Nicht nur die Bewerber selbst, auch die Unternehmen neigen in Vorstellungsgesprächen oft zu Übertreibungen und Unwahrheiten. Hier sind die fünf häufigsten Lügen der Personaler - und was sie bedeuten.
Veröffentlicht am 25.01.2017 - 21:25 Uhr
Nicht nur die Bewerber selbst, auch die Unternehmen neigen in Vorstellungsgesprächen oft zu Übertreibungen und Unwahrheiten. Hier sind die fünf häufigsten Lügen der Personaler - und was sie bedeuten.