Herr Zingg, Sie rütteln am Vergütungssystem Ihrer Beraterinnen und Berater. Warum?

Unser Ziel ist es, das Vergütungssystem für Kundenberaterinnen und -berater konsistenter am Leitbild unserer Gesellschaft auszurichten. Wir sehen in der Branche noch sehr viele transaktionale und einzel-kompetitiv ausgerichtete Vergütungssysteme. Diese sind nicht per se schlecht, stimulieren aber oft kurzfristiges Denken und stehen damit etwas im Widerspruch zu dem, was wir punkto Nachhaltigkeit und Beratungsqualität in unserem Leitbild haben. 

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