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Fachkräftemangel
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Fachkräftemangel
Folgen
Fachkräftemangel
Schweizer Versicherer haben viele offene Stellen im Vertrieb und in der IT
Der Fachkräftemangel ist auch in der Assekuranz spürbar, wie eine Umfrage von HZ Insurance zeigt. Die Branche bereitet sich darauf vor.
Bernd de Wall
Unternehmensrisiken
Die Gefahrenlandschaft für Unternehmen verändert sich markant
Dem Risikomanagement kommt angesichts neuer Gefahren eine gestiegene Verantwortung zu. Frühzeitiges Handeln ist unerlässlich.
Sandra Willmeroth
Fachkräftemangel
Pensionskassen müssen bei der Personalrekrutierung kreativ sein
Die «Vision PK 2030» des Instituts für Risk & Insurance der ZHAW zeigt auf, wie HR-Strategien in Zeiten des Fachkräftemangels aussehen können.
Bernd de Wall
Meinung
Denken lohnt sich
Wirtschaftspolitik ist äusserst komplex. Deshalb würde es in einigen Debatten helfen, wenn zumindest ein Schritt in die Zukunft gedacht würde.
Adriel Jost
Berufliche Vorsorge
Fachpersonal finden und binden mit «Fringe Benefits»
Eine optimal angepasste Vorsorgelösung kann dazu beitragen, Fachpersonal zu finden und es auch langfristig an den Arbeitgeber zu binden.
Sandra Boucetta
Fachkräftemangel
So suchen Schweizer Unternehmen im Ausland nach Angestellten
Gastro, Gesundheit, Maschinenbau – in vielen Branchen fehlt es an Mitarbeitenden. Zunehmend suchen Firmen auf eigene Faust in der EU.
Marc Bürgi
1e-Pläne für Kader
Der Fachkräftemangel macht Firmen erfinderisch
Immer mehr KMU werben angesichts des Fachkräftemangels mit einer zusätzlichen Lohnkomponente im Vorsorgebereich.
Kurt Speck
Studie
Fachkräftemangel führt zu Arbeitsüberlastung bei Personal
Die grösste Angst der Erwerbstätigen puncto fehlender Fachkräfte ist, dass sich Arbeitsklima und Gesundheit der Beschäftigten verschlechtern.
Studie
Versicherungsbranche: Fachkräftemangel ist überdurchschnittlich
Gemäss dem wissenschaftlichen Institut BSS herrscht in 30 von 38 untersuchten Berufen in der Versicherungsbranche Fachkräftemangel.
White Paper und Webinarreihe
Baloise unterstützt KMU bei der Rekrutierung von Fachkräften
Arbeitgeber kämpfen mit dem Fachkräftemangel. Baloise hat ein White Paper erarbeitet und startet eine fünfteilige Webinarreihe für KMU.
Topherausforderung
Der Fachkräftemangel lässt sich nicht einfach aussitzen
Vor Cybersecurity auf Platz zwei und digitaler Transformation auf Platz drei nimmt der Fachkräftemangel die oberste strategische Priorität ein.
Isabella Peres
Schweizer Resultate der globalen Studie
«Benefits Trends 2023»: Was nötig ist, damit Talente bleiben
Arbeitgeber kennen die Tücken des Talentwettbewerbs nur zu gut. Wie lange Talente im Unternehmen verbleiben, kommt auch auf die Benefits an.
Andrea Hohendahl
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