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Gleichstellung

Moderatorin Birgit Schrowange
Geld
Birgit Schrowange: «Geld macht glücklich»
Die TV-Moderatorin hat früh begonnen, in Aktien zu investieren und bekommt Schnappatmung, wenn Frauen die Finanzen ihrem Ehemann überlassen.
Karen Merkel-Gyger
Ärztin klagt auf Schadensersatz für entgangene Karriere
News
Ärztin klagt auf Schadensersatz für entgangene Karriere
Das Inselspital Bern hatte der Anästhesieärztin 2014 gekündigt. Das Berner Obergericht verurteilte diese Entlassung als Rachekündigung.
Face of beautiful woman on the background of business people
Beruf
Wie Chefs und Kollegen Frauen im Job stärken können
Die Rolle von Männern bei der Etablierung von Diversität in Firmen ist kaum erforscht. Ein neues Projekt will das jetzt ändern.
Julia Nentwich, Gabriele Schambach
Two young architects with laptop consulting a project together. Designers and team workers in creative office.
Beruf
Gleichstellung am Arbeitsplatz: Nicht für alle das Gleiche
Die Kultur am Arbeitsplatz wird von Mitarbeitenden und Führungskräften unterschiedlich wahrgenommen, so eine Studie. Das ist ein Problem.
Demonstrators gather on Whitehall outside Downing Street to take part in a Women's March rally on 18 January, 2020 in London, England.
News
Oxfam prangert «dramatische» Unterschiede zwischen Arm und Reich an
Vor allem zwischen Männern und Frauen sei der Wohlstand ungleich verteilt, so die Organisation.
Carolanne Minashi
Interview
UBS-Diversity Chefin: «Wir wollen mehr Frauen»
Wie Carolanne Minashi junge Eltern an die Grossbank binden will und wie sie für faire Boni und gegen sexuelle Belästigung kämpft.
Stefan Barmettler, Stefan Mair
Frauenstreik
Kollektives Reinwaschen statt gleicher Rechte
Die fehlende Gleichstellung von Frauen sichtbar zu machen, ist löblich. Ein Streik, der eigentlich keiner ist, aber nicht das richtige Mittel.
Melanie Loos
Melanie Loos
Confident businesswoman writing on flip chart in meeting at creative office
Gleichstellung
«Die Kultur muss sich ändern»
Es liege an den CEOs, mehr Frauen in die Firmen zu holen, sagt Simone Stebler. Denn erst ab einem Anteil von 30 Prozent spüre man einen Wandel.
Maren Meyer
Stefan Borgas Carolina Borgas
Gleichstellung
Gender-blind: Was Manager-Eltern von ihren Töchtern lernen können
Wie Unternehmen endlich mehr Frauen in die Chefetage holen können, diskutieren Töchter mit ihren Manager-Eltern.
Maren Meyer
Menschen bewegen sich am Freitag, 24. Januar 2014, auf dem Paradeplatz in Zuerich. (KEYSTONE/Ennio Leanza)
Diversity
In Zahlen: Der Club der weissen Männer
Die «Handelszeitung» hat die Handelsregister-Einträge wichtiger Unternehmen analysiert. Das Ergebnis ist ernüchternd.
Michael Heim
Themenbild Blog Der ganz normale Wahnsinn Frauenquote
Schilling-Report
Frauen erobern die Chefetage – sehr, sehr langsam
Der Frauenanteil in den Top-Kadern der Schweiz ist leicht gestiegen. Andere Länder schneiden deutlich besser ab.
Melanie Loos
Gleichstellung
Bei der Frauenförderung fehlt die innere Überzeugung
Viele Schweizer Firmen glauben nicht, dass sie mehr Frauen brauchen. Sie brauchen sie für das Image, um auf keinen schwarzen Listen zu landen.
Stefan Mair
Stefan Mair
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