Wirtschaft, Politik, Arbeit: Wie die Pandemie alles verändern wird
Wenn die Welt aus dem Corona-Koma erwacht, wird sie eine andere sein: Neue Realitäten entstehen, bestehende Trends beschleunigen sich massiv.
- Kapitel 1Die Industrie dreht die Globalisierung zurück
- Kapitel 2Big Pharma ist nicht mehr böse
- Kapitel 3Gastronomie und Events werden stärker denn je
- Kapitel 4Der Tourismus wird sich auf das Lokale verlagern
- Kapitel 5Onlineshopping hebt ab
- Kapitel 6Die Digitalisierung bekommt einen riesigen Push
- Kapitel 7Die Arbeitswelt wird flexibler und lokaler
- Kapitel 8Das Militär erlebt einen Aufschwung
- Kapitel 9Gesundheits- und Energiepolitik werden nationaler
- Kapitel 10Umweltschutz ist nicht mehr prioritär
- Kapitel 11Die Wohlstandsschere öffnet sich weiter
- Kapitel 12Der Staat wird stärker als je zuvor
- Kapitel 13Die Politik wird nationalistischer und gefährlicher
- Kapitel 14Die geopolitische Orientierungslosigkeit nimmt zu
Klar, werden dann auch im Management neue Qualitäten gefordert sein. Weil immer weniger plan- und vorhersehbar ist, Flexibilität und schnelle Entscheidungswege also an Bedeutung gewinnen, beschleunigt sich die «Siliconvalleysierung» der Arbeitswelt: Teams werden kleiner, Tech-Kompetenz und die Fähigkeit zum Coachen werden noch wichtiger.
Und weil sich virtuelle Teams nicht mit der Patrouille durch die Büros führen lassen, braucht es mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden und Selbstverantwortlichkeit: Unbossing, von Firmen wie Microsoft und Novartis schon vor Jahren angestossen, kommt im Mainstream an.
Die Zukunft erfolgreicher Führung sei «weniger kompetitiv, weniger top-down, weniger technokratisch, dafür menschlicher», fasst es Jill Ader zusammen, die Chefin des Personalberaters Egon Zehnder.
Militär hat wieder einen Zweck
Ausser natürlich im Militär. 75 Jahre nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs hat die Armee wieder einen Zweck, den sie verkaufen kann gegenüber Politik und Bevölkerung.
In der Krise hat sie bewiesen, dass sie schnell da ist, wenn man sie braucht, dass sie funktionierende Infrastrukturen und moderne Prozesse hat (Mobilisierung per App) und dass sie Löcher stopfen kann: in oder beim Aufbau von Spitälern, beim Sicherheitsdienst, beim Grenzschutz.
Dieser «Purpose» – wichtig besonders bei den Millennials – macht das Militär als Arbeitgeber wieder attraktiver und beim Volk beliebter, was bei Volksabstimmungen nur von Vorteil sein kann. Auch wenn sich der Kernauftrag immer mehr wandelt von der Verteidigung zum Katastrophen- respektive Bevölkerungsschutz.