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HR

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Abo IconDie besten Chat-GPT-Befehle für HR-Abteilungen
Diese Anweisungen an die KI helfen Recruitern, Personalmanagern und Salär-Spezialisten, noch besser zu werden.
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Evelyn Wenzel
HR-Expertin
Abo Icon«Erschöpfungsgrad und Absenzen vieler Angestellten nehmen zu»
Die Welt dreht schneller, die Belastung steigt. Damit Angestellte nicht ausbrennen, braucht es Resilienz. Evelyn Wenzel zeigt, wie man sie...
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Abo IconWenn der Bewerbungsprozess zum Bewerbungsexzess wird
Gespräche, Assessments oder Tests: Arbeitssuchende durchlaufen mehrstufige Bewerbungsprozesse für den Traumjob. Wie viel ist dabei zu viel?
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Das erste Bewerbungsgespräch ist durch und eine Seite hofft auf positiven Bescheid. Doch der kommt nicht. Warum «Ghostings» immer öfter...
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So bleiben Assekuranz-Mitarbeitende beweglich für die Zukunft
Innovationen verändern den Arbeitsmarkt mit grosser Dynamik. Das machen die Baloise und die Mobiliar, damit die Mitarbeitenden fit dafür sind.
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Abo IconWie Personaler mit Diskussionen zum Ukraine-Krieg umgehen sollten
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Abo IconMatthias Mölleney: «Angst lähmt Menschen»
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Abo IconSoforthilfe in Ukraine-Krise: Was Personalerinnen und HR-Chefs jetzt tun können
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Wer älter ist, findet schneller einen neuen Job
Die Zeit, bis jemand eine neue Stelle findet, hat sich letztes Jahr verkürzt. Insbesondere bei Menschen über 50. Aus interessanten Gründen.
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Hierarchie
Abo IconSchweizer halten sich selbst für kompetenter als ihre Chefs
Eine Umfrage des Jobportals Indeed zeigt, dass Arbeitnehmer den eigenen Fähigkeiten stark vertrauen – und sich im Team meist ganz vorne sehen.
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Abo IconSchwieriger Abschied: Wie in der Schweiz gekündigt wird
Kündigungsbarometer: Wer ist betroffen? Wie wird entlassen? Eine Umfrage zeigt die Kündigungskultur in der Schweiz.
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Management
Das HR liegt bei der Frauenförderung im Koma
Zum Thema Frauenförderung passiert in vielen ­HR-Abteilungen so gut wie gar nichts. Darum nehmen jetzt die Vorschriften zu.
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