Wie ist es um die Gleichstellung der Frau in der Schweiz bestellt – und warum engagiert sich Carolina Müller-Möhl für dieses Thema? Darüber spricht Tim Höfinghoff im Podcast «Handelszeitung Insights» mit der Unternehmerin, Philanthropin und Gründerin verschiedener Initiativen. Müller-Möhl sagt, warum es hierzulande so wenige Chefinnen in den Unternehmen gibt und in der Politik viele Posten männerdominiert bleiben.Müller-Möhl erklärt, warum die Bemühungen für Genderthemen in Wirtschaft und Politik oftmals so komplex sind und welche Schritte die Unternehmen gehen können, um zum Beispiel mehr gendergemischte Teams einzusetzen. Ebenso berichtet sie über ihre Arbeit in Verwaltungsräten, so ist sie beim Brillenkonzern Fielmann als Aufsichtsrätin tätig.
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Podcast mit Carolina Müller-Möhl zum Thema Gleichstellung: Warum es in der Schweiz so wenige Chefinnen gibt
Podcast
Warum es in der Schweiz so wenige Chefinnen gibt
In Sachen Gleichstellung ist die Schweiz alles andere als gut aufgestellt. Carolina Müller-Möhl sagt, wie sich das ändern liesse.
Lesezeit: 1 Minute
Carolina Müller-Möhl: Viel Einsatz für das Genderthema.
Quelle: ZVGVeröffentlicht am 23.08.2023 - 09:50 Uhr
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3 Kommentare
Die kurze ehrliche Antwort: Frauen wollen das nicht! Sie möchten schon Chef sein, aber nicht die Pflichten tragen, die das mit sich bringt. Betreffend Erreichbarkeit z.B., oder Arbeitslast. Verantwortung tragen. Sie möchten eigentlich nur steuern und befehlen. Umfragen an Unis unter Frauen haben genau das gezeigt, zum Erstaunen der Frauenorganisationen. Aber was nicht sein darf, kann einfach nicht wahr sein. Also ist das kein prüfbares Ergebnis für Frauenrechtler/innen.
Die Schweiz hinkt auch beim Gegenteil hinterher: Der Erkenntnis, dass es Frauen heute viel besser haben als Männer. Es tauchen immer mehr Videos auf in YT, Tiktok, von ehemaligen Feministinnen, die genau das sagen. Warum z.B. wird nicht auch die Frage gestellt, warum es so wenige Frauen hat auf dem Bau, bei der Müllabfuhr, Ingenieurwesen, Elektrotechnik - die ganze Infrastruktur, welche die moderne Fraue von heute geniesst, wird zu über 94% von Mänenrn betrieben. Das gehört auch auf die Waage zum Chef-Anteil.
Männer sind es sich gewohnt,um ihre Position zu kämpfen!Frauen jammern dafür !Man sieht es ja an der Uni,für was 60% die Frauen Studieren und Plätze verschwenden! Frauen Quoten sind Gleichberechtigung?????
Ich kenne Frauen die Besser sind als ihre Kollegen und ihnen sofort mehr Lohn Zahlen würde! Aber das sind eher die Ausnahmen! Professionalität ist Leistung und nicht Gendern!