Transparenz, Infrastruktur, Meetingzeiten: Mit diesen Sofortmassnahmen wird Ihr Unternehmen frauengerechter. Mehr
Tijen Onaran ist Gründerin des Netzwerks «Global Digital Women». Sie erklärt, worauf es beim Netzwerken im digitalen Zeitalter ankommt. Mehr
Handelszeitung und Statista haben die Branche der Personalvermittler in der Schweiz durchleuchtet. Der grosse Überblick. Mehr
Was geschieht, wenn die Frau mehr zum Haushaltsbudget beiträgt als der Mann? Viele Probleme fangen dann erst an. Mehr
Tschechien, Taiwan und Norwegen stehen im Ranking der international tätigen Frauen ganz oben. Die Schweiz schafft es nicht mal in die Top 20. Mehr
Sie machen getrennt Karriere, aber aus verwandten Gründen. Was sie verbindet, erklärt letztlich auch einen Teil ihres Erfolgs. Mehr
Das Karrierenetzwerk lanciert in der Schweiz ein Luxus-Abo, das mehrere tausend Franken kostet. Anmelden dürfen sich aber nur Spitzenmanager. Mehr
Sie warten auf die Chance für eine Beförderung? Mehrere Gründe sprechen dafür, die Verhandlung im Sommer anzugehen. Mehr
Wer eine Beförderung will, sollte den Zeitpunkt für eine Anfrage gut wählen. Während sich der Sommer eignet, ist der Herbst ungünstig. Mehr
Karriererat für Einsteiger gibt es viel. Was aber gilt, wenn man neu in die Geschäftsleitung berufen wird? Die Regeln. Mehr
Digital Natives sind offen für die Zusammenarbeit mit künstlicher Intelligenz. Sie kritisieren die Befürchtungen vieler heutiger Manager. Mehr
Das Karrierenetzwerk steigert seine Mitgliederzahl in der Schweiz, Deutschland und Österreich auf 11 Millionen. In Zürich ist LinkedIn besonders … Mehr
In Schweizer Chefetagen sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert. Doch auch in Frauenbranchen machen Frauen seltener Karriere. Mehr
Topmanagerinnen sind in der Schweiz noch rar. Dennoch stehen Ruoff, Staiblin, Thoma und Colatrella nicht alleine auf weiter Flur. Mehr
Von Mentoring profitieren auch erfahrende Manager und CEOs. Dafür müssen aber die Grundlagen stimmen. Mehr
Es ist ein Frontalangriff auf etablierte Karriereportale wie LinkedIn: Facebook experimentiert mit einer Lebenslauffunktion für die … Mehr
Ein möglichst hoher Lohn: Das ist das Ziel vieler Arbeitnehmer in Jobverhandlungen. Dabei gehen andere Aspekte oft vergessen. Doch gerade diese … Mehr
Xing versendet künftig Jobangebote via Whatsapp. Das Karriereportal will noch näher an seine User rücken - und nebenbei drei eigene Probleme … Mehr
Immer mehr Firmen setzen bei der Anstellung auf Fernbewerbungen. Zu überzeugen gilt es auch da. Wie dies auch via Skype klappt, erklären die … Mehr
Eine kurze Pause nach dem Mutterschaftsurlaub und Weiterbildungen helfen, den Anschluss im Beruf nicht zu verpassen. Worauf es bei der Fortsetzung … Mehr
Vier Chefinnen und zwei Präsidentinnen: Mehr findet nicht, wer in den Führungsetagen der grossen Schweizer Firmen nach Frauen sucht. Weitere Daten … Mehr
Sie haben auf Ihre kreative Bewerbung eine Absage bekommen? Dann hat vielleicht ein Roboter Sie einfach für unpassend befunden. Denn immer öfter … Mehr
Kind und Karriere zu managen, ist nicht leicht. Doch Änderungen können angestossen werden: von internationalen Konzernen etwa. Oder von den Frauen … Mehr
Mit Kind nach oben – das geht doch. Aber nur, wenn die Organisation stimmt und Reduzieren kein Thema ist. Mehr
Auf welche Inserate besonders häufig oder praktisch nie geklickt wird, hat eine Studie auf den grossen Schweizer Stellenportalen untersucht. Die … Mehr
Viele Frauen steigen aus dem Berufsleben aus, wenn sie Kinder kriegen. Ändern könnten das Grosskonzerne und die Frauen selbst, sagt … Mehr
Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen ist nicht leicht. Viele Hindernisse lauern: Wie gelingt der Wiedereinstieg? Was können Arbeitgeber … Mehr
Den Nachwuchs gleichzeitig mit einer anspruchsvollen Karriere zu managen ist eine Mammutaufgabe. Working Moms erzählen aus der Praxis, wie sie … Mehr
Unter Dutzenden von Bewerbungen hervorzustechen ist schwierig, wenn Lebenslauf und Anschreiben einem strengen Muster folgen müssen. Den … Mehr
Firmen wie Facebook, Google und Apple erhalten Unmengen an Bewerbungen. Mit ausgefeilten Strategien stellen die Tech-Firmen sicher, nur die Besten … Mehr
