Agile Führung und Zusammenarbeit braucht Bedingungen, die sowohl die Persönlichkeit der Menschen fördern als auch deren Ich-Entwicklung fordern. … Mehr
Während sich Effektivität durch Prozessharmonisierungen erschliessen lässt, sollten wir in der Digitalisierung kulturell besser auf Monotonie … Mehr
Immer wieder fallen während der Arbeit eigenartig wirkende Sätze. Welche Absicht sich hinter den englischen Pseudo-Fachbegriffen verbirgt. Mehr
Mutiges Organisieren erscheint das Gebot der Stunde. Viele Unternehmen arbeiten aktuell an einem Prozessmusterwechsel, denn sie erkennen, dass ein … Mehr
Facebook baut sein Management um. Zudem gibt es die grösste Strukturerneuerung seiner 14-jährigen Geschichte. Mehr
Sprechen wir über Führung, sollten wir zu Kooperationen nicht schweigen. Für die Zukunft der Digitalisierung sind jene Unternehmen gut … Mehr
Beim Transport- und Logistikkonzern beginnt im Aktionariat das grosse Murren. Es gebe ein Governance-Problem, heisst es. Mehr
Agile Führung und Zusammenarbeit in der digitalen Transformation aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht. Mehr
Der Schweizer Markt ist für Personaldienstleister attraktiv. Eine neue Analyse von Statista und der Handelszeitung gibt einen fundierten … Mehr
Mark C. Thompson hat Steve Jobs, Richard Branson und Charles Schwab beraten – und wünscht sich mehr Mut zur radikalen Veränderung in der … Mehr
Viele Methoden zur Bewertung von Mitarbeitern haben negative Effekte. Doch es gibt Modelle, die etwas taugen. Mehr
Rücktritt vom Rücktritt: Ein Bumerang-Chef übernimmt zum zweiten Mal den gleichen Führungsposten. Für Unternehmen lohnt es sich oft, auf den alten … Mehr
Die Führungskultur in den USA unterscheidet sich stark von der in der Schweiz. Ein Schweizer Spitzenmanager kennt die Fallstricke für hiesige … Mehr
Wenn Firmen innert kurzer Zeit Hunderte Mitarbeiter einstellen, sind Manager und Angestellte schnell überlastet. Leadership-Professorin Heike … Mehr
Mitarbeitern zu erklären, dass sie Schwächen haben, gehört zu den schwierigsten Aufgaben für Chefs. Wie man die häufigsten Fehler umgeht. Mehr
Patrick Cowden war in Führungspositionen bei Dell, Hitachi und der Deutschen Bank. Heute versucht er Teams das beizubringen, was in seinen … Mehr
Der Vordenker Hermann Simon rät Schweizer KMU, nicht das Silicon Valley zu kopieren, sondern auf Nischen zu setzen. Dabei empfiehlt er eine … Mehr
Die Ikea-Personalchefin erklärt, wie der Konzern ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis bei seinen Führungskräften erreicht hat und warum es … Mehr
Mehrere Tesla-Investoren verlangen, dass in den Verwaltungsrat Mitglieder mit Distanz zu Elon Musk einziehen. Bisher hätten zu viele Vertreter … Mehr
Demokratie ist in Verruf geraten. Da scheint es geradezu fahrlässig, sie in Unternehmen einzuführen. Doch bei wichtigen Entscheidungen ist sie … Mehr
Menschen führen und motivieren ist die Königsdisziplin für Chefs. Nestlé-Lenker Peter Brabeck und der Schweizer Dirigent Lorenzo Viotti über die … Mehr
Der Solarzulieferer Meyer Burger erhält neue Chefs und eine Kapitalspritze. Die Massnahmen des angeschlagenen Konzerns kommen an der Börse gut an … Mehr
Seit 25 Jahren arbeitet die US-Firma Morning Star ohne Chef. Das funktioniert aufgrund spezieller Verträge, welche die Mitarbeiter miteinander … Mehr
Der Bundesrat hat Philippe Rebord zum neuen Armeechef ernannt. Der 59-jährige Walliser wird Anfang des nächsten Jahres das Amt von André Blattmann … Mehr
Ansprüche an Vorgesetzte sind überzogen. Ihnen muss daher der Zauber genommen werden, der sie zu Heilsbringern stilisiert. Dies hat zwar einen … Mehr
Im Umgang mit dem Boss gibt es viele Fettnäpfchen. Diese sollten Sie nach Möglichkeit vermeiden. Wenn Sie folgende Aussagen vermeiden, dann sind … Mehr
lm amerikanischen Wahlkampfgetöse wird oft vergessen, dass Trump eine lange Karriere als Management-Buchautor hat. Aber was taugen seine Ratgeber? … Mehr
Wenn Kollegen sterben, brauchen Mitarbeiter Zeit zum Trauern. Gleichzeitig müssen die Geschäfte weiterlaufen. Wie Firmen diesen Spagat … Mehr
Mit dem Einzug weiblicher Chefs wird die Führung in Unternehmen sozialer und verantwortungsvoller - so die bisher herrschenden Meinung. Nun zeigt … Mehr
