Mit seinem Führungsstil hat der Arbeitgeber einen direkten Einfluss auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Sechs Faktoren sind hierfür entscheidend.
Veröffentlicht am 18.05.2017
1|7
Zufriedene Mitarbeiter sind produktiver und innovativer und sind dem Arbeitgeber länger treu. Der Vorgesetzte kann dabei die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter direkt beeinflussen und fördern. Dafür sollte er diese sechs Faktoren in seinen Führungsstil einbauen*:Quelle: Studie Work Happy des Personaldienstleisters Robert Half