Der Blick fürs «big picture» - ohne das Auge fürs Detail zu verlieren. Chancen erkennen – aber das Risiko abwägen. Begeisterungsfähig sein – aber fähig, andere zu begeistern. Wer u40 an die Spitze drängt, muss einiges draufhaben. Was Headhunter Sandro Gianella von jungen Führungskräften verlangt:
1. Sie haben Spass an der Arbeit, sind begeisterungsfähig und können ihr Umfeld begeistern.
2. Sie sind leistungsorientiert und heben sich vom Durchschnitt ab.
3. Sie haben eine unternehmerische Einstellung und verhalten sich entsprechend.
4. Sie sind mutig, trotzdem risikobewusst und haben keine Angst vor Veränderungen.
5. Sie sind fachlich kompetent.
6. Sie sind eine starke Führungskraft mit Vorbildfunktion und führen im Team .
7. Sie haben Durchstehvermögen und können sich durchsetzen.
8. Sie denken vernetzt und haben dabei den Blick für das grosse Ganze ohne die wichtigen Details zu vernachlässigen.
9. Sie erkennen Opportunitäten und packen die sich bietenden Chancen.
10 . Sie wollen Verantwortung übernehmen und haben ein soziales Gewissen.
