Gleichstellung

Innert Monaten hat der Bundesrat ein halbes Dutzend Topjobs an Frauen vergeben. Das ist kein Zufall, sondern Resultat einer langen Förderpolitik. Mehr…

Die Universität St. Gallen hat 1200 männliche Chefs gefragt, wie sie zu mehr Frauenförderung motiviert werden könnten. Mehr…

Die Assekuranz hat einige Anstrengungen in Sachen gleicher Lohn für gleiche Arbeit getätigt, dennoch muss das Thema weiter auf der strategischen Mehr…

In der Schweiz schaffen es immer noch wenige Frauen ins Topmanagement. Das könnte sich bald ändern, wenn die Babyboomer in Rente gehen. Mehr…

Welche Vorteile haben Firmen, die Gleichstellung aktiv fördern? Die Universität St. Gallen hat bei männlichen Chefs nachgefragt. Mehr…

Die Corona-Pandemie trifft Frauen besonders hart. Regierungen müssen handeln, um die wirtschaftlichen Folgen abzufedern, fordert der IWF. Mehr…

Zweitverdienerinnen zahlen drauf – wenn sie mit hohem Pensum arbeiten. Avenir Suisse hat berechnet, wie dies korrigiert werden könnte. Mehr…

Die TV-Moderatorin hat früh begonnen, in Aktien zu investieren und bekommt Schnappatmung, wenn Frauen die Finanzen ihrem Ehemann überlassen. Mehr…

Das Inselspital Bern hatte der Anästhesieärztin 2014 gekündigt. Das Berner Obergericht verurteilte diese Entlassung als Rachekündigung. Mehr…

Die Rolle von Männern bei der Etablierung von Diversität in Firmen ist kaum erforscht. Ein neues Projekt will das jetzt ändern. Mehr…

Die Kultur am Arbeitsplatz wird von Mitarbeitenden und Führungskräften unterschiedlich wahrgenommen, so eine Studie. Das ist ein Problem. Mehr…

Vor allem zwischen Männern und Frauen sei der Wohlstand ungleich verteilt, so die Organisation. Mehr…

Wie Carolanne Minashi junge Eltern an die Grossbank binden will und wie sie für faire Boni und gegen sexuelle Belästigung kämpft. Mehr…

Es liege an den CEOs, mehr Frauen in die Firmen zu holen, sagt Simone Stebler. Denn erst ab einem Anteil von 30 Prozent spüre man einen Wandel. Mehr…

Wie Unternehmen endlich mehr Frauen in die Chefetage holen können, diskutieren Töchter mit ihren Manager-Eltern. Mehr…

Die «Handelszeitung» hat die Handelsregister-Einträge wichtiger Unternehmen analysiert. Das Ergebnis ist ernüchternd. Mehr…

Der Frauenanteil in den Top-Kadern der Schweiz ist leicht gestiegen. Andere Länder schneiden deutlich besser ab. Mehr…

Bei der Gleichstellung von Männern und Frauen gehört Ruanda zu den führenden Ländern. In der Schweiz geht es hingegen nur langsam voran. Mehr…

Die Gleichstellung von Frauen ist in weiter Ferne – 108 Jahre würde es dauern, die Lücke zu schliessen. Auch die Schweiz ist abgeschlagen. Mehr…

Frauen wollen endlich gleiche Löhne und Karrierechancen – wenn es sein muss: auch mit Hilfe von Quoten. Mehr…

Der Ständerat macht in Sachen Lohngleichheit vorwärts. Unternehmen sollen künftig Lohnkontrollen durchführen. Mehr…

Verschiedene Geschlechter, Altersgruppen, Nationalitäten: Viele Unternehmen setzen auf Diversität. Doch es gibt noch Nachholbedarf. Mehr…

Blamabel wenige Frauen in den Spitzen deutscher Grosskonzerne, so eine Studie. Der Vergleich zeigt: Die Schweiz liegt noch weiter zurück. Mehr…

Schweizer Arbeitnehmende verdienten im Jahr 2016 im Mittel 6502 Franken. Doch je nach Wirtschaftszweig sind die Lohnunterschiede gross. Mehr…

Konzerne wie UBS oder Swiss wollen Frauen sichtbarer machen. Wie ernst ist es ihnen mit der Gleichstellung? Mehr…

Firmen mit mehr als 25 Angestellten müssen in Island schriftlich nachweisen, dass Frauen und Männer den gleichen Lohn für die gleiche Arbeit Mehr…

In puncto Gleichstellung hat die Schweiz gegenüber anderen Staaten deutlich weniger Fortschritte gemacht. Die Männerdominanz zeigt sich vor allem Mehr…