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Gleichstellung

Sechs Männer in klassischen Business-Anzügen schreiten in nicht ganz akkurater Reiher aus.Sechs Männer in klassischen Business-Anzügen schreiten in nicht ganz akkurater Reiher aus.
Gleichstellung: Ein Klima für Männer
HZ+ IconEin Klima für Männer
Für mehr Frauen im Kader braucht es eine neue Firmenkultur – eine Herausforderung für männliche Führungskräfte. Mehr…
Publiziert am 03.04.2021
Symbolbild Angestellte und VorgesetzterSymbolbild Angestellte und Vorgesetzter
Unternehmen
Was Manager über die gezielte Förderung von Frauen denken
Viele ältere, ranghöhere Manager wollen Frauen fördern. Das zeigt Wirkung und ist sinnvoll, aber es bestehen Ambivalenzen. Mehr…
Publiziert am 28.02.2021
Carolina_Müller_MöhlCarolina_Müller_Möhl
Bilanz
Gleichstellung: Carolina Müller-Möhls Netzwerk der Filmfrauen
Carolina Müller-Möhl fordert seit Jahren die Sichtbarkeit von berufstätigen Frauen. Nun gibt es ein Verzeichnis für Frauen der Filmbranche. Mehr…
Publiziert am 24.02.2021
Kommentar
Menstruationsurlaub – falsch verstandene Rücksichtnahme
Zusätzliche Ferientage, um Frauen während der Periode zu schonen? Nein, danke. Mehr…
Karen Merkel
Von Karen Merkel
Frauen BernFrauen Bern
Bilanz
HZ+ IconSechs neue Amtschefinnen: So (be)fördert der Bundesrat Frauen
Innert Monaten hat der Bundesrat ein halbes Dutzend Topjobs an Frauen vergeben. Das ist kein Zufall, sondern Resultat einer langen Förderpolitik. Mehr…
Publiziert am 18.11.2020
Top view of multiracial young creative people in modern office. Group of young business people are working together with laptop, tablet, smart phone, notebook. Successful hipster team in coworking. Freelancers.Top view of multiracial young creative people in modern office. Group of young business people are working together with laptop, tablet, smart phone, notebook. Successful hipster team in coworking. Freelancers.
Unternehmen
So fördern Männer Frauen
Die Universität St. Gallen hat 1200 männliche Chefs gefragt, wie sie zu mehr Frauenförderung motiviert werden könnten. Mehr…
Publiziert am 03.11.2020
Gleichstellung - Gleichheit - LohngleichheitGleichstellung - Gleichheit - Lohngleichheit
Insurance
HZ+ IconLohngleichheit – löbliche Tendenzen bei der Assekuranz
Die Assekuranz hat einige Anstrengungen in Sachen gleicher Lohn für gleiche Arbeit getätigt, dennoch muss das Thema weiter auf der strategischen Mehr…
Publiziert am 28.10.2020
Kommentar
Finanzberatung für Frauen: Bloss keine Fonds mit Glitter in Pink!
Wenn Schweizer Banken Frauen häufiger als Kundinnen gewinnen wollen, braucht es mehr als leicht angehübschte Fonds-Offerten. Mehr…
Karen Merkel
Von Karen Merkel
Gender Intelligence ReportGender Intelligence Report
Gleichstellung
Bei Beförderungen von Frauen hakt es
In der Schweiz schaffen es immer noch wenige Frauen ins Topmanagement. Das könnte sich bald ändern, wenn die Babyboomer in Rente gehen. Mehr…
Publiziert am 10.09.2020
Eine Gruppe von Frauen und Männern in Business-Kleidung bilden einen Kreis und schauen nach unten in die Kamera.Eine Gruppe von Frauen und Männern in Business-Kleidung bilden einen Kreis und schauen nach unten in die Kamera.
Warum sich Frauen in Führungspositionen lohnen
Die Gleichstellungsrendite – oder warum sich Frauen in Führungspositionen lohnen
Welche Vorteile haben Firmen, die Gleichstellung aktiv fördern? Die Universität St. Gallen hat bei männlichen Chefs nachgefragt. Mehr…
Publiziert am 29.07.2020
Zwei Frauen mit Mundschutz fahren mit dem Tram in Zuerich, aufgenommen am Dienstag, 19. Mai 2020. (KEYSTONE/Ennio Leanza)Zwei Frauen mit Mundschutz fahren mit dem Tram in Zuerich, aufgenommen am Dienstag, 19. Mai 2020. (KEYSTONE/Ennio Leanza)
Konjunktur
Gleichstellung: IWF warnt vor Rückschlag für Frauen durch Covid-19
Die Corona-Pandemie trifft Frauen besonders hart. Regierungen müssen handeln, um die wirtschaftlichen Folgen abzufedern, fordert der IWF. Mehr…
Publiziert am 22.07.2020
Frauenstreik 2020 in LausanneFrauenstreik 2020 in Lausanne
Geld
HZ+ IconDas Steuersystem bremst die Frauen: Zwei Reformvorschläge
Zweitverdienerinnen zahlen drauf – wenn sie mit hohem Pensum arbeiten. Avenir Suisse hat berechnet, wie dies korrigiert werden könnte. Mehr…
Publiziert am 25.06.2020
Moderatorin Birgit SchrowangeModeratorin Birgit Schrowange
Geld
HZ+ IconBirgit Schrowange: «Geld macht glücklich»
Die TV-Moderatorin hat früh begonnen, in Aktien zu investieren und bekommt Schnappatmung, wenn Frauen die Finanzen ihrem Ehemann überlassen. Mehr…
Publiziert am 17.06.2020
HandelszeitungHandelszeitung
News
Ärztin klagt auf Schadensersatz für entgangene Karriere
Das Inselspital Bern hatte der Anästhesieärztin 2014 gekündigt. Das Berner Obergericht verurteilte diese Entlassung als Rachekündigung. Mehr…
Publiziert am 14.06.2020
Face of beautiful woman on the background of business peopleFace of beautiful woman on the background of business people
Beruf
Wie Chefs und Kollegen Frauen im Job stärken können
Die Rolle von Männern bei der Etablierung von Diversität in Firmen ist kaum erforscht. Ein neues Projekt will das jetzt ändern. Mehr…
Publiziert am 13.06.2020
Two young architects with laptop consulting a project together. Designers and team workers in creative office.Two young architects with laptop consulting a project together. Designers and team workers in creative office.
Beruf
Gleichstellung am Arbeitsplatz: Nicht für alle das Gleiche
Die Kultur am Arbeitsplatz wird von Mitarbeitenden und Führungskräften unterschiedlich wahrgenommen, so eine Studie. Das ist ein Problem. Mehr…
Publiziert am 08.03.2020
Demonstrators gather on Whitehall outside Downing Street to take part in a Women's March rally on 18 January, 2020 in London, England. Demonstrators gather on Whitehall outside Downing Street to take part in a Women's March rally on 18 January, 2020 in London, England.
News
Oxfam prangert «dramatische» Unterschiede zwischen Arm und Reich an
Vor allem zwischen Männern und Frauen sei der Wohlstand ungleich verteilt, so die Organisation. Mehr…
Publiziert am 20.01.2020
Carolanne MinashiCarolanne Minashi
Interview
UBS-Diversity Chefin: «Wir wollen mehr Frauen»
Wie Carolanne Minashi junge Eltern an die Grossbank binden will und wie sie für faire Boni und gegen sexuelle Belästigung kämpft. Mehr…
Publiziert am 29.06.2019
Frauenstreik
Kollektives Reinwaschen statt gleicher Rechte
Die fehlende Gleichstellung von Frauen sichtbar zu machen, ist löblich. Ein Streik, der eigentlich keiner ist, aber nicht das richtige Mittel. Mehr…
Melanie Loos
Von Melanie Loos
Confident businesswoman writing on flip chart in meeting at creative officeConfident businesswoman writing on flip chart in meeting at creative office
Gleichstellung
«Die Kultur muss sich ändern»
Es liege an den CEOs, mehr Frauen in die Firmen zu holen, sagt Simone Stebler. Denn erst ab einem Anteil von 30 Prozent spüre man einen Wandel. Mehr…
Publiziert am 06.05.2019
Stefan Borgas Carolina BorgasStefan Borgas Carolina Borgas
Gleichstellung
Gender-blind: Was Manager-Eltern von ihren Töchtern lernen können
Wie Unternehmen endlich mehr Frauen in die Chefetage holen können, diskutieren Töchter mit ihren Manager-Eltern. Mehr…
Publiziert am 06.05.2019
Menschen bewegen sich am Freitag, 24. Januar 2014, auf dem Paradeplatz in Zuerich. (KEYSTONE/Ennio Leanza)Menschen bewegen sich am Freitag, 24. Januar 2014, auf dem Paradeplatz in Zuerich. (KEYSTONE/Ennio Leanza)
Diversity
In Zahlen: Der Club der weissen Männer
Die «Handelszeitung» hat die Handelsregister-Einträge wichtiger Unternehmen analysiert. Das Ergebnis ist ernüchternd. Mehr…
Publiziert am 27.03.2019
Themenbild Blog Der ganz normale Wahnsinn Frauenquote Themenbild Blog Der ganz normale Wahnsinn Frauenquote
Schilling-Report
Frauen erobern die Chefetage – sehr, sehr langsam
Der Frauenanteil in den Top-Kadern der Schweiz ist leicht gestiegen. Andere Länder schneiden deutlich besser ab. Mehr…
Publiziert am 07.03.2019
Gleichstellung
Bei der Frauenförderung fehlt die innere Überzeugung
Viele Schweizer Firmen glauben nicht, dass sie mehr Frauen brauchen. Sie brauchen sie für das Image, um auf keinen schwarzen Listen zu landen. Mehr…
Stefan Mair
Von Stefan Mair
Aktivistinnen der Gewerkschaft UNIA haben sich symbolisch rosa Bärte angeklebt, um ihrer Forderung nach Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern Nachdruck zu verleihen, am Rand der Herbstsession der Eidgenössischen Räte, am Dienstag, 11. September 2018 vor dem Bundeshaus in Bern. (KEYSTONE/Alessandro della Valle)Aktivistinnen der Gewerkschaft UNIA haben sich symbolisch rosa Bärte angeklebt, um ihrer Forderung nach Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern Nachdruck zu verleihen, am Rand der Herbstsession der Eidgenössischen Räte, am Dienstag, 11. September 2018 vor dem Bundeshaus in Bern. (KEYSTONE/Alessandro della Valle)
WEF-Ranking
Noch 108 Jahre bis zur vollständigen Gleichstellung
Bei der Gleichstellung von Männern und Frauen gehört Ruanda zu den führenden Ländern. In der Schweiz geht es hingegen nur langsam voran. Mehr…
Publiziert am 18.12.2018
Aktivistinnen der Gewerkschaft UNIA haben sich symbolisch rosa Bärte angeklebt, um ihrer Forderung nach Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern Nachdruck zu verleihen, am Rand der Herbstsession der Eidgenössischen Räte, am Dienstag, 11. September 2018 vor dem Bundeshaus in Bern. (KEYSTONE/Alessandro della Valle)Aktivistinnen der Gewerkschaft UNIA haben sich symbolisch rosa Bärte angeklebt, um ihrer Forderung nach Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern Nachdruck zu verleihen, am Rand der Herbstsession der Eidgenössischen Räte, am Dienstag, 11. September 2018 vor dem Bundeshaus in Bern. (KEYSTONE/Alessandro della Valle)
WEF-Ranking
Gender Gap: Ruanda ist der Schweiz voraus
Die Gleichstellung von Frauen ist in weiter Ferne – 108 Jahre würde es dauern, die Lücke zu schliessen. Auch die Schweiz ist abgeschlagen. Mehr…
Publiziert am 18.12.2018
Diversität am ArbeitsplatzDiversität am Arbeitsplatz
Gleichstellung
Die Geduld der Frauen ist am Ende
Frauen wollen endlich gleiche Löhne und Karrierechancen – wenn es sein muss: auch mit Hilfe von Quoten. Mehr…
Publiziert am 02.08.2018
Lohndiskriminierung
Ständerat sagt Ja zu Lohnanalysen
Der Ständerat macht in Sachen Lohngleichheit vorwärts. Unternehmen sollen künftig Lohnkontrollen durchführen. Mehr…
Publiziert am 29.05.2018
St. Gallen Symposium
Für mehr Diversität am Arbeitsplatz
Verschiedene Geschlechter, Altersgruppen, Nationalitäten: Viele Unternehmen setzen auf Diversität. Doch es gibt noch Nachholbedarf. Mehr…
Publiziert am 16.05.2018
Völlig normal: Schweizer Konzernleitung – als Beispiel SwisscomVöllig normal: Schweizer Konzernleitung – als Beispiel Swisscom
Vergleich
Frauen im Topmanagement: Switzerland, Zero Points
Blamabel wenige Frauen in den Spitzen deutscher Grosskonzerne, so eine Studie. Der Vergleich zeigt: Die Schweiz liegt noch weiter zurück. Mehr…
Publiziert am 14.05.2018
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