Transparenz, Infrastruktur, Meetingzeiten: Mit diesen Sofortmassnahmen wird Ihr Unternehmen frauengerechter. Mehr
Transparenz, Infrastruktur, Meetingzeiten: Diese acht Sofortmassnahmen fördern Frauenkarrieren. Mehr
Viele Firmen erlauben die Teilnahme am Frauenstreik nur unter bestimmten Bedingungen. Andere ermuntern sogar zum Streik. Ein Überblick. Mehr
Wer will, der findet: Switzerland Global Enterprise, Swico und die Energie-Agentur der Wirtschaft werden neu von Frauen geführt. Mehr
Erstmals sitzt in allen Verwaltungsräten der SMI-Konzerne mindestens eine Frau. Andere Länder sind bereits weiter. Das hat seinen Grund. Mehr
Die Beraterin der CEO-Vermittlungsfirma Egon Zehnder über Diversität, HR-Tech – und warum Chefs nahbar sein müssen. Mehr
Die «Handelszeitung» hat die Handelsregister-Einträge wichtiger Unternehmen analysiert. Das Ergebnis ist ernüchternd. Mehr
Die Bank Cler beschäftigt viele Frauen, doch im Kader dominieren die Männer. Für Sandra Lienhart liegt das auch an der Motivation. Mehr
In Grossbritannien hat eine ehemalige UBS-Angestellte Klage eingereicht: Nach einer Vergewaltigung habe die Bank schikanös reagiert. Mehr
Asiaten sind in Europas Verwaltungsräten gern gesehen. Doch bei ihrer Rekrutierung, so heisst es, sollte man einen Punkt besonders … Mehr
Für Frauen ist es nicht selbstverständlich, dass man im Beruf den Verhandlungspartner anlügt. Ein kleiner Unterschied mit grossen Folgen. Mehr
Verschiedene Geschlechter, Altersgruppen, Nationalitäten: Viele Unternehmen setzen auf Diversität. Doch es gibt noch Nachholbedarf. Mehr
Blamabel wenige Frauen in den Spitzen deutscher Grosskonzerne, so eine Studie. Der Vergleich zeigt: Die Schweiz liegt noch weiter zurück. Mehr
Blackrock ist der grösste Vermögensverwalter der Welt. Schweiz-Chef Christian Staub will Managern Nachhaltigkeit und Masshalten beibringen. Mehr
Eine heterogene Belegschaft ist in Schweizer Konzernen keine Selbstverständlichkeit. Dabei ist das für Unternehmen sogar von Vorteil, wie Studien … Mehr
Chancengleichheit ist in Schweizer Konzernen keine Selbstverständlichkeit. So etablieren Sie in Ihrem Unternehmen eine Diversity-Kultur. Mehr
Teilzeit-Arbeit ist in der Schweiz beliebt. Besonders Frauen arbeiten in reduziertem Pensum. Damit gelangen sie allerdings höchst selten in die … Mehr
Sie fallen ins Wort, belehren trotz Halbwissen oder klauen Ideen: Subtiler Sexismus ist im Schweizer Arbeitsleben gang und gäbe. Wie sich Frauen … Mehr
Dass subtiler Sexismus im Schweizer Arbeitsleben gang und gäbe ist, zeigten jüngst Beispiele unter dem Hashtag #SchweizerAufschrei. Mit diesen … Mehr
In der Schweiz schaffen es Frauen nur selten an die Spitze von Unternehmen: In einer aktuellen Studie hat nur Portugal weniger weibliche Topkader. … Mehr
Weltweit gibt es viel zu wenige Frauen an der Spitze von Unternehmen. Die Schweiz liegt sogar noch unter dem Durchschnitt. Dabei wirtschaften … Mehr
