HR

Eine neue Gehaltsübersicht zeigt, wie sich die Saläre im Management und für Spezialisten derzeit entwickeln. Mehr…

HR-Fachleute wollen wissen, wie gut ein Bewerber sich einschätzen kann. Dabei helfen zwei unbeliebte Fragen besonders. Mehr…

Executive-Search-Spezialist Thomas Biland erklärt, wie er in seinen Interviews die Kandidaten überprüft. Mehr…

In Zürich startet demnächst die «Swiss HR Academy». Dahinter stehen drei grosse Institutionen. Mehr…

2019 bringt Herausforderungen nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch für Xing, Linkedin, die Kaderlöhne und Personaler. Der Überblick. Mehr…

Für viele Chefs und Mitarbeitende sind Jahresgespräche quälend. Es geht aber auch anders - wenn man einige wichtige Regeln beachtet. Mehr…

Der Schweizer Markt ist sehr attraktiv für Personaldienstleister. Dementsprechend hoch ist die Zahl der Anbieter auf allen Ebenen. Eine neue Mehr…

Bewerbung, Arbeit, Rekrutierung: Neun Prognosen, wie sich die Schweizer HR-Szene und der Jobmarkt im neuen Jahr entwickeln werden. Mehr…

Die Bewerbung per Post ist passé: Heute suchen Personalvermittler ihre Mitarbeiter im Netz. Auch die Adecco Group setzt auf Digital Recruting. Mehr…

Laut einer Studie haben Mitarbeiter in Schweizer Personalabteilungen oft ungenügende Englischkenntnisse. So können Unternehmen das ändern. Mehr…

Uber ist das wertvollste Startup der Welt. Doch nun stürzt das Management ausgerechnet über die Firmenkultur. Ein Alarmsignal für alle, die Mehr…

In Vorstellungsgesprächen werden Bewerber auf die Probe gestellt. Doch wie Personaler Mitarbeiter tatsächlich aussuchen, bleibt meist im Mehr…

Die Ikea-Personalchefin erklärt, wie der Konzern ein ausgeglichenes Geschlechter­verhältnis bei seinen Führungskräften erreicht hat und warum es Mehr…

Personalabteilungen stehen in diesem Jahr vor einem weiteren Technologisierungsschub. Aber nicht alle werden es schaffen, mitzuhalten. Eine Mehr…

Personalverantwortliche sind bei vielen Schweizer Unternehmen auf der Chefetage nicht vertreten: Nur jeder fünfte SPI-Konzern hat ein Mehr…

Auch Tech-Giganten wie Google müssen mühsame Personalarbeit machen. Bei Einstellungsgesprächen, Mitarbeiterbewertung und Feedback wird nichts dem Mehr…

Standardisierte Bewerbungen sind an der Tagesordnung. Das wirkt unoriginell und austauschbar. Besser gemacht wirds mit Storytelling. Wie das geht, Mehr…

Der Mangel an Fachkräften bereitet der Personalwirtschaft Sorgen. 15 Prozent der freien Stellen werden laut einer Studie mit Ausländern besetzt. Mehr…