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Beruf

<p>Die beiden Gründer des Möbel-Startups Livom: Tamara und Sandro Haag.</p>

Chief Unhappy Officer

«Ich bin nicht der geeignete CEO und trete zurück»

Vom Gründer zum ausgepowerten Chef: Das kann vorkommen. Aber nicht alle lösen den Knoten so radikal wie der Gründer des Möbel-Startups Livom.

<p>In der Art, wie Firmen ihre Mitarbeitenden auswählen, hat sich seit Jahrzehnten nichts geändert.</p>

Nur der Lebenslauf zählt

Personalsuche in der Schweiz ist konservativ und konventionell

Unternehmen setzen auf Lebensläufe, die perfekt zum Stellenprofil passen, und nutzen das Potenzial von Quereinsteigern zu wenig.

Christian Kolbe

<p>Ein Wechsel in der Führungsetage bringt immer Unsicherheit – so gelingt die Suche davor, ohne dass jemand etwas erfährt.</p>

Führungsperson, sucht …

Der diskrete Weg zur neuen Position

Wie kann man also die Wechselbereitschaft signalisieren, ohne das Tagesgeschäft zu tangieren? Zwei Executive-Searcher geben Tipps zum Vorgehen.

Peter Spuhler spricht an einem Medienanlass in der Swiss Life Arena am Sonntag, 2. Oktober 2022 in Zuerich. (KEYSTONE/Michael Buholzer)

Armee als Management-Hilfe

Diese Wirtschaft-Topshots zehren von ihrer Militärkarriere

Spuhler, Hirzel oder Dörig haben eine Militärlaufbahn. Diese galt einst als Sprungbrett für eine Karriere in der Wirtschaft. Auch heute noch?

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin Management: «Sie überschätzen sich und ihre Fähigkeiten. Vor allem auch, weil die Aussicht auf Erfolg lockt.»</p>

Rasende Politiker sind ein Sicherheitsrisiko

Simon Michel baute einen Unfall auf der A1. Er ist nicht der Erste, dem so etwas passiert. Doch es sollte ein Weckruf für alle sein.

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Klicken, bewerten, ignorieren

Teambuilding per Mausklick in der modernen Arbeitswelt

Der Grat zwischen wertvollem Feedback und Datenfriedhof ist schmal. So gelingt es mit der Mitarbeitendenbefragung.

<p>Chronisch gestresse Middle Manager sind keine Einzelfälle</p>

Vom Durchlauferhitzer zum Burnout

Das mittlere Management zerbricht am Spagat zwischen Druck und Ansprüchen

Zwischen Auftrag und Auftragen, zwischen Druck und Druck machen: Die Position als Middle Manager ist zwar undankbar, aber auch unverzichtbar

Til Fink, Tina Fischer

<p>Katja Unkel, Leadership-Coach und Personalberaterin: «Man muss aus Fehlern lernen können. Wie soll das gehen, wenn wir keine machen, weil immer alles angepasst und korrigiert wird?»</p>

Gleichmacherei schadet der Leistung

In Schulen keine Sportwettkämpfe mehr, damit es keine Verlierer gibt? Kolumnistin Katja Unkel warnt vor negativen Auswirkungen im Berufsleben.

<p>Ein Vollzeitpensum erhöht laut einer neuen Studie das Risiko, an Krebs zu erkranken. (Archivbild)</p>

Wer Vollzeit arbeitet, hat ein erhöhtes Krebsrisiko

Vollzeitangestellte haben ein erhöhtes Krebsrisiko. Wie Forschende der Universität Freiburg in einer neuen Studie zeigten,

Zurück ins Büro

Amazon macht Schluss mit Homeoffice

Fertig mit Arbeiten von Zuhause aus. Amazon holt seine Mitarbeitenden für fünf Tage die Woche zurück ins Büro. Das soll effizienter sein.

<p>Ideen aufs Whiteboard bringen und verkaufen – so startet jeder Pitch.</p>

Die Idee präsentieren

So überzeugen Sie in sechzig Sekunden

In Kürze jemanden von einer Idee überzeugen – im Firmenalltag, beim Bewerbungsgespräch, im Verkauf. Mit Tipps von Experten wie Roland Brack gelingt...

<p>Chillen im Liegestuhl statt Bürosessel: So entspannen viele während ihres Sabbaticals, um dann mit neuer Energie an den Arbeitsplatz zurückzukehren.</p>

Sabbatical statt Burnout

Eine Auszeit vom Job hilft gegen Erschöpfung

Ferien für ein halbes Jahr? Diese Modelle verfolgen Schweizer Firmen – und das bringt es den Angestellten.

Olivia Ruffiner

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