Diversity

Patrizia Laeri, Maggie Childs und Tijen Onaran diskutieren über den wirtschaftlichen Wert von Diversity. Und nennen positive Beispiele. Mehr…

Witty Works sieht Verbesserungsbedarf bei der Sprache in vielen Stellenanzeigen. Leichte Änderungen steigern die Bewerbungen um 40 Prozent. Mehr…

Mit Copart, Skechers und Tripadvisors wählten die letzten der 500 wichtigsten US-Konzerne eine Frau ins Board of Directors. Mehr…

Die UBS-Managerin Fiona Pargeter soll als Diversity-Chefin vermeiden, dass Chanel Fauxpas geschehen wie manch einem Konkurrenten. Mehr…

Als Diversity-Chefin soll UBS-Managerin Fiona Pargeter Chanel vielfältiger machen. Worauf es dabei ankommt, zeigen die Fauxpas der Konkurrenz. Mehr…

Wie Carolanne Minashi junge Eltern an die Grossbank binden will und wie sie für faire Boni und gegen sexuelle Belästigung kämpft. Mehr…

Transparenz, Infrastruktur, Meetingzeiten: Mit diesen Sofortmassnahmen wird Ihr Unternehmen frauengerechter. Mehr…

Transparenz, Infrastruktur, Meetingzeiten: Diese acht Sofortmassnahmen fördern Frauenkarrieren. Mehr…

Viele Firmen erlauben die Teilnahme am Frauenstreik nur unter bestimmten Bedingungen. Andere ermuntern sogar zum Streik. Ein Überblick. Mehr…

Wer will, der findet: Switzerland Global Enterprise, Swico und die Energie-Agentur der Wirtschaft werden neu von Frauen geführt. Mehr…

Erstmals sitzt in allen Verwaltungsräten der SMI-Konzerne mindestens eine Frau. Andere Länder sind bereits weiter. Das hat seinen Grund. Mehr…

Die Beraterin der CEO-Vermittlungsfirma Egon Zehnder über Diversität, HR-Tech – und warum Chefs nahbar sein müssen. Mehr…

Die «Handelszeitung» hat die Handelsregister-Einträge wichtiger Unternehmen analysiert. Das Ergebnis ist ernüchternd. Mehr…

Die Bank Cler beschäftigt viele Frauen, doch im Kader dominieren die Männer. Für Sandra Lienhart liegt das auch an der Motivation. Mehr…

In Grossbritannien hat eine ehemalige UBS-Angestellte Klage eingereicht: Nach einer Vergewaltigung habe die Bank schikanös reagiert. Mehr…

Verschiedene Geschlechter, Altersgruppen, Nationalitäten: Viele Unternehmen setzen auf Diversität. Doch es gibt noch Nachholbedarf. Mehr…

Blamabel wenige Frauen in den Spitzen deutscher Grosskonzerne, so eine Studie. Der Vergleich zeigt: Die Schweiz liegt noch weiter zurück. Mehr…

Blackrock ist der grösste Vermögensverwalter der Welt. Schweiz-Chef Christian Staub will Managern Nachhaltigkeit und Masshalten beibringen. Mehr…

Eine heterogene Belegschaft ist in Schweizer Konzernen keine Selbstverständlichkeit. Dabei ist das für Unternehmen sogar von Vorteil, wie Studien Mehr…

Chancengleichheit ist in Schweizer Konzernen keine Selbstverständlichkeit. So etablieren Sie in Ihrem Unternehmen eine Diversity-Kultur. Mehr…

Teilzeit-Arbeit ist in der Schweiz beliebt. Besonders Frauen arbeiten in reduziertem Pensum. Damit gelangen sie allerdings höchst selten in die Mehr…

Sie fallen ins Wort, belehren trotz Halbwissen oder klauen Ideen: Subtiler Sexismus ist im Schweizer Arbeitsleben gang und gäbe. Wie sich Frauen Mehr…

Dass subtiler Sexismus im Schweizer Arbeitsleben gang und gäbe ist, zeigten jüngst Beispiele unter dem Hashtag #SchweizerAufschrei. Mit diesen Mehr…

In der Schweiz schaffen es Frauen nur selten an die Spitze von Unternehmen: In einer aktuellen Studie hat nur Portugal weniger weibliche Topkader. Mehr…

Weltweit gibt es viel zu wenige Frauen an der Spitze von Unternehmen. Die Schweiz liegt sogar noch unter dem Durchschnitt. Dabei wirtschaften Mehr…