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Nachfolgeplanung

Boy learning how carpeting works from his father and grandfather. They are made wooden plane for him
Gastbeitrag
Mehr Freiheiten für Erblasser
Mit dem ab 1. Januar 2023 revidierten Erbrecht eröffnen sich neue Möglichkeiten für eine familieninterne Nachfolge.
Marco Meier
Father and son growing their agricultural business together. They are on a tranquil walk on a field and talking.
Nachfolgeplanung
Eine zentrale strategische Aufgabe
Eine aktuelle Studie zeigt die wichtigen Themen einer Nachfolgeplanung. Nicht zu vergessen sind die Emotionen.
Paula Wikström
[Editor's note: staged picture] Bank clients get financial counseling from a bank employee, pictured at the headquarters of the Zuger Kantonalbank in Zug, Switzerland, on August 17, 2017. (KEYSTONE/Dominik Baur)[Editor's note: gestellte Aufnahme] Eine Bankangestellte beraet Kunden am Hauptsitz der Zuger Kantonalbank in Zug, aufgenommen am 17. August 2017. (KEYSTONE/Dominik Baur)
Alexandra Bertschi
«Man muss sich den Risiken bewusst sein»
Die Leiterin KMU-Nachfolgeplanung bei der Credit Suisse weiss, wo die kritischen Punkte im Nachfolgeprozess lauern.
Matthias Niklowitz
Neue Talente lernen dazu
Unternehmen
So findet diese Firma für Jahre die besten Talente
Führungswechsel: Die IT-Firma Ergon plante ihren Nachfolgeprozess zusammen mit der Uni St. Gallen. Davon können andere lernen.
Stefan Mair
Alexandre Prêtre, Leiter Corporate & Institutional Clients Region Genf, UBS
UBS-Experteninterview
«Nachfolger müssen die richtige DNA haben»
Alexandre Prêtre, Leiter Corporate & Institutional Clients Region Genf bei UBS, plädiert für klare Regeln in Eignerfamilien.
Nachfolge_Experten
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Die Faktoren für eine gelungene Nachfolge
Die Stellhebel für eine gelungene Unternehmensnachfolge sind rechtzeitig eingeleitete Schritte und fachkundige Begleitung.
Joachim Leonhartsberger, Franco Frattura und Patrick Arnold
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10 Fragen zur Nachfolgeplanung
Unternehmer haben vielseitige Bedürfnisse. Deshalb beantworten drei UBS-Spezialisten die Fragen zur idealen Nachfolgeplanung.
Frank Halter
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40 Prozent der KMU bleiben in der Familie
Für den Rest werden andere Lösungen gesucht. Erkenntnisse aus dem Gespräch mit Frank Halter, Nachfolgeexperte der HSG.
Karim Twerenbold vor einem seiner Cars
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Vorbereitet auf Unvorhergesehenes
Dank frühzeitiger Nachfolgeplanung gelang der Stabwechsel in der Twerenbold-Reisen-Führung – trotz eines unvorhergesehenen Ereignisses.
Checkliste - Wer soll übernehmen
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Wer soll das Unternehmen in die Zukunft führen?
Welche Optionen bieten sich und was sollten Sie beachten? Unser Entscheidungsbaum gibt Antworten.
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