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Patricia Mattle, CEO Central Europe bei elipsLife
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Porträt Patricia Mattle: «Ich wollte eigentlich in die Politik»
Sie hatte andere Pläne als die Assekuranz. Doch dann zog es Patricia Mattle, CEO Central Europe bei elipsLife, den Ärmel rein.
Jasmine Alig
Susanne Henseler
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Porträt Susanne Henseler: «Alles mit Herzblut»
Führungsrollen sind für die Leiterin des Geschäftsbereichs Leistungen bei Sympany kein Prestige, sondern eine Herzensangelegenheit.
Sandra Escher Clauss
Symbolbild Angestellte und Vorgesetzter
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Was Manager über die gezielte Förderung von Frauen denken
Viele ältere, ranghöhere Manager wollen Frauen fördern. Das zeigt Wirkung und ist sinnvoll, aber es bestehen Ambivalenzen.
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Pia Schäfer
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Porträt Pia Schäfer: «Seid selbstbewusst!»
Als Leiterin Interne Kommunikation & Employee Relations will Pia Schäfer Mitarbeitende der Baloise Group befähigen, Arbeit und Umfeld aktiv...
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Porträt Hamiyet Dogan: «Mut, zu kämpfen»
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Porträt Daniela Fischer: «Immer offen und neugierig»
Die Personalverantwortliche bei Axa schätzt Qualität. Etwas Gutes wird nur durch etwas ersetzt, das besser ist – und nicht durch etwas, nur weil es...
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Claudine Blaser Egger
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Porträt Claudine Blaser Egger: «Ich kenne kein Standardprozedere»
Sie leitet seit Juni 2020 bei Helsana den Geschäftsbereich Gesundheit. In diesem Job fliessen alle Perspektiven aus dem vielseitigen Berufsleben von...
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Porträt Jasmine Forster: «Immer zwei Schritte voraus»
Die neue Geschäftsleiterin von Advantis hat einen umfangreichen Leistungsausweis und grosse Ambitionen. Das Menschliche hat trotzdem seinen...
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Porträt Monika Behr: «Mit grossem Wissensdurst»
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Unternehmen
Beruf und Familie vereinbaren: Die Männer sind gefordert
Männliche Führungskräfte engagieren sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – aber es bleibt ein «Frauenproblem».
Julia Nentwich, Gabriele Schambach
Top view of multiracial young creative people in modern office. Group of young business people are working together with laptop, tablet, smart phone, notebook. Successful hipster team in coworking. Freelancers.
Beruf
So fördern Männer Frauen
Die Universität St. Gallen hat 1200 männliche Chefs gefragt, wie sie zu mehr Frauenförderung motiviert werden könnten.
Julia Nentwich, Gabriele Schambach
Financial and business chart and graphs
Beruf
Aktienfonds: Frauen performen in der Corona-Krise besser
Neue Daten bestätigen: Dass Männer im Anlage- und Portfolio-Geschäft viele Management-Stellen halten, hat nichts mit ihrer Performance zu tun.
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