Das Unternehmen Biontech gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland. In einem aktuellen Arbeitgeber-Ranking der Firma Universum landete es bei den Naturwissenschaftern auf dem ersten Platz.

Für die Studie befragte die Beratung für Employer-Branding, die zu Stepstone gehört, im Zeitraum von September 2021 bis März 2022 deutschlandweit 38’619 Studierende von 235 deutschen Hochschulen, darunter 2740 Naturwissenschafterinnen und Naturwissenschafter. 

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Beim jährlichen «Universum Student Survey» geben Studierende Auskunft darüber, welche Firmen für sie attraktiv sind, welche Eigenschaften sie an Arbeitgebenden schätzen, welche Gehaltsvorstellungen sie haben und welche langfristigen Karriereziele sie verfolgen. 

Vielversprechende Projekte

Biontech geniesst bei Absolventen und Absolventinnen eine gute Reputation, da das Unternehmen weltbekannt und führend in der Entwicklung von Impfstoffen und innovativer Therapien ist. Biontech hat gemeinsam mit dem US-Pharmariesen Pfizer den weltweit ersten Impfstoff gegen Covid-19 auf den Markt gebracht und will nun die Krebstherapie mit neuen Impfkonzepten revolutionieren. 

«Arbeitgeber, die ein gutes Mentoring anbieten, gelten bei jungen Talenten als besonders hoch angesehen.»

Zurzeit arbeiten Menschen aus sechzig verschiedenen Nationen bei Biontech und im Tron-Mainz. Letzteres ist eine seit vielen Jahren etablierte Forschungskooperation mit der Universität Mainz, dem Mainzer Zentrum für Universitätsmedizin sowie dem Land Rheinland-Pfalz.

Die enge Verzahnung zwischen einer Biotech-Firma und der akademischen Spitzenforschung dürfte ein Plus sein, das bei Forscherinnen und Forschern gut ankommt. Denn es ermöglicht ihnen potenziell, nach einigen Jahren bei Biontech in die akademische Forschung zurückzukehren – oder andersherum aus der universitären Landschaft in die Company zu wechseln.

Viele Forschende bekommen an den Unis oder in den Forschungseinrichtungen nur Zeitverträge, die ihnen keine Jobsicherheit bieten. So stehen sie regelmässig vor dem Ende ihres Anstellungsverhältnisses, ohne zu wissen, wie es weitergeht.

Vorbild für Frauen

Im besten Fall verlängert der Arbeitgeber noch einmal um ein paar Jahre, aber dieser Umstand ist für viele der Grund dafür, in die Industrie zu wechseln. Noch dazu bieten Firmen wie Biontech und andere Biotech-Unternehmen Programme für Aktienoptionen für Mitarbeitende.

Interessant für Nachwuchswissenschafterinnen dürfte auch sein, dass bei Biontec die Position des Chief Medical Officer von Özlem Türeci ausgefüllt wird, die mit Biontech-CEO Ugur Sahin verheiratet ist.

Sie ist Mitgründerin von Biontech, Vorstand und Leiterin der klinischen Entwicklung. Sie zählt international zu den besten Krebsforscherinnen und ist seit 2019 Präsidentin der Gesellschaft für Krebsimmuntherapie.

Ebenfalls seit 2022 arbeitet sie als Professorin für personalisierte Immuntherapie am Tron-Mainz. Damit fungiert Türeci als Vorbild für viele Frauen in der Wissenschaft und kann als Mentorin weibliche Nachwuchstalente in der Forschung anleiten, ihre Karrieren aufzubauen und in Spitzenpositionen zu gelangen. Arbeitgeber, die ein gutes Mentoring anbieten, gelten bei jungen Talenten als besonders hoch angesehen.

«Biontech ist in jeder Hinsicht auf Wachstumskurs.»

«In den nächsten fünf Jahren wollen wir mehrere Produktkandidaten zur Zulassung und zu den Krebspatienten bringen – sofern die Daten aus den Studien dafür sprechen», sagte Türeci Anfang des Jahres in einem Interview zu «Business Insider».

«Wir wollen helfen, einige globale Herausforderungen zu bewältigen, wie die Entwicklung von Impfungen gegen Malaria oder Tuberkulose sowie den Produktionsaufbau in einkommensschwachen Ländern. Baubeginn in Afrika ist bereits Mitte dieses Jahres», erläuterte Türeci.

Viele Stellen offen

Aktuell sind der Karriere-Seite von Biontech zufolge Hunderte Stellen bei dem Unternehmen an Standorten in Mainz, Berlin, München, Idar-Oberstein, Marburg, Wien sowie in den USA in Gaithersburg (Maryland) oder Cambridge (bei Boston) frei.

Die Firma sucht Forscherinnen und Forscher, IT-Kräfte, Vertriebsspezialisten, Finanzexpertinnen, Spezialisten für Qualitätskontrolle, Fachkräfte für Zulassungsangelegenheiten oder technische Assistentinnen und Assistenten. In einem neuen Produktionsgebäude mit Büroflächen in Mainz sollen demnächst 3000 bis 4000 Menschen arbeiten. Biontech ist in jeder Hinsicht auf Wachstumskurs.

Hohe Sicherheit

Das bedeutet, es gibt eine hohe Arbeitsplatzsicherheit, das Unternehmen geniesst einen Spitzenruf, die Bezahlung ist attraktiv und die Atmosphäre bei Kolleginnen und Kollegen ähnlich international wie in den Labors der weltweiten Spitzenforschungseinrichtungen.

Anders als viele Multimilliardäre und CEO, die einen Starkult um sich betreiben, treten Ugur Sahin und Özlem Türeci stets bescheiden auf. Leise Töne und exzellente Ergebnisse sind ihnen wichtiger als vollmundige Versprechen – ohne dann entsprechende Ergebnisse zu liefern, womit Mitbewerber wie Curevac oder Valneva aufgefallen sind.