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Employer Branding

So hält Ihre Firma die Talente und zieht neue an

Firmen wünschen sich die besten Angestellten – damit sie die finden, müssen sie sich als attraktive Arbeitgeberin positionieren. So funktioniert...

Rund fünf Minuten steht der Kollege auf dem Balkon: Hochgerechnet auf den Arbeitstag und die Woche summieren sich diese sehr.

Undeklarierte Pausen

Raucher haben durchschnittlich zwei Wochen mehr Ferien

Zwei Wochen mehr Ferien im Jahr hören sich traumhaft an – für Raucherinnen und Raucher sind sie Realität. Zu diesem Schluss kommt eine aktuelle...

Olivia Ruffiner

Sergio Ermotti ist der Leader des Jahres 2023.

Wichtigste Persönlichkeiten

Sergio Ermotti ist der Leader des Jahres 2023

Der diesjährige Gewinner ist der UBS-Chef. Auch auf dem Podest stehen Rolex-CEO Jean-Frédéric Dufour und Caran-d’Ache-Chefin Carole Hubscher.

Fünf Personen unterschiedlichen Alters diskutieren miteinander im Büro.

Sitzungskultur, Karrieren, Repräsentation

Was Firmen vom Buch «Das EqualVoice Mindset» lernen können

Das Buch zeigt Schritte gegen den Gender-Visibility-Gap. Es bietet aber auch Tipps für Führungskräfte, wie Diversität ermöglicht werden kann.

Vanessa Gentile, Head of Marketing bei Salesforce

Gründerin von «Bring Women Back to Work»

Eine Stimme für Frauen, die nicht gehört werden

Vanessa Gentile hat das Programm «Bring Women Back to Work» gegründet. Es hilft Frauen nach einer längeren Pause zurück in die Arbeitswelt.

Botschafter und Botschafterinnen versammeln sich vor einem Fototermin bei der Botschafter- und Aussennetzkonferenz, am Montag, 21. August 2017 im Stade de Suisse in Bern. Vertreterinnen und Vertreter der Schweiz (Botschafter, Generalkonsuln, Chefs der Kooperationsbueros der DEZA sowie hoehere Kader der Bundesverwaltung) nehmen an der Botschafterkonferenz unter dem Motto "TeamSchweiz, Gemeinsam geruestet für 2030" teil. (KEYSTONE/Peter Klaunzer)

1-Million-Franken-Lücke

In der Rushhour des Lebens verpassen Frauen Karrierechancen

Frauen verdienen während ihres Erwerbslebens weniger als Männer. Diese Ungleichheit verschärft sich. Ein White Paper zeigt, was dagegen hilft.

Soziologieprofessorin Marlis Buchmann

Gespräch zum Fachkräftemangel

«Wer sich die Qualifikationen nicht aneignet, wird zum Opfer»

Die Soziologieprofessorin Marlis Buchmann weiss, warum der Fachkräftemangel trotz Massenentlassungen zunimmt, und was dagegen hilft.

Zwischendurch Homeoffice machen: Das hybride Arbeitsmodell hat sich fest im Unternehmensalltag etabliert.

Hybrides Arbeiten

Homeoffice ist zum Unmut vieler Firmen fest im Arbeitsalltag verankert

Laut einer Umfrage sind Montag und Freitag fest etablierte Homeoffice-Tage. Gleichzeitig zitiert die deutsche SAP zurück ins Büro.

Katja Unkel, Leadership-Coach und Unternehmensberaterin

Vielfalt ist gefordert, Verschiedenheit jedoch unerwünscht

Firmen wünschen Diversity – doch Angestellte arbeiten lieber mit Menschen zusammen, die einem ähnlich sind. Das erschwert den Erfolg im Team.

Tina Müller noch in der Rolle als Geschäftsführerin bei Douglas: Heute ist sie die CEO von Weleda.

Phänomen «Gläserne Klippe»

Frauen an die Spitze? Ja, bitte – aber nur in der Krise

Unternehmen setzen Frauen ein, um in schwierigen Zeiten zu glänzen. Doch wenn sie scheitern, wird die Schuld oft auf sie alleine geschoben.

Isabelle Wildhaber Portrait

Scheinarbeit aufdecken

Dürfen Firmen ihre Angestellten überwachen, Frau Wildhaber?

Firmen wollen wissen, ob die Angestellten zu Hause arbeiten. Doch dürfen sie die Aktivitäten überprüfen? Die Arbeitsrechtsexpertin ordnet ein.

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