Wer regelmässig die Arbeitsstelle wechselt, bleibt arbeitsmarktfähig. Es gibt heute aber immer noch Menschen, die ihrer Firma während Jahrzehnten die Stange halten. Diese werden von ihrem Arbeitgeber denn auch reichlich belohnt, wie eine Umfrage der «HandelsZeitung» zeigt. Alle Befragten betonen, wie unentbehrlich langjährige Mitarbeiter für sie sind. Die Rede ist von grossem Erfahrungsschatz, von fundiertem Fachwissen und breitem Kontaktnetz, das die erfahrenen Angestellten mitbringen. Und von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, die in langen Jahren aufgebaut werden müssen. Andere sehen in den treuen Angestellten die Basis für Kundentreue, Stabilität, Tradition und Kontinuität.

*Monatslohn oder Ferien?*

Deshalb lassen Arbeitgeber als Dankeschön für ihre sesshaften Angestellten einiges springen: «Als Anerkennung für besondere Diensttreue erhalten die Mitarbeiter der Livit AG bereits ab dem fünften Jahr alle fünf Jahre ein finanzielles Dienstaltergeschenk. Ab dem 15. Dienstjahr ist es ein Monatssalär», sagt Livit-Personalleiterin Beatrice Lifart. Ab dem fünfjährigen Jubiläum dürfen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Vontobel-Gruppe ein halbes Monatssalär entgegennehmen. Wiederholt wird dieses Geschenk alle fünf Jahre, wie Claudia Kraaz, Leiterin Corporate Communications, erläutert: «Bei 25, 40 und 50 Dienstjahren wird ein volles Monatssalär ausgerichtet. Anstelle der Auszahlung können zwei beziehungsweise vier zusätzliche Ferienwochen bezogen werden.»

*Goldvreneli mit Apéro*

Auf die guten alten Goldvreneli greift das in der Mikroelektronik tätige KMU Microdul AG in Zürich zurück. Nach 10 Jahren erhält der Jubilar ein Goldvreneli, nach 20 Jahren zwei der Münzen plus einen Ferientag. Drei Stück plus Apéro, zusätzliches Monatssalär und Ferienwoche gibt es nach 25 Jahren. «30 Jahre Firmenzugehörigkeit bedeuten vier Goldvreneli und zwei zusätzliche Ferientage; 40 Jahre fünf Goldvreneli, ein Apéro sowie zwei zusätzliche Monatslöhne plus zwei Wochen zusätzliche Ferien», so Personalmanagerin Esther Rüttimann. Zudem dürfen sich alle Jubilare an einem Mittag- oder Nachtessen und einem Blumenstrauss erfreuen.

Die Wahl, ob sie ihre Dienstalterszulage in bar oder als Ferien beziehen wollen, steht auch den Kuoni-Mitarbeitern offen. Kommunikationsleiterin Andrea Hemmi hält fest, dass zum Treuegeschenk auch ein persönliches Schreiben und kleinere Aufmerksamkeiten wie Blumensträusse oder Wein gehören. Erst bei 25 Jahren Firmenzugehörigkeit beginnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Novartis zu jubilieren. Dann haben sie ein Anrecht auf einen bezahlten Jubiläumsurlaub von vier Wochen. Novartis-Sprecherin Alenka Ambroz: «Den Urlaub können sie ganz oder teilweise in Form von Geld oder einer Weiterbildung beziehen.» Beim 30-jährigen und 35-jährigen Jubiläum gibt es je drei solcher Jubiläumsferienwochen; nach 40 Jahren steigert sich die Zahl auf sechs, nach 50 Jahren auf acht zusätzliche bezahlte Ferienwochen.

Schon nach zehn Jahren erhalten die Jubilare bei IBM einen Geschenkgutschein im Wert von 1000 Fr. Ein Vierteljahrhundert Zugehörigkeit zur Firma ist IBM eine persönliche Zelebrierung wert: Der Jubilar wird in den IBM Quarter Century Club aufgenommen. «Dazu gehören eine vom weltweiten CEO unterschriebene Urkunde sowie eine Ehrung mit Partner an einem gemeinsamen festlichen Event mit Essen und Musik. Ausserdem erhält der Jubilar oder die Jubilarin ein Geschenk für 1000 Fr. nach freier Wahl sowie einen Check über 5000 Fr.», so Susan Orozco von der IBM-Pressestelle.

Ebenfalls grosszügig gibt sich die zur CS gehörende Winterthur Versicherungen: Anlässlich der Jubiläen von 10, 20 und 30 Dienstjahren erhalten die Arbeitnehmer 40 Gratisaktien der Credit Suisse Group. Weiter bekommen sie nach zehn Jahren wahlweise 2000 Fr. oder eine Woche bezahlten Urlaub; nach 20 Jahren ein Monatsgehalt oder vier Wochen bezahlte Ferien, nach 30 Jahren anderthalb Monatsgehälter oder sechs Wochen bezahlten Urlaub. Die ungeraden Jubiläen von 15 und 25 Dienstjahren sind für die Winterthur Grund genug, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Hotel- und Wellnessgutschein im Wert von 1000 Fr. zu überreichen.

Einen Drittel des Monatslohns kriegen die Mitarbeitenden von Swiss Life nach 10-jähriger Tätigkeit mit dem Monatslohn überwiesen. Nach 25, 40 und 50 Jahren ist es ein ganzer zusätzlicher Monatslohn. «Dabei spielt es keine Rolle, ob die Person am Jubiläumstag in gekündigtem oder ungekündigtem Arbeitsverhältnis steht», betont Swiss-Life-PR-Mann René Schmitz.

*Tischskulptur aus Bronze*

Auch die Bank Sarasin in Basel hat sich etwas einfallen lassen. Zum 10-jährigen Jubiläum bekommen die Mitarbeitenden eine eigens dafür künstlerisch gestaltete Tischskulptur aus Bronze. Zudem richtet die Bank folgende Geldgeschenke aus: Einen halben Monatslohn nach 10, 20 und 30 Jahren, einen ganzen Monatslohn nach 25 und 40 Jahren, wobei die Hälfte des Angebots wahlweise als Ferien bezogen werden kann. Weil Zeit manchmal mehr wert ist als Geld, steht den Jubilaren von Sarasin nach 15 Jahren der Bezug eines Sabbaticals von zwei bis drei Monaten offen.

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