Ergo, filiale de Munich Re, prévoit de supprimer environ 1'000 emplois d'ici 2030. Ergo s'est mise d'accord avec les représentants des salariés, a déclaré mardi un porte-parole de l'entreprise, confirmant ainsi un article paru dans le «Handelsblatt». Les licenciements pour raisons économiques sont exclus jusqu'à cette date. Ergo souhaite recourir davantage à l'intelligence artificielle (IA) dans les années à venir ; outre les suppressions d'emplois, de nombreux salariés devront donc être reconvertis vers de nouveaux postes.
Munich Re veut économiser 600 millions d'euros par an
Selon le porte-parole, Ergo emploie environ 15'000 personnes dans le pays. D'ici la fin de la décennie, environ 200 emplois devraient être supprimés chaque année. Ces suppressions d'emplois s'inscrivent dans le cadre d'un programme d'économies grâce auquel la société mère d'Ergo, Munich Re, souhaite économiser 600 millions d'euros par an d'ici 2030.
Les suppressions d'emplois se feront par le biais de fluctuations naturelles, de départs à la retraite anticipés et de programmes de licenciement. «Le volontariat reste le principe central. Personne ne part contre son gré», a déclaré Lena Lindemann, directrice des ressources humaines, au journal.
En outre, de nombreux employés devraient se qualifier pour de nouvelles tâches. Selon les informations disponibles, environ 500 postes de « reskilling » sont prévus, dont environ 260 dès cette année. «Nous voulons exploiter le potentiel d'efficacité de l'IA, mais en même temps permettre à nos employés de travailler pour nous dans d'autres postes», a déclaré Mme Lindemann au journal. (awp/hzi/ps)