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Diversity
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Diversity
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Kommentar
Wie Diversität sich auszahlen kann
Schweizweit werden mehr Anwältinnen als Anwälte ausgebildet. Es liegt an uns, ob es die Topqualifizierten auch in hohe Ränge schaffen.
Mehr…
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Von
Dario R. Buschor
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Panorama
«Viele Frauen belastet die Pandemie gleich dreifach»
Die Axa-Topmanagerin Christine Theodorovics spricht über die Folgen der Pandemie für Frauenkarrieren.
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Publiziert am 09.02.2021
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Beruf
#DACHelles Folge 5: Vielfalt zahlt sich aus
Patrizia Laeri, Maggie Childs und Tijen Onaran diskutieren über den wirtschaftlichen Wert von Diversity. Und nennen positive Beispiele.
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Publiziert am 08.01.2021
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Beruf
Jobinserate: Superlative schrecken Frauen eher ab
Witty Works sieht Verbesserungsbedarf bei der Sprache in vielen Stellenanzeigen. Leichte Änderungen steigern die Bewerbungen um 40 Prozent.
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Publiziert am 21.06.2020
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Diversity
Es ist soweit: Alle S&P-500-Konzerne haben mindestens eine Frau im Board
Mit Copart, Skechers und Tripadvisors wählten die letzten der 500 wichtigsten US-Konzerne eine Frau ins Board of Directors.
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Publiziert am 26.07.2019
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Luxus
Chanel holt Diversity-Managerin von der UBS
Die UBS-Managerin Fiona Pargeter soll als Diversity-Chefin vermeiden, dass Chanel Fauxpas geschehen wie manch einem Konkurrenten.
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Publiziert am 15.07.2019
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Luxusmodekonzern
Chanel hat jetzt eine Diversity-Chefin
Als Diversity-Chefin soll UBS-Managerin Fiona Pargeter Chanel vielfältiger machen. Worauf es dabei ankommt, zeigen die Fauxpas der Konkurrenz.
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Publiziert am 15.07.2019
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Interview
UBS-Diversity Chefin: «Wir wollen mehr Frauen»
Wie Carolanne Minashi junge Eltern an die Grossbank binden will und wie sie für faire Boni und gegen sexuelle Belästigung kämpft.
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Publiziert am 29.06.2019
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Frauenstreik
Diese acht Massnahmen fördern Frauenkarrieren
Transparenz, Infrastruktur, Meetingzeiten: Mit diesen Sofortmassnahmen wird Ihr Unternehmen frauengerechter.
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Publiziert am 14.06.2019
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Frauenstreik
Mit diesen acht Massnahmen wird Ihr Unternehmen frauengerechter
Transparenz, Infrastruktur, Meetingzeiten: Diese acht Sofortmassnahmen fördern Frauenkarrieren.
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Publiziert am 13.06.2019
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Frauenstreik
Ferien oder Arbeitszeit: So handhaben Firmen den Frauenstreik
Viele Firmen erlauben die Teilnahme am Frauenstreik nur unter bestimmten Bedingungen. Andere ermuntern sogar zum Streik. Ein Überblick.
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Publiziert am 13.06.2019
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Wirtschaftsorganisationen
Gefunden: Chefinnen
Wer will, der findet: Switzerland Global Enterprise, Swico und die Energie-Agentur der Wirtschaft werden neu von Frauen geführt.
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Publiziert am 04.06.2019
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SMI-Firmen
Verwaltungsräte werden immer weiblicher
Erstmals sitzt in allen Verwaltungsräten der SMI-Konzerne mindestens eine Frau. Andere Länder sind bereits weiter. Das hat seinen Grund.
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Publiziert am 20.05.2019
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HR Management
Simone Stebler: «Es gibt immer mehr Diversity-Projekte»
Die Beraterin der CEO-Vermittlungsfirma Egon Zehnder über Diversität, HR-Tech – und warum Chefs nahbar sein müssen.
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Publiziert am 29.04.2019
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Diversity
In Zahlen: Der Club der weissen Männer
Die «Handelszeitung» hat die Handelsregister-Einträge wichtiger Unternehmen analysiert. Das Ergebnis ist ernüchternd.
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Publiziert am 27.03.2019
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Diversity
Cler-Chefin: «Männer sind oft mutiger»
Die Bank Cler beschäftigt viele Frauen, doch im Kader dominieren die Männer. Für Sandra Lienhart liegt das auch an der Motivation.
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Publiziert am 27.03.2019
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#metoo
«Sexualisierte Atmosphäre»: UBS nochmals am Pranger
In Grossbritannien hat eine ehemalige UBS-Angestellte Klage eingereicht: Nach einer Vergewaltigung habe die Bank schikanös reagiert.
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Publiziert am 14.03.2019
Verwaltungsrat
Von schlafenden Asiaten in der VR-Sitzung
Asiaten sind in Europas Verwaltungsräten gern gesehen. Doch bei ihrer Rekrutierung, so heisst es, sollte man einen Punkt besonders
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Von
Dirk Schütz
Freie Sicht
Diversity bei der Ehrlichkeit
Für Frauen ist es nicht selbstverständlich, dass man im Beruf den Verhandlungspartner anlügt. Ein kleiner Unterschied mit grossen Folgen.
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St. Gallen Symposium
Für mehr Diversität am Arbeitsplatz
Verschiedene Geschlechter, Altersgruppen, Nationalitäten: Viele Unternehmen setzen auf Diversität. Doch es gibt noch Nachholbedarf.
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Publiziert am 16.05.2018
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Vergleich
Frauen im Topmanagement: Switzerland, Zero Points
Blamabel wenige Frauen in den Spitzen deutscher Grosskonzerne, so eine Studie. Der Vergleich zeigt: Die Schweiz liegt noch weiter zurück.
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Publiziert am 14.05.2018
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Interview
Der Klimawandel hat für Blackrock Priorität
Blackrock ist der grösste Vermögensverwalter der Welt. Schweiz-Chef Christian Staub will Managern Nachhaltigkeit und Masshalten beibringen.
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Publiziert am 08.11.2017
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Vielfalt
Vier Faktoren: So gelingt gutes Diversity-Management
Eine heterogene Belegschaft ist in Schweizer Konzernen keine Selbstverständlichkeit. Dabei ist das für Unternehmen sogar von Vorteil, wie Studien
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Publiziert am 07.07.2017
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Gleichstellung
Mitarbeiter-Vielfalt: So hat Ihr Unternehmen Erfolg
Chancengleichheit ist in Schweizer Konzernen keine Selbstverständlichkeit. So etablieren Sie in Ihrem Unternehmen eine Diversity-Kultur.
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Publiziert am 28.06.2017
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Karriere
Teilzeit killt die Aufstiegschancen
Teilzeit-Arbeit ist in der Schweiz beliebt. Besonders Frauen arbeiten in reduziertem Pensum. Damit gelangen sie allerdings höchst selten in die
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Publiziert am 28.06.2017
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Förderung
Wie frau Manterrupter und Co. in Schach hält
Sie fallen ins Wort, belehren trotz Halbwissen oder klauen Ideen: Subtiler Sexismus ist im Schweizer Arbeitsleben gang und gäbe. Wie sich Frauen
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Publiziert am 26.10.2016
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Kontroverse
So wehren Sie sich gegen Mansplainer
Dass subtiler Sexismus im Schweizer Arbeitsleben gang und gäbe ist, zeigten jüngst Beispiele unter dem Hashtag #SchweizerAufschrei. Mit diesen
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Publiziert am 06.10.2016
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Studie
Schweiz: Weibliche Topkader sind Seltenheit
In der Schweiz schaffen es Frauen nur selten an die Spitze von Unternehmen: In einer aktuellen Studie hat nur Portugal weniger weibliche Topkader.
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Publiziert am 23.09.2014
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Studie
Nur Portugal hat weniger weibliche Topkader
Weltweit gibt es viel zu wenige Frauen an der Spitze von Unternehmen. Die Schweiz liegt sogar noch unter dem Durchschnitt. Dabei wirtschaften
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Publiziert am 23.09.2014
«Viele Frauen belastet die Pandemie gleich dreifach»
