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Interviews | HZ Insurance
Dossier
Interviews | HZ Insurance
Exklusive Gespräche mit Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern aus der Versicherungswelt.
Plattformökonomie als Treiber für den Vertrieb
«Wir setzen auf Co-Kreation mit den Kunden»
Aadil Attia, Vertriebsverantwortlicher bei Automate Insurance, erklärt den Unterschied zwischen digitalen Vertriebskanälen und...
Sandra Escher Clauss
Workation bei der Allianz Suisse?
«Flexibilität ist genauso wichtig wie das Gemeinschaftsgefühl»
Warum Théo Kaeser, Leiter HR Allianz Suisse, bei Arbeitsmodellen auf eine «gute Mischung» aus Remote Work und physischer Anwesenheit setzt.
Michaela Geiger
Patientenzentriertes Gesundheitswesen
«Efas kann massgeblich dazu beitragen, die Kosten zu dämpfen»
Regine Sauter, Präsidentin des Spitalverbands H+, fordert die Akteure im Gesundheitswesen dazu auf, Silos aufzubrechen und integrierter zu...
Sandra Escher Clauss
Chance für nachhaltige Geldanlage
«Biodiversität» gewinnt für Vermögensverwaltung an Bedeutung
Professor Manfred Stüttgen erklärt im Interview, warum das ESG-Thema «Biodiversität» bisher unterschätzt wird.
Michaela Geiger
Katz- und Mausspiel
«Der Markt für Cyber-Versicherungen funktioniert grundsätzlich»
Als Spezial-Broker ist Markus Haefeli täglich mit dem Thema Cyber-Versicherungen konfrontiert. Er zeigt auf, wie sich der Markt verändert.
Sandra Escher Clauss
Insurance Risk Managment
«Captives können Deckungsstrukturen optimieren und Marktveränderungen abfedern»
Mit Eigenversicherern (Captives), können Unternehmen die Risikokosten reduzieren. Urs Lüthy, Leiter Commercial Insurance Zurich, ordnet ein.
Werner Rüedi
Zeitgemässe Back- und Frontend-Systeme tun Not
«KI und Chatbots bringen enorme Möglichkeiten für die Versicherer»
Jürgen Zehetmaier, Vorstandsvorsitzender der Beratungsgruppe MSG, ist überzeugt: die digitale Transformation der Assekuranz dauert noch eine...
Sandra Escher Clauss
Tickende Zeitbombe «Cyberkrieg»
«Wir befinden uns in einem neuen Zeitalter des digitalen Wettrüstens»
Staatlich gestützte, verdeckte Cyberattacken und hybride Bedrohungen sind gemäss Peter Hacker die Herausforderungen für Politik und Wirtschaft.
Markus Haefeli
Generali ist neu «Great Place to Work»
«Eine starke Kultur dient dem Unternehmen als Fundament»
Anne-France Epelbaum will als Chief HR & Organization bei Generali Schweiz die Chancengleichheit voranbringen und die Innovationskraft stärken.
Michaela Geiger
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