Eine Firma überprüfte 3.342 Schweizer Bewerbungsmappen und deckte in 60 Prozent der Fälle Lügen, Übertreibungen und Verschleierungen auf. Mehr
Das Geflunkere im Motivationsschreiben zu erkennen, ist der neuste Trend. Dabei sind die Schreiben ohnehin ein Relikt der Vergangenheit. Mehr
Wer einen Job sucht, sollte sich auch blind bewerben. Das zeigt eine Studie. Die meisten Arbeitgeber berücksichtigen solche Bewerbungen. Mehr
Selbstdarstellung sollte Präzenz beweisen, ohne aufdringlich zu werden. Schwierig...? Wie man das berufliche Profil auf Social Media schärft. Mehr
Roboter entwickeln immer bizarrere Wege, um den perfekten Bewerber zu finden. Die neuen Methoden haben einige Vorteile – doch vor Fehlgriffen sind … Mehr
60 Mitarbeiter umfasst das Marketingteam von Air Berlin. Die Mannschaft ergriff eine ungewöhnliche Massnahme, um gemeinsam einen neuen Arbeitgeber … Mehr
Die neue App Firstbird macht die Suche nach Mitarbeitern zum Wettkampf unter Bürokollegen. Wer für besonders viele Einstellungen sorgt, bekommt … Mehr
Immer mehr Firmen setzen bei der Anstellung auf Fernbewerbungen. Zu überzeugen gilt es auch da. Wie dies auch via Skype klappt, erklären die … Mehr
Einstellungsgespräche finden immer öfter auch per Video statt. Die Aufgabe bleibt die gleiche: überzeugen. Die Gründerinnen einer erfolgreichen … Mehr
Das Vorstellungsgespräch ist die beste Chance, um beim Personaler einen idealen Eindruck zu hinterlassen. Vier Dinge aber sollte man dabei … Mehr
Die Apple-Personaler prüfen Bewerber mit trickreichen Fragen - manche scheinbar leicht, andere kompliziert zu lösen. Ein Überblick über die … Mehr
In Vorstellungsgesprächen werden Bewerber auf die Probe gestellt. Doch wie Personaler Mitarbeiter tatsächlich aussuchen, bleibt meist im … Mehr
Ein lückenloser Werdegang ist der Idealfall - dem häufig die Realität in den Weg kommt. Kein Grund zum Verzweifeln: Eine US-Autorin hat sechs … Mehr
In Lohnverhandlungen kann man in so manches Fettnäpfchen treten. Manche Ausdrücke können einem sogar Lohnerhöhung ruinieren. Ein Überblick, welche … Mehr
Für Bewerbungen gelten oft strenge Muster. Sich von seinen Konkurrenten abzuheben, ist schwierig. Einen Ausweg bieten Profile auf Xing oder … Mehr
Wer sich auf einen Traumjob bewirbt, muss mit harter Konkurrenz rechnen. Der Bewerbung kommt dabei eine zentrale Rolle zu - denn sie ist der erste … Mehr
Lange Einstellungsprozesse vergraulen qualifizierte Kandidaten. Für Unternehmen ein Problem: Es wird immer schwieriger, gute Bewerber zu … Mehr
Immer mehr Firmen verwenden bei der Personalsuche Algorithmen. Doch Nullen und Einsen können diese Aufgabe allein nicht meistern. Vielmehr gibt … Mehr
In punkto Nachwuchs zeichnet sich bei den Investmentbanken ein Umdenken ab: So stellen sie gezielt auch junge Menschen anderer Fachrichtungen ein. … Mehr
Ihr CV ist entscheidend dafür, ob Sie zum Interview eingeladen werden oder nicht. Arbeitgeber machen sich innert Sekunden ein Bild des Kandidaten. … Mehr
Bei der Jobvermittlung gelten Regeln, an die sich Arbeitslose halten sollten. Denn wer nicht spurt, kriegt weniger Geld. Hier die wichtigsten … Mehr
Wer in einem Assessment punkten will, sollte sich gut vorbereiten. Dabei zählen nicht nur Kompetenz und Fachwissen – auch das Auftreten sollte gut … Mehr
In Assessments werden die Kandidaten auf Herz und Nieren geprüft. Neben einer Selbstpräsentation stehen immer auch Interviews an – bei Google und … Mehr
Es gibt überraschend viele Kleinigkeiten, die darüber entscheiden, ob Sie einen Job bekommen. Einige davon registriert der Arbeitgeber … Mehr
Es ist kein gewöhnliches Bewerbungsgespräch, doch es ist auch kein gewöhnlicher Job: Die UNO sucht einen neuen Generalsekretär. Was der Kandidat … Mehr
Recruiter bewerten einen CV innerhalb von Sekunden - wenig Zeit, um einen überzeugenden Eindruck zu hinterlassen. Auf diese Formulierungen sollten … Mehr
Ein Bewerbungsgespräch ist im besten Fall ein Dialog. Mit diesen Fragen glänzen Sie während und nach dem Jobinterview und bekommen möglichst viele … Mehr
Viele Firmen lassen Bewerber ohne Reaktion hängen. Die Zunahme von Mailanfragen erhöht die Unverbindlichkeit. Mehr
Grossunternehmen setzen bei der Personalsuche aufs Internet: Die meisten der neuen Mitarbeitenden gelangten über Online-Kanäle zur neuen … Mehr
Personalchefs durchforsten immer mehr die sozialen Internetplattformen nach privaten Informationen über Bewerber. Xing und Facebook sind ergiebige … Mehr
