Führung

Der Stanford-Professor und Management-Experte erklärt, warum es so viele schlechte Chefs gibt – und was Firmen von Amazon lernen können. Mehr…

Ex-Implenia-Chef Affentranger kennt die Duelle der Teppichetage bestens. Ein Gespräch über harte Kämpfe und wie man die Angst davor verliert. Mehr…

Bei der Weltbank kommt es zum Führungswechsel: Jim Yong Kim tritt Anfang Februar ab. Seinen Posten übernimmt vorerst Kristalina Georgieva. Mehr…

Knapp die Hälfte der jungen Schweizer Arbeitnehmer plant einen Jobwechsel. Wie können Firmen sie halten? Mehr…

Agile Führung und Zusammenarbeit braucht Bedingungen, die sowohl die Persönlichkeit der Menschen fördern als auch deren Ich-Entwicklung fordern. Mehr…

Nachfolger sind erfahrungsgemäss erfolgreicher, wenn sie Verantwortung und Risiken auch finanziell tragen müssen. Mehr…

Während sich Effektivität durch Prozessharmoni­sierungen erschliessen lässt, sollten wir in der Digitalisierung kulturell besser auf Monotonie Mehr…

Immer wieder fallen während der Arbeit eigenartig wirkende Sätze. Welche Absicht sich hinter den englischen Pseudo-Fachbegriffen verbirgt. Mehr…

Mutiges Organisieren erscheint das Gebot der Stunde. Viele Unternehmen arbeiten aktuell an einem Prozessmusterwechsel, denn sie erkennen, dass ein Mehr…

Facebook baut sein Management um. Zudem gibt es die grösste Strukturerneuerung seiner 14-jährigen Geschichte. Mehr…

Sprechen wir über Führung, sollten wir zu Kooperationen nicht schweigen. Für die Zukunft der Digitalisierung sind jene Unternehmen gut Mehr…

Beim Transport- und Logistikkonzern beginnt im Aktionariat das grosse Murren. Es gebe ein Governance-Problem, heisst es. Mehr…

Agile Führung und Zusammenarbeit in der digitalen Transformation aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht. Mehr…

Der Schweizer Markt ist für Personaldienstleister attraktiv. Eine neue Analyse von Statista und der Handelszeitung gibt einen fundierten Mehr…

Mark C. Thompson hat Steve Jobs, Richard Branson und Charles Schwab beraten – und wünscht sich mehr Mut zur radikalen Veränderung in der Mehr…

Viele Methoden zur Bewertung von Mitarbeitern haben negative Effekte. Doch es gibt Modelle, die etwas taugen. Mehr…

Rücktritt vom Rücktritt: Ein Bumerang-Chef übernimmt zum zweiten Mal den gleichen Führungsposten. Für Unternehmen lohnt es sich oft, auf den alten Mehr…

Die Führungskultur in den USA unterscheidet sich stark von der in der Schweiz. Ein Schweizer Spitzenmanager kennt die Fallstricke für hiesige Mehr…

Wenn Firmen innert kurzer Zeit Hunderte Mitarbeiter einstellen, sind Manager und Angestellte schnell überlastet. Leadership-Professorin Heike Mehr…

Mitarbeitern zu erklären, dass sie Schwächen haben, gehört zu den schwierigsten Aufgaben für Chefs. Wie man die häufigsten Fehler umgeht. Mehr…

Patrick Cowden war in Führungspositionen bei Dell, Hitachi und der Deutschen Bank. Heute versucht er Teams das beizubringen, was in seinen Mehr…

Der Vordenker Hermann Simon rät Schweizer KMU, nicht das Silicon Valley zu kopieren, sondern auf Nischen zu setzen. Dabei empfiehlt er eine Mehr…

Die Ikea-Personalchefin erklärt, wie der Konzern ein ausgeglichenes Geschlechter­verhältnis bei seinen Führungskräften erreicht hat und warum es Mehr…

Mehrere Tesla-Investoren verlangen, dass in den Verwaltungsrat Mitglieder mit Distanz zu Elon Musk einziehen. Bisher hätten zu viele Vertreter Mehr…

Menschen führen und motivieren ist die Königsdisziplin für Chefs. Nestlé-Lenker Peter Brabeck und der Schweizer Dirigent Lorenzo Viotti über die Mehr…

Der Solarzulieferer Meyer Burger erhält neue Chefs und eine Kapitalspritze. Die Massnahmen des angeschlagenen Konzerns kommen an der Börse gut an Mehr…

Seit 25 Jahren arbeitet die US-Firma Morning Star ohne Chef. Das funktioniert aufgrund spezieller Verträge, welche die Mitarbeiter miteinander Mehr…

Der Bundesrat hat Philippe Rebord zum neuen Armeechef ernannt. Der 59-jährige Walliser wird Anfang des nächsten Jahres das Amt von André Blattmann Mehr…