Frau Buero Team
Frauenstreik
Mit diesen acht Massnahmen wird Ihr Unternehmen frauengerechter
Transparenz, Infrastruktur, Meetingzeiten: Diese acht Sofortmassnahmen fördern Frauenkarrieren.
Corinna Clara Röttker, Stefan Mair
Des femmes font le signe du feminisme avec les mains, et brandissent des pancartes, lors d'une action collective organisee durant les Assises nationales pour la greve feministes et des femmes, ce dimanche 10 mars 2019 a la Maison du Peuple, a Bienne. (KEYSTONE/Adrien Perritaz)
Frauenstreik
Ferien oder Arbeitszeit: So handhaben Firmen den Frauenstreik
Viele Firmen erlauben die Teilnahme am Frauenstreik nur unter bestimmten Bedingungen. Andere ermuntern sogar zum Streik. Ein Überblick.
Corinna Clara Röttker, Laura Flepp
Judith Bellaiche
Wirtschaftsorganisationen
Gefunden: Chefinnen
Wer will, der findet: Switzerland Global Enterprise, Swico und die Energie-Agentur der Wirtschaft werden neu von Frauen geführt.
Florence Vuichard
Senior businesswoman listening to her colleague during a staff meeting
SMI-Firmen
Verwaltungsräte werden immer weiblicher
Erstmals sitzt in allen Verwaltungsräten der SMI-Konzerne mindestens eine Frau. Andere Länder sind bereits weiter. Das hat seinen Grund.
Simon Stebler
HR Management
Simone Stebler: «Es gibt immer mehr Diversity-Projekte»
Die Beraterin der CEO-Vermittlungsfirma Egon Zehnder über Diversität, HR-Tech – und warum Chefs nahbar sein müssen.
Susanne Wagner
Menschen bewegen sich am Freitag, 24. Januar 2014, auf dem Paradeplatz in Zuerich. (KEYSTONE/Ennio Leanza)
Diversity
In Zahlen: Der Club der weissen Männer
Die «Handelszeitung» hat die Handelsregister-Einträge wichtiger Unternehmen analysiert. Das Ergebnis ist ernüchternd.
Michael Heim
Sandra Lienhart, CEO Bank Cler orientiert an einer Medienkonferenz in Basel am Donnerstag, 8. Februar 2018 ueber das vergangene Geschaeftjahr. (KEYSTONE/Walter Bieri)
Diversity
Cler-Chefin: «Männer sind oft mutiger»
Die Bank Cler beschäftigt viele Frauen, doch im Kader dominieren die Männer. Für Sandra Lienhart liegt das auch an der Motivation.
Michael Heim
London City UBS Financial District
#metoo
«Sexualisierte Atmosphäre»: UBS nochmals am Pranger
In Grossbritannien hat eine ehemalige UBS-Angestellte Klage eingereicht: Nach einer Vergewaltigung habe die Bank schikanös reagiert.
Verwaltungsrat
Von schlafenden Asiaten in der VR-Sitzung
Asiaten sind in Europas Verwaltungsräten gern gesehen. Doch bei ihrer Rekrutierung, so heisst es, sollte man einen Punkt besonders...
Dirk Schütz
Dirk Schütz
Völlig normal: Schweizer Konzernleitung – als Beispiel Swisscom
Vergleich
Frauen im Topmanagement: Switzerland, Zero Points
Blamabel wenige Frauen in den Spitzen deutscher Grosskonzerne, so eine Studie. Der Vergleich zeigt: Die Schweiz liegt noch weiter zurück.
Ralph Pöhner
Vier Faktoren: So gelingt gutes Diversity-Management
Vielfalt
Vier Faktoren: So gelingt gutes Diversity-Management
Eine heterogene Belegschaft ist in Schweizer Konzernen keine Selbstverständlichkeit. Dabei ist das für Unternehmen sogar von Vorteil, wie Studien...
Caroline Freigang
Mitarbeiter-Vielfalt: So hat Ihr Unternehmen Erfolg
Gleichstellung
Mitarbeiter-Vielfalt: So hat Ihr Unternehmen Erfolg
Chancengleichheit ist in Schweizer Konzernen keine Selbstverständlichkeit. So etablieren Sie in Ihrem Unternehmen eine Diversity-Kultur.
Caroline Freigang
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