Frau Colmenero, was beschäftigt KMUs derzeit am meisten?
Durch die staatlichen Bestimmungen sind sie in ihrer Tätigkeit eingeschränkt und müssen rasch und flexibel handeln. Neben der Gesundheit der eigenen Mitarbeitenden gilt es, die Kundenbedürfnisse im Fokus zu behalten. Das empfinden viele als Zwickmühle.
Was raten Sie Unternehmen in dieser Situation?
Die Krise bringt vieles ans Tageslicht – Stärken und Schwächen. Schauen Sie genau hin und nutzen Sie die Chance, sich neu aufzustellen. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt KMUs auf drei Ebenen: Arbeitsbedingungen und Prozesse, Führung sowie Mitarbeitende.
Warum lohnt sich betriebliches Gesundheitsmanagement?
Nur ein gesundes und motiviertes Team trägt ein Unternehmen durch die Krise. Wenn die Voraussetzungen stimmen, fühlen sich Mitarbeitende mit dem Unternehmen verbunden, sie sind kreativer und engagierter. Konkrete Tipps für KMUs finden Führungspersonen und Mitarbeitende auf unserer Webseite.
Was nehmen Sie bei den Arbeitsbedingungen konkret unter die Lupe?
Im Zentrum steht die Zusammenarbeit: Welche Prozesse müssen wie angepasst werden, um den neuen Rahmenbedingungen Rechnung zu tragen? Wie bereiten wir die Rückkehr in einen neuen Normalbetrieb vor? Dazu gehören auch Fragen nach technischen Lösungen oder der optimalen Kommunikationsform.
Welche Tipps geben Sie Führungspersonen?
Bringe Sie Ihren Mitarbeitenden Vertrauen entgegen und kommunizieren Sie weiterhin aktiv. Achten Sie auf Anzeichen von Belastung und handeln Sie entsprechend. Ebenfalls wichtig sind ehrliches Feedback und Wertschätzung. Und denken Sie auch an Ihre eigene Gesundheit.
Wie können Mitarbeitende unterstützt werden?
Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die Unterstützung, die sie individuell benötigen. Mit den richtigen Bedingungen und Hilfsmitteln sowie einer klaren Kommunikation kann die Rückkehr in den Normalbetrieb gefördert werden. Schenken Sie besonders den Mitarbeitenden ein offenes Ohr, die Mühe haben mit den veränderten Umständen.