Eine Frau arbeitet an ihrem Arbeitsplatz im Homeoffice, fotografiert am 22. Januar 2021 in Aarau. (KEYSTONE/Christian Beutler)
Podcast
Was die besten Schweizer Arbeitgeber für ihre Mitarbeitenden tun
Die «Handelszeitung» hat die besten Unternehmen der Schweiz ermittelt. Was ist das Geheimnis für zufriedene Angestellte?
Tim Höfinghoff
<p>Firmenstandort in Bulle: Am Greyerzer­see und mit Blick auf die Berge produzieren und forschen die Mitarbeitenden von UCB an Medikamenten.</p>
Beste Arbeitgeber 2025
UCB setzt auf eine familiäre Firmenkultur
Hierzulande unbekannt, weltweit ein Schwergewicht: Die Pharmafirma lindert die Leiden von chronisch Kranken. Das spornt die Mitarbeitenden an.
Tina Fischer
Rivella Gelb Pressefoto
Beste Arbeitgeber 2025
Rivella hebt mit Innovationen ab
Das Schweizer Getränk gilt als nationales Kulturgut. Das Traditionsunternehmen dahinter überzeugt mit Innovationen – auch auf Personalstufe.
Tina Fischer
<p>Bei Delica werden auch Kaffeekapseln produziert.</p>
Beste Arbeitgeber 2025
Bei Delica führt Genuss zum Erfolg
Unabhängig von den Turbulenzen bei der Migros behauptet sich ihre Genussindustrie als eine beliebte Arbeitgeberin.
Tina Fischer
<p>Teil des Teams: Der norwegische Fussballer Erling Haaland trägt eine Breitling.</p>
Beste Arbeitgeber 2025
Die Uhrenbranche trumpft erneut auf
Die Uhrenbranche verbindet Tradition, Handwerkskunst und Innovation wie keine andere. Das schätzt die Belegschaft.
Tina Fischer
Michèle Rodoni: Die CEO der Mobiliar ist seit 2021 im Amt.
Beste Arbeitgeber 2025
Siegesprämie für die Mobiliar
Nicht nur die Gewinnerin, sondern die ganze Versicherungsbranche trotzt den weltweiten Unsicherheiten und überzeugt von sich.
Tina Fischer
Beste Arbeitgeber 2025
Arbeitgeber-Ranking
Die beliebtesten Arbeitgeber der Schweiz 2025
Die Schweizer Belegschaft hat bereits zum 7. Mal ihre 250 Lieblingsfirmen gekürt. Das ist deren Erfolgsrezept.
Tina Fischer
<p>Katja Unkel, Leadership-Coach und Personalberaterin: «So sehr ein Misslingen menschlich ist und dazugehört, so wenig sollten Fehler mit einem Schulterzucken abgetan oder gar mit Applaus quittiert werden.»</p>
Gastkommentar
«Fuckup Nights» – wenn das Scheitern Applaus bekommt
Eine neue Bewegung feiert das Scheitern. Doch das darf nicht in blosse Verherrlichung kippen – denn Fehler sind wichtig für Lernprozesse.
Katja Unkel
<p>Unerwartet an einer Aneurysma-Blutung gestorben: Klemens Haselsteiner, der Chef des Baukonzerns Strabag.</p>
Krisenplanung
Wenn der Chef stirbt
Wenn der CEO unerwartet verstirbt, hinterlässt er ein Vakuum. Das Vorbereiten von Risikoszenarien und eine klare Kommunikation helfen.
Tina Fischer
<p>Firmenzahlen wälzen: Der Verwaltungsrat zeichnet sich für die Strategie verantwortlich und antizipiert Trends.</p>
Buddy-System
Warum Vetternwirtschaft im Verwaltungsrat einem KMU schadet
Der Verwaltungsrat soll ein KMU voranbringen. Doch wer nur auf Bekannte setzt, riskiert blinde Flecke und verpasste Chancen.
Tina Fischer
<p>Tina Fischer, Ressortleiterin: «Angesichts dieser Gemengelage ist es wenig überraschend, dass viele Firmen haushälterischer mit dem Geld umgehen.»</p>
Kommentar
Zurück in die Zukunft
Im aktuellen Marktumfeld kehren Unternehmen zu ihrem Kerngeschäft zurück. Das ist gut so – und schliesst Experimente trotzdem nicht aus.
Tina Fischer
<p>Fokus aufs Hauptgeschäft: Ypsomed-Chef Simon Michel trennt sich vom Diabetes-Geschäft und will vom Wachstumsgeschäft mit den Injektions-Pens profitieren.</p>
Rückkehr zum Kerngeschäft
Darum geht bei Schweizer Firmen das grosse Ausmisten um
Nestlé, Migros, Baloise, Lonza oder Simon Michel's Ypsomed: Firmen stoppen Experimente. Sie schärfen die Strategie und straffen ihr Portfolio.
Tina Fischer
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