Das Vorstellungsgespräch ist die Chance, um einen idealen Eindruck beim Personaler zu hinterlassen. Was der Bewerber dabei aber vermeiden sollte.
Veröffentlicht am 31.05.2017
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Die vier schlimmsten Fehler im Vorstellungsgespräch:1. Davon sprechen, wie nervös man ist«Ein Arbeitgeber erwartet, dass der Bewerber unter Druck ruhig bleibt und mit Stresssituationen umgehen kann. Wenn man darüber spricht, dass die Nerven blank liegen und damit implizit andeutet, dass man Mitleid braucht, ist das ein guter Weg, um die Botschaft zu vermitteln, dass man nicht für eine echte Arbeitsumgebung bereit ist», sagt Personalexpertin Liz Wessel.