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Generationenkluft am Arbeitsplatz
Wenn die Jungen nicht mit den Alten sprechen
Junge Arbeitnehmende zögern oft, ältere Kollegen um Rat zu fragen. Wieso das so ist und wie Schweizer Firmen den Dialog fördern.
Lena Madonna
, Tina Fischer
Gastkommentar
Über die Illusion vieler Manager, man habe Zeit
In der Führungsetage herrscht der Glaube vor, man habe noch Zeit für wichtige Dinge. Diese «Aufschieberitis» gefährdet den Erfolg.
Katja Unkel
Schatten-IT
«Arbeitgeberinnen können auf E-Mails zugreifen»
Mitarbeitende nutzen KI-Anwendungen ohne das Wissen ihrer Vorgesetzten. Arbeitsrechtsexpertin Nicole Vögeli Galli ordnet ein und zeigt Risiken...
Tina Fischer
Der Bürokaffee-Report
Das sind die knausrigsten Schweizer Arbeitgeber
In vielen Büros ist der Kaffee gratis, doch einige Firmen verlangen mehr als 2 Franken pro Tasse. Dabei ist Kaffee keine Nebensache.
Tina Fischer
Meistgesuchte Skills in Stelleninseraten
Schweizer Unternehmen suchen Führungsqualitäten
Der Jobmarkt befindet sich in einem Strudel: Mehr Arbeitslose, weniger offene Stellen. Das resultiert in höheren Anforderungen an Bewerber.
Olivia Ruffiner
Umfrage
Nutzen Sie künstliche Intelligenz für die Arbeit?
Teilen Sie hier Ihre Meinung mit – und sehen Sie, wie andere abstimmen.
Chat GPT und co.
Umgang mit künstlicher Intelligenz bei Schweizer Firmen
In vielen Betrieben hält eine Schatten-IT Einzug – wegen des fehlenden Zugangs zu künstlicher Intelligenz. Wie reagieren Schweizer Firmen?
Tina Fischer
Schatten-IT
Wenn Mitarbeitende KI ohne das Wissen ihrer Vorgesetzten nutzen
Firmen verbieten der Belegschaft die Nutzung von Chat GPT und Co. Diese verwenden die Tools privat weiter. Das birgt enorme Risiken.
Tina Fischer
Kommentar
Gratiskaffee? Ein Muss für jede Firma
Überraschend viele Firmen verlangen Geld für den Bürokaffee. Das ist jedoch der mit Abstand schlechteste Ort zum Sparen.
Tina Fischer
Umfrage
Müssen Sie in Ihrem Büro für den Kaffee bezahlen?
Teilen Sie hier Ihre Meinung mit – und sehen Sie, wie andere abstimmen.
Gastkommentar
Gender-Washing bei der Diversität
Beim Bemühen um mehr Vielfalt drohen Unternehmen viele Stolperfallen. Und machen deren Engagement unglaubwürdig.
Alexia Hungerbühler
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