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<p>«Es muss nicht immer und überall der DEI-Stempel gesetzt werden, um einen Wandel anzutreiben», weiss Gudrun Sander.</p>
Interview
«Gute Führung braucht Zeit»
HSG-Titularprofessorin Gudrun Sander über die neuen Herausforderungen für Führungskräfte in der modernen Arbeitswelt.
Jasmine Alig
Silhouetten von Köpfen
Diversity
«Die Assekuranz kann noch mehr für die Vielfalt tun»
Gemäss Barbara Zimmermann, Leiterin Bildungs- und Arbeitgeberpolitik beim SVV, hat die Branche erkannt, dass Diversität breit gefasst werden...
Sandra Escher Clauss
Bunte Köpfe mit Hirn
Diversität
Diversität ist mehr als Frauenförderung
In Sachen Geschlechter- und Sprachenvielfalt steht die Assekuranz gut da. Mehr tun könnte sie aber noch im Bereich der Perspektivenvielfalt.
Sandra Escher Clauss
Fearless Girl
Kaderfrauen
Im Club der Männer
Welche Versicherungsgesellschaften der Schweiz weisen den höchsten Anteil an Kaderfrauen aus? Es sind die Krankenversicherer, wie unsere aktuelle...
Jasmine Alig
Menschen bewegen sich am Freitag, 24. Januar 2014, auf dem Paradeplatz in Zuerich. (KEYSTONE/Ennio Leanza)
Diversity
In Zahlen: Der Club der weissen Männer
Die «Handelszeitung» hat die Handelsregister-Einträge wichtiger Unternehmen analysiert. Das Ergebnis ist ernüchternd.
Michael Heim
So schaffen es Frauen in die Schweizer Chefetagen
Ratgeber
So schaffen es Frauen in die Schweizer Chefetagen
Die gläserne Decke ist dick: In Schweizer Chefetagen sind Frauen immer noch rar. Was Frauen und Unternehmen tun können, um das zu ändern, erklärt...
Caroline Freigang
Kompass
Zehn Jahre Babypause - und dann zurück im Job
Familienzeit wird schnell zum Karrierekiller: Drei Hochqualifizierte erzählen von ihrem Weg zurück in den Beruf nach Jahren der Babypause.
Karen Merkel-Gyger
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Familienfrauen: Sie sind mehr als Lückenbüsserinnen
Familienfrauen: Sie sind mehr als Lückenbüsserinnen
Die Zeit ist reif für ein Comeback: Familienfrauen, die zurück ins Berufsleben wollen, haben gute Karten, denn vielen Firmen fehlt qualifiziertes...
Vera Sohmer