Gute Talente finden für die Firma und sie dann auch langfristig binden – wie geht das? Und worauf muss ich als Mitarbeitender oder als Führungskraft achten? Darüber spricht Tim Höfinghoff im Podcast «Handelszeitung Insights» mit Manuel Nappo, Leiter des Institute for Digital Business an der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ). Manuel Nappo erklärt zudem, was Firmen und Mitarbeitende in Sachen Leadership und Teambildung sowie fürs erfolgreiche Scouting besonders von US-Sportvereinen, die zum Beispiel im US-Football über mehrere Jahre erfolgreich sind, lernen können.
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Manuel Nappo ist Leiter Digital Business bei der Hochschule Wirtschaft Zürich (HWZ).
Quelle: ZVG
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Was Unternehmen von Fußballclubs (Footballclubs) lernen können?
1. Wie man Millionen-Summen an Sponsoren- und Investorengelder verbrennt.
2. Wie man trotz gigantischer Investitionen, teilweise keinen sportlicher Erfolg generiert (die ganze deutsche Bundesliga ist das beste Anschauungs-Beispiel).
3. Wie vollkommen ungeeignete ehemalige Profis, in Posten verwendet werden und anderen Ex-Sportlern gut bezahlte Jobs verschaffen (stets heißt es dann: "nur ex-Profis verstehen das Geschäft").
Und nein, US-Footballclubs unterscheiden sich hier sehr wenig davon. Im Gegenteil, nur die aufgewendeten Geldbeträge sind vielfach höher und man fliegt fast ausschließlich zu Auswärtsspielen (CO2-Fußabdruck).
Der Profisport ist nicht einmal ansatzweise Vorbild für Unternehmen, die ausschließlich wirtschaftlich denken. Vermutlich hat der Autor des Beitrags einfach zu wenig intensiv recherchiert, als das er diese Umstände nicht erkannte oder nicht sehen wollte.