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Beruf

<p>Bei Freixe kamen alle Risikofaktoren zusammen: CEO-Position, direktes Unterstellungsverhältnis, Weltkonzern, mediales Interesse.</p>

Was ist erlaubt?

Die Büroromanze als Kündigungsgrund

Eine verheimlichte Affäre kostet Nestlé-CEO Laurent Freixe den Job. Wann werden Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz zum Problem?

<p>Bundeskanzler Friedrich Merz lobt die Arbeitsmoral der Schweizer.</p>

Bundeskanzler lobt Schweizer Arbeitsmoral

«Wir arbeiten 200 Stunden weniger als die Schweizer»

Merz kritisiert die deutsche Arbeitsmoral. In einem Interview ruft er die Deutschen auf, sich ein Vorbild an den Schweizern zu nehmen.

<p>Keine Idee? Helfen Sie Ihrem Team auf die Sprünge.</p>

Wenn der Kopf streikt

Strategien, die die Kreativität beflügeln

Wegen Hitze oder fehlender Motivation – manchmal fehlen einem die Ideen. Dabei ist Kreativität trainierbar. Tipps für Sie und Ihr Team.

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin: «Teams, die permanent überwacht werden, entwickeln keine Eigenverantwortung und bleiben unselbstständig.»</p>

Kommentar zu den Ferien

Lassen Sie sich vertreten!

Sie sind unersetzlich? Treffen jede Entscheidung – auch in den Ferien?Dann machen Sie es gleich schlecht wie 65 Prozent der Schweizer.

Business People at the Cafe Restaurant

Exklusive Salärstudie

So viel Lohn gibt es auf Kaderstufe in der Schweiz

Bis 317'000 Franken Lohn: Spartenleiter sind die neuen Lohnkönige der Schweizer Wirtschaft. Die grosse Saläranalyse zeigt, was Sie wert sind.

<p>Über Gefühle sprechen: Emotionen am Arbeitsplatz können Führungskräfte überfordern. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)</p>

Führungskräfte im Spannungsfeld

Wie viel Privates hat im Büro Platz?

Scheidung, Gesundheitsprobleme oder Familienzwist: Bisher trennte man Privatleben und Arbeit. Doch die Grenzen verwischen. Das birgt Gefahren.

Business colleagues meeting in modern conference room

Kadersaläre in der Schweiz: Wo gibt es den besten Lohn?

Eine Analyse offenbart die Gehälter von über 20’000 Führungskräften in der Schweiz. Welche Branchen sind lukrativ? Und wer will noch Chef sein?

Tim Höfinghoff

<p>Jung und Alt müssen zusammenspannen und voneinander lernen, nur so bleibt Führung attraktiv.</p>

Abschied von der Führung

Der Traum der klassischen Karriere hat ausgedient

Zu viel Stress, zu wenig Belohnung: Jüngere schrecken vor einer Führungskarriere zurück. Das sind die Gründe.

Wenn die Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeit zerfliessen: Im Homeoffice folgen die wenigsten der Eight-to-five-Regel. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)

Stretch im Homeoffice

Unternehmen jonglieren mit Zeit und Vorschriften

Die Schweizer Arbeitswelt lebt bei der Zeiterfassung einen Doppelstandard: Offiziell gelten strenge Regeln, inoffiziell herrscht Anarchie.

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