Bei der Gleichstellung von Männern und Frauen gehört Ruanda zu den führenden Ländern. In der Schweiz geht es hingegen nur langsam voran. Mehr
Die Gleichstellung von Frauen ist in weiter Ferne – 108 Jahre würde es dauern, die Lücke zu schliessen. Auch die Schweiz ist abgeschlagen. Mehr
Der Frauenanteil in den Bundesbetrieben soll 30 Prozent betragen – bis Ende 2020. Allerdings fehlen noch 13 Frauen, bis die Quote erfüllt ist. Mehr
Weibliche Manager haben in der Schweiz weiterhin Seltenheitswert. Etwas Boden gutgemacht haben Frauen hingegen in den Verwaltungsräten. Mehr
Frauen in Schweizer Verwaltungsräten sind noch immer rar: Ihr Anteil in den 20 SMI-Unternehmen stieg nur um ein Prozent. Mehr
Lea von Bidder ist die berühmteste Gründerin der Schweiz, Anna Alex die bekannteste in Deutschland. Sie trafen sich zum offenen Gespräch. Mehr
Das globale Investmentbanking wird von Männern dominiert. Die Ernennung der ersten Frau als CEO einer führenden Bank setzt ein Zeichen. Mehr
In diesem Jahr sind viele Frauen in die Schweizer Verwaltungsräte eingezogen. Was von den Neuen erwartet wird und wer sie sind. Mehr
Verschiedene Geschlechter, Altersgruppen, Nationalitäten: Viele Unternehmen setzen auf Diversität. Doch es gibt noch Nachholbedarf. Mehr
Simona Scarpaleggia, Chefin von Ikea Schweiz, bekämpft das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern. Mehr
Die Lohnkluft zwischen Mann und Frau lässt sich per Gesetz bekämpfen. Kompliziert ist es nur, weil wichtige Fakten oft übersehen werden. Mehr
Gegen Lohnlücken hilft kein Gesetz, weil Frauen sich ja doch für die Kindererziehung entscheiden? Diese Haltung ist ganz schön ignorant. Mehr
In Grossbritannien mussten die Arbeitgeber ihren Gender Pay Gap offenlegen: Hier die Resultate von 25 Schweizer Firmen – von ABB bis Zurich. Mehr
Ein Startup aus den USA bietet Tampons im Monatsabo. Eine clevere Idee, die selbst den Marktführern gefährlich werden könnte. Mehr
Das Beispiel der Pharmaindustrie zeigt: Am meisten ist Frauen – und Männern – mit einem liberalen Umfeld gedient, das Kompetenz und Engagement … Mehr
In fünf Monaten dürfen Frauen in Saudi-Arabien offiziell Auto fahren. Jetzt haben sie schon mal einen eigenen Autosalon erhalten. Mehr
In Schweizer Chefetagen sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert. Doch auch in Frauenbranchen machen Frauen seltener Karriere. Mehr
In der Schweiz sind letztes Jahr 9,2 Milliarden Stunden unbezahlte Arbeit geleistet worden. Das ist mehr Zeit als für bezahlte Arbeit. Rechnet man … Mehr
Wenn Frauen studieren, entstehen keinem Staat mehr Kosten als der Schweiz, zeigt eine OECD-Studie. In den meisten Ländern verdient die öffentliche … Mehr
Die deutsche Frauenministerin will notfalls per Gesetz für Gleichberechtigung in deutschen Konzernen sorgen. Gebe es nicht bald Fortschritte, sei … Mehr
Der Frauenanteil in den Teppichetagen steigt langsam, aber stetig. Dieses Jahr sind 30 Verwaltungsrätinnen neu in Schweizer Firmen. Wir stellen … Mehr
Die grösste Schweizer Bank möchte Frauen stärker fördern und besser die Bedürfnisse von Kundinnen treffen. Die UBS gründet darum einen … Mehr
Jürg Grossen hätte am liebsten vier Frauen im Bundesrat. Das finde er wichtiger, als dass das Tessin einen Vertreter in die Regierung schicken … Mehr
Teilzeit-Arbeit ist in der Schweiz vor allem bei Frauen beliebt. Doch eine neue Studie zeigt: Wer es bis an die Spitze schaffen will, sollte … Mehr
Teilzeit-Arbeit ist in der Schweiz beliebt. Besonders Frauen arbeiten in reduziertem Pensum. Damit gelangen sie allerdings höchst selten in die … Mehr
Eine kurze Pause nach dem Mutterschaftsurlaub und Weiterbildungen helfen, den Anschluss im Beruf nicht zu verpassen. Worauf es bei der Fortsetzung … Mehr
Auch Frauen löschen in der Schweiz immer häufiger die Feuersbrunst: Seit 2007 hat sich ihr Anteil in den Feuerwehren fast verdoppelt. Mehr
Kind und Karriere zu managen, ist nicht leicht. Doch Änderungen können angestossen werden: von internationalen Konzernen etwa. Oder von den Frauen … Mehr
Frauen werden älter als Männer - das stimmt immer weniger. Zwar gibt es statistisch noch einen Unterschied, doch der wird immer kleiner. Das hat … Mehr
Mit Kind nach oben – das geht doch. Aber nur, wenn die Organisation stimmt und Reduzieren kein Thema ist. Mehr
