Die Schweiz ist ein Land der KMU. Viele kleinere Betriebe verfügen über keine firmeneigene Pensionskasse und schliessen sich deshalb einer Sammel- oder Gemeinschaftseinrichtung an, um ihre Mitarbeitenden und deren Angehörige abzusichern. Die Wahl der Pensionskasse ist für die meisten Unternehmerinnen und Unternehmer ein strategischer Entscheid, der mit dem steigenden Fachkräftemangel zunehmend wichtig wird.
Die AHV steht unter Druck, da immer mehr Pensionierte durch weniger Erwerbstätige zu finanzieren sind. So liegt das Augenmerk verstärkt auf der beruflichen Vorsorge, deren Erträge und Umwandlungssätze allerdings weiterhin durch tiefe Zinsen und eine steigende Lebenserwartung belastet sind. Das führt dazu, dass Arbeitnehmende bei der Jobsuche zunehmend auf die Ausgestaltung der Pensionskasse als Teil ihres Gesamtpakets achten. Wollen Arbeitgeber in diesem Spannungsfeld Verantwortung übernehmen, müssen sie im Wettbewerb um Talente eine passende, langfristige Lösung finden.