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Beruf

<p>Jung und Alt müssen zusammenspannen und voneinander lernen, nur so bleibt Führung attraktiv.</p>
Abschied von der Führung
Der Traum der klassischen Karriere hat ausgedient
Zu viel Stress, zu wenig Belohnung: Jüngere schrecken vor einer Führungskarriere zurück. Das sind die Gründe.
Tina Fischer
<p>Wenn die Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeit zerfliessen: Im Homeoffice folgen die wenigsten der Eight-to-five-Regel. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)</p>
Stretch im Homeoffice
Unternehmen jonglieren mit Zeit und Vorschriften
Die Schweizer Arbeitswelt lebt bei der Zeiterfassung einen Doppelstandard: Offiziell gelten strenge Regeln, inoffiziell herrscht Anarchie.
Loick von Arx
Business People at the Cafe Restaurant
Exklusive Salärstudie
So viel Lohn gibt es auf Kaderstufe in der Schweiz
Bis 317'000 Franken Lohn: Spartenleiter sind die neuen Lohnkönige der Schweizer Wirtschaft. Die grosse Saläranalyse zeigt, was Sie wert sind.
Tina Fischer
<p>Tina Fischer, Ressortleiterin: «Die Ambition ist bei den Jungen da – sie hat nur eine neue Form angenommen.»</p>
Kommentar zur Generation Z
Mit einer «Google-Freiheit» zu mehr Leistung
Junge Talente wollen nicht mehr Chef werden, dafür aber Unternehmer. Schweizer Unternehmen kommt dieses Mindest – schlau eingesetzt – zugute.
Tina Fischer
<p>«Es sollte normal sein, mögliche Probleme anzusprechen», schreibt Gastautorin Katja Unkel.</p>
Kommentar zu Führungskultur
Wer laviert, verliert
Meist wissen Führungskräfte sehr wohl, wo die Probleme liegen. Und doch werden sie nicht thematisiert – bis es knallt.
Katja Unkel
<p>Über Gefühle sprechen: Emotionen am Arbeitsplatz können Führungskräfte überfordern. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)</p>
Führungskräfte im Spannungsfeld
Wie viel Privates hat im Büro Platz?
Scheidung, Gesundheitsprobleme oder Familienzwist: Bisher trennte man Privatleben und Arbeit. Doch die Grenzen verwischen. Das birgt Gefahren.
Jonas Dreyfus
Side view of diverse business people working at coworking office space. Group of colleagues sitting at their desks and working in a startup office.
Stellenabbau im Büro?
Welche Jobs die künstliche Intelligenz gefährdet – und welche nicht
Avenir Suisse spricht von der «Gefahrenzone Büro», denn künstliche Intelligenz übernimmt immer mehr Aufgaben. Doch das ist nicht nur negativ.
Constantin Gillies
<p>Die Zürcher Schuhfirma On gibt ihren Beschäftigten viel Freiheit.</p>
Neue Wege bei Zürcher Schuhfirma
On-Angestellte können so viele Ferien nehmen, wie sie möchten
Bei On dürfen Angestellte so viele zusätzliche Ferien eingeben, wie sie möchten. Die Schweizer Belegschaft macht davon rege Gebrauch.
Martin Schmidt
Wenn der Patron nicht loslassen kann
Ich, zurücktreten? Niemals!
Warum der alte weisse Mann nicht loslassen kann
Von Klaus Schwab bis Sepp Blatter: Warum langjährige Chefs ihren Abschied bis zum Eklat hinauszögern. Und wie das Projekt Übergabe gelingt.
Tina Fischer
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