Mit Copart, Skechers und Tripadvisors wählten die letzten der 500 wichtigsten US-Konzerne eine Frau ins Board of Directors. Mehr

Die UBS-Managerin Fiona Pargeter soll als Diversity-Chefin vermeiden, dass Chanel Fauxpas geschehen wie manch einem Konkurrenten. Mehr

Als Diversity-Chefin soll UBS-Managerin Fiona Pargeter Chanel vielfältiger machen. Worauf es dabei ankommt, zeigen die Fauxpas der Konkurrenz. Mehr

Wie Carolanne Minashi junge Eltern an die Grossbank binden will und wie sie für faire Boni und gegen sexuelle Belästigung kämpft. Mehr

Transparenz, Infrastruktur, Meetingzeiten: Mit diesen Sofortmassnahmen wird Ihr Unternehmen frauengerechter. Mehr

Transparenz, Infrastruktur, Meetingzeiten: Diese acht Sofortmassnahmen fördern Frauenkarrieren. Mehr

Viele Firmen erlauben die Teilnahme am Frauenstreik nur unter bestimmten Bedingungen. Andere ermuntern sogar zum Streik. Ein Überblick. Mehr

Wer will, der findet: Switzerland Global Enterprise, Swico und die Energie-Agentur der Wirtschaft werden neu von Frauen geführt. Mehr

Erstmals sitzt in allen Verwaltungsräten der SMI-Konzerne mindestens eine Frau. Andere Länder sind bereits weiter. Das hat seinen Grund. Mehr

Die Beraterin der CEO-Vermittlungsfirma Egon Zehnder über Diversität, HR-Tech – und warum Chefs nahbar sein müssen. Mehr

Die «Handelszeitung» hat die Handelsregister-Einträge wichtiger Unternehmen analysiert. Das Ergebnis ist ernüchternd. Mehr

Die Bank Cler beschäftigt viele Frauen, doch im Kader dominieren die Männer. Für Sandra Lienhart liegt das auch an der Motivation. Mehr

In Grossbritannien hat eine ehemalige UBS-Angestellte Klage eingereicht: Nach einer Vergewaltigung habe die Bank schikanös reagiert. Mehr

Verschiedene Geschlechter, Altersgruppen, Nationalitäten: Viele Unternehmen setzen auf Diversität. Doch es gibt noch Nachholbedarf. Mehr

Blamabel wenige Frauen in den Spitzen deutscher Grosskonzerne, so eine Studie. Der Vergleich zeigt: Die Schweiz liegt noch weiter zurück. Mehr

Blackrock ist der grösste Vermögensverwalter der Welt. Schweiz-Chef Christian Staub will Managern Nachhaltigkeit und Masshalten beibringen. Mehr

Eine heterogene Belegschaft ist in Schweizer Konzernen keine Selbstverständlichkeit. Dabei ist das für Unternehmen sogar von Vorteil, wie Studien … Mehr

Chancengleichheit ist in Schweizer Konzernen keine Selbstverständlichkeit. So etablieren Sie in Ihrem Unternehmen eine Diversity-Kultur. Mehr

Teilzeit-Arbeit ist in der Schweiz beliebt. Besonders Frauen arbeiten in reduziertem Pensum. Damit gelangen sie allerdings höchst selten in die … Mehr

Sie fallen ins Wort, belehren trotz Halbwissen oder klauen Ideen: Subtiler Sexismus ist im Schweizer Arbeitsleben gang und gäbe. Wie sich Frauen … Mehr

Dass subtiler Sexismus im Schweizer Arbeitsleben gang und gäbe ist, zeigten jüngst Beispiele unter dem Hashtag #SchweizerAufschrei. Mit diesen … Mehr

In der Schweiz schaffen es Frauen nur selten an die Spitze von Unternehmen: In einer aktuellen Studie hat nur Portugal weniger weibliche Topkader. … Mehr

Weltweit gibt es viel zu wenige Frauen an der Spitze von Unternehmen. Die Schweiz liegt sogar noch unter dem Durchschnitt. Dabei wirtschaften Firmen … Mehr