Alle Stichwörter

Führungsposition

Two casual businesswomen working on a computer
Neuer Karrieretrend
«Managing Up» – was bringt es, die eigenen Chefs zu führen?
Auf den sozialen Medien macht der Tipp die Runde, den eigenen Chef zu managen und strategisch eine gute Beziehung zu ihm aufzubauen.
Lena Madonna
Management
Diversity braucht Mut im Alltag – nicht nur Workshops
Um Diversity wirklich zu fördern ist ein Umdenken nötig. Weg von quantitativen Zielvorgaben hin zur Akzeptanz von alternativen Lösungen.
Claudia Scarpatetti
Claudia Scarpatetti und Susanne Schmuckli
Managers
Schöne neue Arbeitswelt
Chefin oder Chef per Los – ist das fair?
Der Zufall entscheidet über die Besetzung von Top-Jobs – in der Geschichte gab es das bereits. Die Wirtschaft wäre besser dran, so Forscher.
Melanie Loos
Kommentar
Her mit der Frauenquote – damit die Besten an die Spitze kommen
Die Schweiz sollte die Blamage des späten Wahlrechts für Frauen nicht wiederholen. Deshalb braucht es Frauenquoten.
Melanie Loos
Melanie Loos
Eine Mitabreiterin des Kinos Houdini bedient an der Bar mit Schutzmaske einen Gast im Kino Houdini, fotografiert am Freitagabend, 13. November 2020, in Zuerich.
Unternehmen
Corona: Stellen Sie die richtigen Fragen?
Es ist Corona – und es kommt noch schlimmer, sagen die Experten. Die gute Nachricht: Mit positivem Denken überstehen Firmen die Krise besser.
Volkmar Völzke
Eine Gruppe von Frauen und Männern in Business-Kleidung bilden einen Kreis und schauen nach unten in die Kamera.
Warum sich Frauen in Führungspositionen lohnen
Die Gleichstellungsrendite – oder warum sich Frauen in Führungspositionen lohnen
Welche Vorteile haben Firmen, die Gleichstellung aktiv fördern? Die Universität St. Gallen hat bei männlichen Chefs nachgefragt.
Julia Nentwich, Gabriele Schambach
Laether office chair with wood table and Venecian painting wall. Some grain added.
Beruf
Traumberuf Manager? Das war einmal: Fast niemand will mehr Chef sein
Die Mitarbeiter wollen gar nicht die Karriereleiter hoch – und die Chefs wollen weg: Eine Studie von Boston Consulting zeigt gefährliche Tendenzen...
Corinna Clara Röttker
Karriere
Müssen Frauen Miststücke werden?
Um auf der Chefetage zu überleben: Ellbogen raus? Besser für Frauen wie für Firmen ist der viel beschworene Kulturwandel.
Wiebke Köhler
Wiebke Köhler
Büros
Amazone
Die Persönlichkeit zählt
Der Weg der neuen Chefin von Amazon Web Services Schweiz führte sie von Kamerun in die Schweiz.
Alexander Saheb
ARCHIV - 16.03.2015, Niedersachsen, Hannover: Eine Geschäftsfrau mit Pumps und Kostüm steht zwischen Geschäftsleuten mit Anzug auf einem Messestand auf der CeBIT. Frauen sind in Spitzenämtern der Thüringer Landesverwaltung noch immer unterrepräsentiert. (zu "Frauenanteil bei Spitzenjobs in Behörden bei 25 Prozent" vom 14.01.2019) Foto: Christian Charisius/dpa +++ dpa-Bildfunk +++ (KEYSTONE/DPA/Christian Charisius)
Managerinnen
Frauen an der Spitze: Fortschritte im Schneckentempo
Schweizer Unternehmen holen auf: Der Frauenanteil in den Top-Kadern ist leicht gestiegen. International sind sie aber weit abgeschlagen.
Melanie Loos
LINDA-A-VELHA, PORTUGAL - MAY 14: Headquarters reception sculpture with company logo during the meeting with the press of new Managing Director of Nestle Portugal Paolo Fagnoni to talk about Nestle's innovations and investments in the country on May 14, 2018 in Linda-a-Velha, Portugal. Nestle has operated in Portugal for 98 years. It has three plants in the country, and its business volume for 2015 was some 461 million euros. (Photo by Horacio Villalobos - Corbis/Getty Images)
Gleichstellung
Nestlé will mehr Frauen in die Chefetage holen
Bis 2020 soll der Frauenanteil in Nestlés Führungspositionen 30 Prozent betragen. Dazu hat der Konzern heute einen Plan verabschiedet.