Google-Personalchefin Kyle Ewing spricht vor Zuschauern.
Google-Personalchefin: Bewerber einfach finden
Google-Personalchefin findet Bewerber mit simpler Strategie
Google-Personalchefin Kyle Ewing will, dass die Manager unvoreingenomme Personalentscheidungen treffen. Das ist das Konzept.
Shana Lebowitz
Bewerbung per Audio
Rekrutierung
Bewerbung per Sprachnachricht – warum Firmen darauf setzen
Immer mehr Firmen erlauben eine Bewerbung per Video oder Sprachnachricht. Doch darf das unbewusste Räuspern des Kandidaten bewertet werden?
Constantin Gillies
Bewerber
Analyse
So dreist lügen Schweizer bei der Bewerbung
Eine Firma überprüfte 3.342 Schweizer Bewerbungsmappen und deckte in 60 Prozent der Fälle Lügen, Übertreibungen und Verschleierungen auf.
Stefan Mair
Bewerbungen
Macht Schluss mit Anschreiben!
Das Geflunkere im Motivationsschreiben zu erkennen, ist der neuste Trend. Dabei sind die Schreiben ohnehin ein Relikt der Vergangenheit.
Marcel Speiser
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Wenn künstliche Intelligenz über die Bewerbung richtet
Jobs
Wenn künstliche Intelligenz über die Bewerbung richtet
Roboter entwickeln immer bizarrere Wege, um den perfekten Bewerber zu finden. Die neuen Methoden haben einige Vorteile – doch vor Fehlgriffen sind...
Nele Husman
Team von Air Berlin erhält Jobangebot – gemeinsam
Gemeinsam
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60 Mitarbeiter umfasst das Marketingteam von Air Berlin. Die Mannschaft ergriff eine ungewöhnliche Massnahme, um gemeinsam einen neuen Arbeitgeber zu...
Felix Rentzsch («Business Insider Deutschland»)
Wie Sie beim Video-Bewerbungsgespräch punkten
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Immer mehr Firmen setzen bei der Anstellung auf Fernbewerbungen. Zu überzeugen gilt es auch da. Wie dies auch via Skype klappt, erklären die...
Julia Fritsche
Video-Bewerbungsgespräch: Vermeiden Sie diese Fehler
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Einstellungsgespräche finden immer öfter auch per Video statt. Die Aufgabe bleibt die gleiche: überzeugen. Die Gründerinnen einer erfolgreichen...
Julia Fritsche
Die vier schlimmsten Fehler im Vorstellungsgespräch
Tipps
Die vier schlimmsten Fehler im Vorstellungsgespräch
Das Vorstellungsgespräch ist die beste Chance, um beim Personaler einen idealen Eindruck zu hinterlassen. Vier Dinge aber sollte man dabei...
JACQUELYN SMITH («BUSINESS INSIDER DEUTSCHLAND»)
Diese harten Fragen stellt Apple an Bewerber
Erfinderisch
Diese harten Fragen stellt Apple an Bewerber
Die Apple-Personaler prüfen Bewerber mit trickreichen Fragen - manche scheinbar leicht, andere kompliziert zu lösen. Ein Überblick über die härtesten...
Kif Leswig («Business Insider Deutschland»)
Was Personaler den Bewerbern nicht sagen
Hintergründe
Was Personaler den Bewerbern nicht sagen
In Vorstellungsgesprächen werden Bewerber auf die Probe gestellt. Doch wie Personaler Mitarbeiter tatsächlich aussuchen, bleibt meist im Verborgenen....
Jessica Dawid («Business Insider Deutschland»)
Mit diesen Tipps verhindern Sie Lücken im Lebenslauf
Ratgeber
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Ein lückenloser Werdegang ist der Idealfall - dem häufig die Realität in den Weg kommt. Kein Grund zum Verzweifeln: Eine US-Autorin hat sechs Tipps...
Nathalie Gaulhiac
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