Die Migros sucht eine strategische Projektleitung im Bereich Unternehmenskommunikation. Wer sich durch das Jobportal des orangen Riesen klickt, wird explizit darauf hingewiesen, dass ein Motivationsschreiben nicht nötig sei. Auch ihre Tochter Digitec Galaxus winkt ab: «Ein Motivationsschreiben ist bei uns nicht mehr Pflicht», sagt ein Sprecher. Man wolle es mittelfristig nicht mehr in der Bewerbungsmaske haben. Bei den ZFV-Unternehmungen, die vor kurzem mit einem HR-Preis der Arbeitgeberseite ausgezeichnet wurden, verlangt das Rekrutierungsteam ebenfalls «nicht mehr zwingend» ein Motivationsschreiben. Man setze auf «tiefe Einstiegshürden».
Über Jahrzehnte war das «Anschreiben» die Kür im Bewerbungsprozess, ein Profilierungsinstrument zur Darstellung der Persönlichkeit. Sprachlich weniger Begabte brüteten oft lange über solchen Schreiben, um ihre Chancen für eine Gesprächseinladung zu erhöhen.