2019 lag der Frauenanteil beim Gesamtunternehmen bei 18,8 Prozent. Den tiefen Prouzent-Anteil müsse man differenziert betrachten. «Je höher die Stufe, desto höher der Frauenanteil», so Ribar im Interview mit der «SonntagsZeitung» Und: «Wir haben viele technische Berufe, in denen es nun mal mehr Männer als Frauen gibt. Als Unternehmen können wir junge Frauen dabei unterstützen, solche Berufe zu erlernen.»
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Zudem, sagt Ribar, «schreiben wir jede Stelle, wo das möglich ist, neu auch zwischen 60 und 100 Prozent aus.» (SDA)