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Beruf

Beste Arbeitgeber 2025
Arbeitgeber-Ranking
Die beliebtesten Arbeitgeber der Schweiz 2025
Die Schweizer Belegschaft hat bereits zum 7. Mal ihre 250 Lieblingsfirmen gekürt. Das ist deren Erfolgsrezept.
Tina Fischer
<p>Katja Unkel, Leadership-Coach und Personalberaterin: «So sehr ein Misslingen menschlich ist und dazugehört, so wenig sollten Fehler mit einem Schulterzucken abgetan oder gar mit Applaus quittiert werden.»</p>
Gastkommentar
«Fuckup Nights» – wenn das Scheitern Applaus bekommt
Eine neue Bewegung feiert das Scheitern. Doch das darf nicht in blosse Verherrlichung kippen – denn Fehler sind wichtig für Lernprozesse.
Katja Unkel
<p>Unerwartet an einer Aneurysma-Blutung gestorben: Klemens Haselsteiner, der Chef des Baukonzerns Strabag.</p>
Krisenplanung
Wenn der Chef stirbt
Wenn der CEO unerwartet verstirbt, hinterlässt er ein Vakuum. Das Vorbereiten von Risikoszenarien und eine klare Kommunikation helfen.
Tina Fischer
<p>Firmenzahlen wälzen: Der Verwaltungsrat zeichnet sich für die Strategie verantwortlich und antizipiert Trends.</p>
Buddy-System
Warum Vetternwirtschaft im Verwaltungsrat einem KMU schadet
Der Verwaltungsrat soll ein KMU voranbringen. Doch wer nur auf Bekannte setzt, riskiert blinde Flecke und verpasste Chancen.
Tina Fischer
<p>Tina Fischer, Ressortleiterin: «Angesichts dieser Gemengelage ist es wenig überraschend, dass viele Firmen haushälterischer mit dem Geld umgehen.»</p>
Kommentar
Zurück in die Zukunft
Im aktuellen Marktumfeld kehren Unternehmen zu ihrem Kerngeschäft zurück. Das ist gut so – und schliesst Experimente trotzdem nicht aus.
Tina Fischer
<p>Fokus aufs Hauptgeschäft: Ypsomed-Chef Simon Michel trennt sich vom Diabetes-Geschäft und will vom Wachstumsgeschäft mit den Injektions-Pens profitieren.</p>
Rückkehr zum Kerngeschäft
Darum geht bei Schweizer Firmen das grosse Ausmisten um
Nestlé, Migros, Baloise, Lonza oder Simon Michel's Ypsomed: Firmen stoppen Experimente. Sie schärfen die Strategie und straffen ihr Portfolio.
Tina Fischer
<p>Wenn jeder und jede zu Wort kommt, eröffnen sich neue Lösungen.</p>
Hierarchien ade
Ein Amt erfindet sich neu
Ein Experiment in Selbstorganisation: Das Amt für Arbeitslosenversicherung (AVA) wagt neue Arbeitswege und verzichtet auf starre Hierarchien.
Olivia Ruffiner
<p>Katja Unkel, Leadership-Coach und Personalberaterin: «Als Mentor oder Mentorin kümmert man sich um die Einzelperson, und nicht um das gesamte Team im Sinne der Ergebniserzielung.»</p>
Gastkommentar
Die schleichende Bürde der Mentoren
Mentoring ist ein positiver Trend, der jedoch eine Gefahr birgt: Führungsaufgaben werden den Mentoren schleichend aufgedrückt.
Katja Unkel
<p>Beratung im Geschäft: Reisende wünschen sich eine persönliche Beratung. Deshalb sind Mitarbeitende in Reisebüros wieder gesucht.</p>
Comeback der Reiseberater
Diese Jobs sind dieses Jahr heiss gefragt
Traditionelle Berufe und digitale Spezialisten gleichauf: Eine exklusive Linkedin-Analyse zeigt die spannendsten Jobprofile der Schweiz.
Tina Fischer
<p>Künstliche Intelligenz hält Einzug in die Büroräume und erleichtert die Arbeit.</p>
Wettlauf um KI-Kompetenz
Nicht die KI ist die Gefahr, sondern der Kollege nebenan
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt. Das beeinflusst die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten – und führt zu Konkurrenzkämpfen.
Tina Fischer
<p>Die Profilerin Bianca Knecht erklärt, welche Botschaften sich in der Körpersprache der Belegschaft verstecken.</p>
Unbewusste Signale
So lesen Sie die Körpersprache Ihrer Angestellten
Der Prokurist streicht sich erneut über die Glatze? Die Marketingfrau führt den Zeigefinger zur Nase? Was das über Mitarbeitende verrät.
Tina Fischer
Doctor with tablet PC explaining patient in hospital model released, Symbolfoto property released, JOSEF25047
Quereinstieg versus Fachkarriere
Den Aufbruch im Berufsleben wagen
Tausche Kugelschreiber gegen Spritze: Der Quereinstieg in neue Berufe gewinnt an Beliebtheit, doch Firmen bevorzugen Fachspezialisten.
Lena Madonna
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