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Karriere

Marc Maurer, Co-CEO des Sportmarken-Unternehmens On, portraitiert am Mittwoch, 22. Januar 2025, am Hauptsitz in Zuerich. (KEYSTONE/Gaetan Bally)

«Corporate Bullshit» oder ehrliches Statement?

So lesen Sie die hohlen Phrasen in Firmenmitteilungen richtig

Ob bei On oder Migros: Manager kommen und gehen. Über die Gründe sollen Mitteilungen informieren. Doch wie entschlüsselt man diese richtig?

<p>Nach dem Test fällt der Entscheid: Bei Rekrutierungen für Toppositionen gehört oft ein Assessment dazu.</p>

Fehlbesetzungen vermeiden

Wenn Führungskräfte in die Mangel genommen werden

Assessments sind teuer, intensiv und oft karriereentscheidend. Bei Novelia in Lausanne zeigt sich, worauf es wirklich ankommt.

<p>Firmenzahlen wälzen: Der Verwaltungsrat zeichnet sich für die Strategie verantwortlich und antizipiert Trends.</p>

Warum Vetternwirtschaft im Verwaltungsrat einem KMU schadet

Der Verwaltungsrat soll ein KMU voranbringen. Doch wer nur auf Bekannte setzt, riskiert blinde Flecke und verpasste Chancen.

<p>Die Profilerin Bianca Knecht erklärt, welche Botschaften sich in der Körpersprache der Belegschaft verstecken.</p>

Unbewusste Signale

So lesen Sie die Körpersprache Ihrer Angestellten

Der Prokurist streicht sich erneut über die Glatze? Die Marketingfrau führt den Zeigefinger zur Nase? Was das über Mitarbeitende verrät.

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Quereinstieg versus Fachkarriere

Den Aufbruch im Berufsleben wagen

Tausche Kugelschreiber gegen Spritze: Der Quereinstieg in neue Berufe gewinnt an Beliebtheit, doch Firmen bevorzugen Fachspezialisten.

Esther-Mirjam de Boer (Pressebild)

Esther-Mirjam de Boer

Weitermachen, wenn andere aufgeben – Portrait einer Unbeugsamen

22 Jahre, 10 Krisen, eine Unternehmerin: Eine Geschichte über eine Rollercoaster-Karriere, die es kaum ein zweites Mal gibt.

<p>Pharmamanager Arnaud Muller und Bank-Expertin Sandra Dadinger mussten beide Krisen überwinden. </p>

Zwei Manager erzählen

So überwanden wir den Karriereknick

Arnaud Muller und Sandra Dadinger waren beide Erfolgsmanager: er Pharma, sie Banken. Dann traf sie ein Rückschlag. Aber sie erfanden sich neu.

<p>Ideen aufs Whiteboard bringen und verkaufen – so startet jeder Pitch.</p>

Die Idee präsentieren

So überzeugen Sie in sechzig Sekunden

In Kürze jemanden von einer Idee überzeugen – im Firmenalltag, beim Bewerbungsgespräch, im Verkauf. Mit Tipps von Experten wie Roland Brack gelingt...

<p>Chillen im Liegestuhl statt Bürosessel: So entspannen viele während ihres Sabbaticals, um dann mit neuer Energie an den Arbeitsplatz zurückzukehren.</p>

Sabbatical statt Burnout

Eine Auszeit vom Job hilft gegen Erschöpfung

Ferien für ein halbes Jahr? Diese Modelle verfolgen Schweizer Firmen – und das bringt es den Angestellten.

Olivia Ruffiner

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin Management: «Eine Schweizer Quote auf Verwaltungs- und Geschäftsleitungsstufe wäre nicht zielführend.»</p>

Qualifikation vor Nationalität

Schweizer Teppichetagen werden immer internationaler. Das ist aus Schweizer Sicht schade, aber nachvollziehbar.

<p>Schatten über der ETH: Sie sieht sich mit einer Lohnbeschwerde konfrontiert.</p>

Beschwerde an der Hochschule

Diskriminiert die ETH Zürich Doktorandinnen?

An der ETH pochen zwei Doktorierende auf Lohngleichheit und fordern eine Lohnnachzahlung. Der Fall ist jetzt vor dem Bundesverwaltungsgericht.

<p>Die Führungsetagen werden diverser in Bezug auf ihre Nationalitäten.</p>

Internationale Führungsgremien

Nestlé machts vor: Schweizer Grossunternehmen setzen auf Ausländer

Auf den Teppichetagen sind die Schweizer in der Minderheit – und die Schweizerinnen erst recht. Ein Headhunter sagt, warum das Sinn macht.

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