passers-by cross Paradeplatz square in Zurich, Switzerland, pictured on July 8, 2013. (KEYSTONE/Gaetan Bally)Passanten gehen ueber den Paradeplatz in Zuerich, aufgenommen am 8. Juli 2013. (KEYSTONE/Gaetan Bally)

Gefragte Berufe

Wo die höchsten Löhne winken – wer weniger verdient

Schweizer Unternehmen kämpfen um gut ausgebildete Arbeitskräfte. Nun zeigt eine neue Studie die aktuellen Trends auf dem hiesigen Arbeitsmarkt.

<p>Roter Platz am Raiffeisen-Hauptsitz in St. Gallen: Wenn es nach der Bank geht, gehen hier ab Juni wieder mehr Angestellte ein und aus.</p>

Rückkehr ins Büro

Raiffeisen Schweiz verschärft die Homeoffice-Regeln

Die Bank wünscht mehr Präsenz am Arbeitsplatz. Das missfällt der Belegschaft. Doch die Zukunft findet im Büro statt.

Wie haben Sie es mit dem Zmittag?

Teilen Sie hier Ihre Meinung mit – und sehen Sie, wie andere abstimmen.

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