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Sechs Thesen zum Schweizer Fachkräftemangel
Zukunft
Sechs Thesen zum Schweizer Fachkräftemangel
Eine Umfrage der Credit Suisse zeigt: Der Fachkräftemangel für Schweizer Unternehmen ist real. Mehr als die Hälfte der KMU haben Mühe, geeignete Kandidaten für offene Stellen zu finden.
Veröffentlicht am 24.08.2017 - 14:32 Uhr
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Die Credit Suisse formuliert basierend auf KMU-Umfragen und Einordnung ihrer Ökonomen sechs Thesen zum Fachkräftemangel in der Schweiz: 1. Die gut qualifizierten Arbeitnehmenden stellen für Schweizer KMU einen der wichtigsten Standortfaktoren dar.