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Zwischendurch Homeoffice machen: Das hybride Arbeitsmodell hat sich fest im Unternehmensalltag etabliert.

Hybrides Arbeiten

Homeoffice ist zum Unmut vieler Firmen fest im Arbeitsalltag verankert

Laut einer Umfrage sind Montag und Freitag fest etablierte Homeoffice-Tage. Gleichzeitig zitiert die deutsche SAP zurück ins Büro.

Katja Unkel, Leadership-Coach und Unternehmensberaterin

Vielfalt ist gefordert, Verschiedenheit jedoch unerwünscht

Firmen wünschen Diversity – doch Angestellte arbeiten lieber mit Menschen zusammen, die einem ähnlich sind. Das erschwert den Erfolg im Team.

Tina Müller noch in der Rolle als Geschäftsführerin bei Douglas: Heute ist sie die CEO von Weleda.

Phänomen «Gläserne Klippe»

Frauen an die Spitze? Ja, bitte – aber nur in der Krise

Unternehmen setzen Frauen ein, um in schwierigen Zeiten zu glänzen. Doch wenn sie scheitern, wird die Schuld oft auf sie alleine geschoben.

Isabelle Wildhaber Portrait

Scheinarbeit aufdecken

Dürfen Firmen ihre Angestellten überwachen, Frau Wildhaber?

Firmen wollen wissen, ob die Angestellten zu Hause arbeiten. Doch dürfen sie die Aktivitäten überprüfen? Die Arbeitsrechtsexpertin ordnet ein.

Debora Akinci, photographed at work, in the offices of Corpus, Geneva.

So geht Nachhaltigkeit an der Spitze der Hierarchie

Nachhaltige Führung steckt noch in den Kinderschuhen. Sie dürfte aber in den nächsten Jahren nach und nach bis in die Chefetagen vordringen.

Reproduktionsmedizin im Universitätsspital Bern: Immer mehr Frauen lassen ihre Eizellen einfrieren.

Flexiblere Familienplanung

Erste Schweizer Firmen zahlen fürs Einfrieren von Eizellen

Das Einfrieren von Eizellen helfe Frauen, ihre Karriere zu verfolgen, sagen Firmen, die die Kosten übernehmen. Doch der Trend ist umstritten.

Customers paying through credit card sitting at cafe model released, Symbolfoto property released, VPIF08794

Sind Sie in einer der Branchen, die einen Lohnschub erwartet?

Teilen Sie hier Ihre Meinung mit – und sehen Sie, wie andere abstimmen.

Die US-Wahlen sind das dominierende Ereignis 2024, die neuen Verhandlungen mit der EU aus Sicht der Schweizer Wirtschaft besonders wichtig.

Vorkommnisse bei Open AI sind exemplarisch für schlechte Führung

Wirre Entscheide, untaugliche Corporate Governance, chaotische Kommunikation: Was bei Open AI passiert, steht sinnbildlich für schlechte...

Markus Diem Meier

Holmes & Bankman-Fried

Forensische Psychologie

So erkennen Sie Hochstaplerinnen, Blender oder Wichtigtuer

Ob Elizabeth Holmes oder Sam Bankman-Fried, beide täuschten Investoren und blendeten ihr Umfeld. Was sind das für Leute und wie erkennt man...

Creative people in agency talking over time planning ,model released, Symbolfoto PUBLICATIONxINxGERxSUIxAUTxONLY Copyright: xKzenonx Panthermedia25861486

Darum ist die Personalabteilung bei den Angestellten so unbeliebt

Digitalisierung, Nachhaltigkeit, IT: Das HR kümmert sich um alles, ausser um die Angestellten. In der Schweiz ist es gar noch zugespitzt.

Netflix CEO Hastings meets press in Tokyo Reed Hastings, CEO of video streaming giant Netflix, meets the press in Tokyo on Sept. 1, 2015, prior to launching its service in Japan the following day. PUBLICATIONxINxGERxSUIxAUTxHUNxONLYNETFLIX CEO Hastings Meets Press in Tokyo Reed Hastings CEO of Video Streaming Giant NETFLIX Meets The Press in Tokyo ON Sept 1 2015 Prior to Launching its Service in Japan The following Day PUBLICATIONxINxGERxSUIxAUTxHUNxONLY

Innovations-Typen

Diese kreativen Köpfe beflügeln Ihre Firma

Durch Innovationen machen sich Firmen fit für die Zukunft. Doch nicht alle Mitarbeitenden sind innovationsbegeistert. Diese acht Typen gibt es.

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