Kommentar
Wie Diversität sich auszahlen kann
Schweizweit werden mehr Anwältinnen als Anwälte ausgebildet. Es liegt an uns, ob es die Topqualifizierten auch in hohe Ränge schaffen.
Dario R. Buschor
Dario R. Buschor
Jorina Zehnder
Insurance
Porträt Jorina Zehnder: «Dem Glück auf die Sprünge helfen»
Jorina Zehnder hat es in wenigen Jahren zur zweifachen Geschäftsführerin gebracht.
Rahel Lüönd
Sandra Hauser, Technologie-Leiterin bei Zurich
Insurance
Porträt Sandra Hauser: «Je gemischter, desto spannender»
Als Technologie-Leiterin bei Zurich lebt sie vor, dass digitale Transformation und IT nicht nur etwas für computerversessene Nerds sind, sondern auch...
Sandra Escher Clauss
Sabrina Soussan CEO von Dormakaba
Beruf
Boom in Zeitlupe: Der langsame Aufstieg der Chefinnen
Der Frauenanteil in den wichtigsten Branchen wächst auf allen Hierarchiestufen. Das zeigen neue Zahlen. Nur in einer Branche sieht es anders...
Melanie Loos, Karen Merkel-Gyger
Bettina al-Sadik Lowinski
Beruf
«In China gibt es mehr Vorbilder für Frauen im C-Level»
Russinnen und Chinesinnen dürfen auch als Mütter gern Karriere machen. Einer der Faktoren, warum es dort mehr Top-Managerinnen gibt.
Karen Merkel-Gyger
Kommentar
Frauenanteil im Top-Management: Teures Schneckentempo
Gute Ideen wurden verpasst, Erfolge vergeben, Umsätze verschenkt, weil Frauen ein Job nicht zugetraut wurde. Dass der Wandel langsam geht,...
Karen Merkel-Gyger
Karen Merkel-Gyger
Viele junge Frauen haben Long Covid
Viel junge Frauen haben Long Covid
Viele junge Frauen haben Long Covid
Eine Studie zeigt, dass 76 Prozent der hospitalisierten Covid-19-Fälle sechs Monate später noch immer mindestens ein Symptom aufweisen. Es seien...
Patricia Mattle, CEO Central Europe bei elipsLife
Insurance
Porträt Patricia Mattle: «Ich wollte eigentlich in die Politik»
Sie hatte andere Pläne als die Assekuranz. Doch dann zog es Patricia Mattle, CEO Central Europe bei elipsLife, den Ärmel rein.
Jasmine Alig
Silhouette shadows of business team meeting in office
Triple A
Moody's sagt: Firmen mit mehr Top-Frauen haben ein besseres Rating
Die Ratingagentur verglich die Solvenz und Diversität in Unternehmen. Das Ergebnis: die «männlichsten» Firmen stehen am ehesten vor der Pleite.
Erwerbslosigkeit: Junge Frauen verloren in der Krise am häufigsten den Job
News
Erwerbslosigkeit: Junge Frauen verloren in der Krise am häufigsten den Job
Unter der Corona-Krise leiden besonders junge Arbeitskräfte: Vor allem Frauen unter 40 Jahren verloren den Job oder konnten keine Stelle...
Business people in large modern meeting room
Panorama
«Stereotype gegenüber Frauen sorgen für unnötige Hürden»
Eine Frauenquote verhindert keine Männerkarrieren, sagt Personalberater Jens-Thomas Pietralla. Dennoch hat der Wandel in Unternehmen auch...
Anja Ettel
Kathleen Savio Zurich
Beruf
Bei den Schweizer Topkonzernen sind weibliche Chefs immer noch selten
Managerinnen sind auf hiesigen Chefetagen immer noch klar in der Minderheit. Die Topkonzerne müssen bei der Gleichstellung vorwärts machen.
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