<p>Katja Unkel, Leadership-Coach und Personalberaterin: «Als Mentor oder Mentorin kümmert man sich um die Einzelperson, und nicht um das gesamte Team im Sinne der Ergebniserzielung.»</p>
Gastkommentar
Die schleichende Bürde der Mentoren
Mentoring ist ein positiver Trend, der jedoch eine Gefahr birgt: Führungsaufgaben werden den Mentoren schleichend aufgedrückt.
Katja Unkel
Yael Meier und Tina Müller
Yaël Meier coacht Tina Müller
Führungserfahrung gegen digitale Expertise und junge Perspektiven
Von der Weleda-Chefin bis zu den PwC-Partnern: Jetzt lassen sich Führungskräfte von jüngeren Mitarbeitenden coachen. Ein Trend mit Zukunft.
Tina Fischer
<p>KI weiss nicht alles, ist aber immer da; das macht sie zu einer guten Mentorin, finden viele Menschen.</p>
Künstliche Intelligenz
Der Mensch muss lernen, besser zu fragen
Künstliche Intelligenz als Mentorin – das zwingt Menschen zu konkreten Fragen. 
Matthias Niklowitz
Startup Alien Limited
Nachwuchsförderung
Vaudoise unterstützt das Start-up Alien Limited
Vaudoise begleitet die Firmengründer mit Mentoring und stellt Know-how für einen erfolgreichen Unternehmensstart zur Verfügung.
Kitchup (Ladle), Hergiswil: Mareika Eleftheria Arnold (Gründerin, Gesellschafterin und Geschäftsführerin) und Joëlle Rossé (Digital Manager, heute Co-Founder und Digital Manager, About Digital) (von links).
Digital Business
An der i4Challenge in Basel gibt es nur Gewinner und Sieger
Der i4Challenge-Wettbewerb geht in die fünfte Auflage. Vom Coaching-Programm und der Vernetzung profitieren auch weitere Teilnehmende.
Matthias Niklowitz
Männer im Gespräch
Karriere
Auch CEOs und Manager profitieren von Mentoren
Mentoring ist etwas für Anfänger? Falsch. Mentorenprogramme helfen auch bei der Entwicklung von erfahrenen CEOs und Managern. Worauf es dabei...
Karen Merkel-Gyger