<p>Barbara Heller ist Gründungs- und Managing-Partnerin der Swipra Services, eines Beratungsunternehmens für Unternehmensführung. Sie ist eine erfahrene Expertin für Corporate Governance.</p>
Corporate-Governance-Spezialistin
«Es liegt an der Unternehmensführung, die Kultur vorzuleben»
Barbara Heller von Swipra Services spricht im Interview über wackelnde DEI-Quoten.
Iris Kuhn-Spogat
Bei Generali brodelt die Gerüchteküche um die Leitung der Unternehmensführung.
Gleichstellung und Diversität
Generali erneut unter den besten Arbeitgebern für Frauen weltweit
Der Versicherer Generali hat es erneut auf die Forbes-Liste der weltweit besten Arbeitgeber für Frauen geschafft.
Jorina Zehnder spricht über die Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen.
Podcast Broker #8
PODCAST BROKER: Jorina Zehnder, CEO VCW und Macam AG
Im Podcast spricht Redaktor Bernd de Wall mit Jorina Zehnder über die Herausforderungen für junge Frauen, Karriere und Familie zu vereinen.
Bernd de Wall
Katja Unkel, Leadership-Coach und Unternehmensberaterin
Gastkommentar
Vielfalt ist gefordert, Verschiedenheit jedoch unerwünscht
Firmen wünschen Diversity – doch Angestellte arbeiten lieber mit Menschen zusammen, die einem ähnlich sind. Das erschwert den Erfolg im Team.
Katja Unkel
In der Führungsetage sind noch nicht alle gleich. Frauen sind in oberen Kaderpositionen bislang immer noch weniger vertreten als Männer, obwohl es deutliche Fortschritte gibt. (KEYSTONE/Peter Schneider)
Studie der Universität St. Gallen
Versicherer: Diversity Benchmarking zeigt positive Resultate
Das aktuelle Diversity Benchmarking der Universität St. Gallen stellt der Assekuranz im aktuellen Arbeitsmarkt ein gutes Zeugnis aus.
«Wir sind ein People Business, und der Mensch steht bei uns im Zentrum», erklärt Tanja Aebi, Director People & Culture bei ISS Schweiz.
Tanja Aebi
«Wir verzichten auf harte Ausdrücke»
Die Director of People & Culture des Facility-Dienstleisters ISS Schweiz über Gender Balance, inklusive Sprache und Wertschätzung am...
Jasmine Alig
Diverse Teams stehen für Effektivität und Effizienz, wie mehrere Studien belegt haben.
Mehr Vielfalt!
Diversität und Inklusion als wichtigste Treiber für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Ringier-CFO Annabella Bassler sagt, dass eine diverse und inklusive Unternehmenskultur unabdingbar geworden ist auf dem Arbeitsmarkt.
Annabella Bassler
Kommentar Alexia Hungerbühler
Gastkommentar
VR-Mandate dürfen nicht am Jasstisch vergeben werden
Gerade KMU vertrauen auf ihr Netzwerk, um Verwaltungsräte zu finden. Sie verschenken damit aber grosses Potenzial.
Alexia Hungerbühler
asdf
Gleichstellung am Arbeitsplatz
Wenn Frauen aufsteigen, leiden die Männer: vor allem die mittelmässigen
Viele Männer fühlen sich von der Frauenförderung bedroht, sehen ihre Karrierepläne durchkreuzt. Die Emotionen kochen hoch. Wie gross ist die...
Dirk Ruschmann
Diversity Allianz Suisse
Diversität
Allianz Suisse optimiert Gleichstellung am Arbeitsplatz
Die Allianz Suisse hat eine EDGE-Move-Zertifizierung für Fortschritte bei Gleichberechtigung und Inklusion im Arbeitsumfeld erhalten.
diversity
Arbeitswelt
Erfolg durch Diversity in Unternehmen: Nur Wunschdenken?
Vielfältige Teams, so heisst es, seien kreativer, ­innovativer und krisenfester – kurz: erfolgreicher. Doch aktuelle Studien zeigen: In der Praxis...
Anne Hünninghaus
Social Media
KMU-Arbeitsmarktstudie
Axa-Studie: Potenzial älterer Arbeitnehmender und Frauen wird zu wenig genutzt
Die neue KMU-Arbeitsmarktstudie der Axa zeigt: viele KMU sind mit der Leistungsbereitschaft und Loyalität ihrer Belegschaft tendenziell...
HZ Insurance
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