Kampf gegen die Krise: Sechs CEOs von US-Firmen kürzen ihr Millionen-Gehalt

Big Tech steckt gerade in wirtschaftlichen Schwierigkeiten. Durch den Sektor rollt gerade eine Entlassungswelle. Auch die US-Banken konnten mit ihren Zahlen in der Bilanzsaison oft nicht überzeugen. Einige CEOs haben nun reagiert, indem sie bei sich den Rotstift angesetzt haben und erhebliche Einbussen bei ihren Vergütungspaketen hinnehmen. Apple-CEO Tim Cook Der Apple-Chef Tim Cook kürzt sein Gehalt im Jahr 2023 um 40 Prozent. Damit beläuft sich sein Lohn noch auf 49 Millionen Dollar (rund 45,3 Millionen Franken). Das geht aus Dokumenten hervor, die im Januar bei der US-Börsenaufsicht SEC eingereicht wurden. Der CEO hat die Gehaltskürzung selbst beantragt, nachdem es in vergangener Zeit Kontroversen über seinen hohen Lohn gegeben hatte. Im Jahr 2022 wurden die Apple-Investoren von einer Aktionärsberatungsfirma aufgefordert, gegen das fast 100 Millionen Dollar (92,5 Millionen Franken) schwere Gehaltspaket von Cook zu stimmen. Intel-CEO Pat Gelsinger Der Vorstandsvorsitzende von Intel, Pat Gelsinger, kündigte am 1. Februar an, dass er in diesem Jahr eine Gehaltskürzung von 25 Prozent vornehmen werde, um Kosten zu sparen und Entlassungen zu vermeiden. Gelsinger wird sich anderen Top-Führungskräften des Unternehmens anschliessen, die ebenfalls Gehaltskürzungen zwischen fünf und 15 Prozent in Kauf nehmen werden. «Diese Änderungen sollen sich stärker auf unsere Führungskräfte auswirken und dazu beitragen, die Investitionen und die Gesamtbelegschaft zu unterstützen. Das ist erforderlich, um unsere Transformation zu beschleunigen und unsere langfristige Strategie zu verwirklichen», sagte ein Intel-Sprecher zu «Business Insider». Goldman-Sachs-CEO David Solomon Der CEO von Goldman Sachs, David Solomon, hat im vergangenen Jahr eine Gehaltskürzung um 30 Prozent verkraften müssen. Sein Gehalt liegt noch bei 25 Millionen Dollar (23,1 Millionen Franken). Die Bank steckt in einer finanziell schwierigen Lage. 2022 entliess sie 6,5 Prozent ihrer Belegschaft. Laut einer Einreichung bei der US-Börsenaufsicht SEC blieb sein Grundgehalt unverändert bei zwei Millionen US-Dollar (etwa 1,8 Millionen Euro) und er erhielt vergangenes Jahr 23 Millionen Dollar (21,3 Millionen Franken) an variabler Vergütung. Im Jahr zuvor belief sich seine Vergütung noch auf 33 Millionen Dollar (30,5 Millionen Franken). Morgan-Stanley-CEO James Gorman Das Gehalt von Morgan-Stanley-CEO James Gorman sank 2022 um zehn Prozent auf 31,5 Millionen Dollar (29,1 Millionen Franken). Die Kürzung ist eine Reaktion auf «ein herausforderndes Wirtschafts- und Marktumfeld», das «nicht so stark war wie das Vorjahr», teilte die Bank dem US-Medium «Bloomberg» mit. Das Unternehmen hatte vergangenes Jahr zwei Prozent seiner Belegschaft entlassen. Google-CEO Sundar Pichai Sundar Pichai, CEO der Google-Muttergesellschaft Alphabet, teilte den Mitarbeitern im Januar mit, dass die Top-Führungskräfte eine «sehr signifikante Kürzung ihrer Jahresprämie» hinnehmen müssten. Er gab aber nicht an, um wie viel oder für wie lange die Kürzung anhalten würde. Pichai teilte den Mitarbeitern während einer Betriebsversammlung mit, dass die Kürzungen «direkt an die Unternehmensleistung gekoppelt sind». Seine Äusserungen kamen kurz nachdem das Unternehmen angekündigt hatte, sechs Prozent seiner Mitarbeiter zu entlassen. Das entspricht schätzungsweise 12'000 Menschen. In einer Memo, die Business Insider vorliegt, schrieb Pichai, die Kürzungen würden «Alphabet-weit, in allen Produktbereichen, Funktionen, Ebenen und Regionen» erfolgen. JP-Morgan-CEO Jamie Dimon Obwohl der CEO von JPMorgan, Jamie Dimon, im Jahr 2022 dasselbe Gehalt von 34,5 Millionen Dollar (31,9 Millionen Franken) erhielt wie im Jahr 2021, gab es im vergangenen Jahr einen deutlichen Unterschied: Er erhielt keine millionenschwere «Sonderprämie» mehr. In einem Bericht der Börsenaufsicht SEC aus Januar schrieb der Vorstand von JPMorgan, er habe sich verpflichtet, dem CEO in Zukunft keine Sonderprämien mehr zu zahlen. Dieser Artikel erschien zuerst auf Business Insider unter dem Titel «These 6 big-company CEOs have seen their pay reduced amid an economic slowdown». Der Artikel ist um einen Einstieg und um die Franken-Angaben zu den Vergütungen ergänzt.

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