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Karriere

Werner W. in Freienstein-Teufen.

Von der Concorde zur Zügelkiste

Aufstieg und Fall eines Investmentbankers

Er war Banker, verdiente Millionen, hatte eine glückliche Familie. Wegen einer Zinsprognose verlor er alles. Dann geschah ein Wunder.

Carmen Schirm-Gasser

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin: «Teams, die permanent überwacht werden, entwickeln keine Eigenverantwortung und bleiben unselbstständig.»</p>

Kommentar zu den Ferien

Lassen Sie sich vertreten!

Sie sind unersetzlich? Treffen jede Entscheidung – auch in den Ferien?Dann machen Sie es gleich schlecht wie 65 Prozent der Schweizer.

Business People at the Cafe Restaurant

Exklusive Salärstudie

So viel Lohn gibt es auf Kaderstufe in der Schweiz

Bis 317'000 Franken Lohn: Spartenleiter sind die neuen Lohnkönige der Schweizer Wirtschaft. Die grosse Saläranalyse zeigt, was Sie wert sind.

<p>Über Gefühle sprechen: Emotionen am Arbeitsplatz können Führungskräfte überfordern. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)</p>

Führungskräfte im Spannungsfeld

Wie viel Privates hat im Büro Platz?

Scheidung, Gesundheitsprobleme oder Familienzwist: Bisher trennte man Privatleben und Arbeit. Doch die Grenzen verwischen. Das birgt Gefahren.

<p>Jung und Alt müssen zusammenspannen und voneinander lernen, nur so bleibt Führung attraktiv.</p>

Abschied von der Führung

Der Traum der klassischen Karriere hat ausgedient

Zu viel Stress, zu wenig Belohnung: Jüngere schrecken vor einer Führungskarriere zurück. Das sind die Gründe.

<p>Wenn die Grenzen zwischen Arbeits- und Freizeit zerfliessen: Im Homeoffice folgen die wenigsten der Eight-to-five-Regel. (Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen überprüft und finalisiert.)</p>

Stretch im Homeoffice

Unternehmen jonglieren mit Zeit und Vorschriften

Die Schweizer Arbeitswelt lebt bei der Zeiterfassung einen Doppelstandard: Offiziell gelten strenge Regeln, inoffiziell herrscht Anarchie.

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin: «Die Ambition ist bei den Jungen da – sie hat nur eine neue Form angenommen.»</p>

Kommentar zur Generation Z

Mit einer «Google-Freiheit» zu mehr Leistung

Junge Talente wollen nicht mehr Chef werden, dafür aber Unternehmer. Schweizer Unternehmen kommt dieses Mindest – schlau eingesetzt – zugute.

<p>Tina Fischer, Ressortleiterin: «Wenn es zu Hause rumort und die Zeichen auf Sturm stehen, muss man im Büro trotzdem Positivität und Optimismus signalisieren.»</p>

Kommentar zur Arbeitswelt

Wir müssen nicht alles wissen

Privates erobert die Bürowelt, doch das birgt Risiken für Führungskräfte. Es droht der Autoritätsverlust. Zuhören statt Teilen ist Trumpf.

<p>Nur mit messbaren Leistungen gelingt es Ihnen, Ihre Karriereziele erfolgreich anzusteuern.</p>

Unbequem, aber wahr

Diese Karrierewahrheiten bringen Sie weiter

Der Schweizer Arbeitsmarkt wird härter. Wer auf Anerkennung hofft, verliert. Der Karriereexperte Scott Caputo zeigt, wie man vorwärtskommt.

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