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Beruf

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin: «Teams, die permanent überwacht werden, entwickeln keine Eigenverantwortung und bleiben unselbstständig.»</p>

Kommentar zu den Ferien

Lassen Sie sich vertreten!

Sie sind unersetzlich? Treffen jede Entscheidung – auch in den Ferien?Dann machen Sie es gleich schlecht wie 65 Prozent der Schweizer.

Business People at the Cafe Restaurant

Exklusive Salärstudie

So viel Lohn gibt es auf Kaderstufe in der Schweiz

Bis 317'000 Franken Lohn: Spartenleiter sind die neuen Lohnkönige der Schweizer Wirtschaft. Die grosse Saläranalyse zeigt, was Sie wert sind.

<p>Über Gefühle sprechen: Emotionen am Arbeitsplatz können Führungskräfte überfordern. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)</p>

Führungskräfte im Spannungsfeld

Wie viel Privates hat im Büro Platz?

Scheidung, Gesundheitsprobleme oder Familienzwist: Bisher trennte man Privatleben und Arbeit. Doch die Grenzen verwischen. Das birgt Gefahren.

Business colleagues meeting in modern conference room

Kadersaläre in der Schweiz: Wo gibt es den besten Lohn?

Eine Analyse offenbart die Gehälter von über 20’000 Führungskräften in der Schweiz. Welche Branchen sind lukrativ? Und wer will noch Chef sein?

Tim Höfinghoff

<p>Jung und Alt müssen zusammenspannen und voneinander lernen, nur so bleibt Führung attraktiv.</p>

Abschied von der Führung

Der Traum der klassischen Karriere hat ausgedient

Zu viel Stress, zu wenig Belohnung: Jüngere schrecken vor einer Führungskarriere zurück. Das sind die Gründe.

<p>Wenn die Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeit zerfliessen: Im Homeoffice folgen die wenigsten der Eight-to-five-Regel. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)</p>

Stretch im Homeoffice

Unternehmen jonglieren mit Zeit und Vorschriften

Die Schweizer Arbeitswelt lebt bei der Zeiterfassung einen Doppelstandard: Offiziell gelten strenge Regeln, inoffiziell herrscht Anarchie.

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin: «Die Ambition ist bei den Jungen da – sie hat nur eine neue Form angenommen.»</p>

Kommentar zur Generation Z

Mit einer «Google-Freiheit» zu mehr Leistung

Junge Talente wollen nicht mehr Chef werden, dafür aber Unternehmer. Schweizer Unternehmen kommt dieses Mindest – schlau eingesetzt – zugute.

<p>«Es sollte normal sein, mögliche Probleme anzusprechen», schreibt Gastautorin Katja Unkel.</p>

Kommentar zu Führungskultur

Wer laviert, verliert

Meist wissen Führungskräfte sehr wohl, wo die Probleme liegen. Und doch werden sie nicht thematisiert – bis es knallt.

Side view of diverse business people working at coworking office space. Group of colleagues sitting at their desks and working in a startup office.

Stellenabbau im Büro?

Welche Jobs die künstliche Intelligenz gefährdet – und welche nicht

Avenir Suisse spricht von der «Gefahrenzone Büro», denn künstliche Intelligenz übernimmt immer mehr Aufgaben. Doch das ist nicht nur negativ.

Constantin Gillies

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